Soru 1
Soru arşivi yükleniyor…
Anadolu AÖFDersDeneme sınavı (kaynak yayını)Ünite çalışması
Sendikacılık
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
- Mevcut soru
- 195
- Bu sayfa
- 1 / 2
Sorular
1–25 / 39 çoktan seçmeli soruFiltreler ve soru numarası
192 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Ders araçları ve arşiv bilgisi
Bu sayfada: 0/25 · 0 doğru · 0 yanlış · 25 boş
İlerleme yükleniyor…
Bu sayfadaki sorulara hızlı git
Bir seçeneği işaretlediğinde cevap gösterilir. Klavyede Tab ile sorulara, ok tuşlarıyla seçeneklere geçebilirsin.
- Soru 2
İdeoloji günlük kullanımları dışında genel olarak nasıl tanımlanmıştır?
Sonraki soru ↓ - Soru 3
“Herkesten yeteneğine göre, herkese ihtiyacına göre” ilkesine dayalı düzeni savunan çağdaş demokratik sosyalist kimdir?
Sonraki soru ↓ - Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri BM' nin günümüzde doğrudan sürdürdüğü faaliyetleri arasında yer almaktadır? I. Eğitim II. İnsan hakları III. Kadın hakları IV. Hayvan hakları
Sonraki soru ↓ - Soru 5
İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi aşağıdakilerden hangisi tarafından kabul edilen bir uluslararası belgedir?
Sonraki soru ↓ - Soru 6
Aşağıdakilerden hangisinde sendikaların dayanağını oluşturan üç temel hak doğru şekilde verilmiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi 1980'li yıllarla birlikte sendikaların güç kaybetmeye başlamasının arkasında yatan nedenlerden biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi 154 Sayılı Sözleşmede bahsi geçen, toplu pazarlığı özendirmek için alınacak ulusal koşullara uygun önlemler arasında yer almaz?
Sonraki soru ↓ - Soru 9
Sendikaların altın dönemi aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 10
Çeşitli alanlarda işverenleri karşısında ekonomik olarak zayıf kalan çalışanlara sahip bir ülke, sosyal hak ve özgürlüklerdeki dengeyi garanti altına alabilmek için iç hukuka yansıtabileceği denetlenebilir ve düzenlenebilir araçlara ihtiyaç duymaktadır. Bu ihtiyaç doğrultusunda söz konusu devletin izleyeceği en uygun yol aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 11
Tarihte kurulan ilk sendikal hareketin lideri hangi meslek dalından gelmektedir?
Sonraki soru ↓ - Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi ILO Anayasası'nın temelini oluşturmaktadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 13
1929 Ekonomik krizin sonucunda klasik liberal iktisat politikaları yerine uygulanan iktisat politikası aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 14
Sendikaların güç kazandığı dönem hangi yıllar arasında yaşanmıştır?
Sonraki soru ↓ - Soru 15
Medeni ve Siyasal Haklar Uluslararası Sözleşmesi kaç maddeden oluşmaktadır ?
Sonraki soru ↓ - Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi ILO' nun genel felsefesini oluşturan ilkelerin dışında kalmaktadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 17
Aşağıdakilerden hangisi sosyal diyalog ve korporatizmin güçlenerek sendikaların işbirlikçi bir kimliğe sahip olmasına neden olmuştur?
Sonraki soru ↓ - Soru 18
Avrupa Konseyi’ne üye ülkelerin yasal yetkisi altında bulunanların belirli insan hakları ve temel özgürlüklerini güvence altına alan sözleşmeye ne ad verilir ?
Sonraki soru ↓ - Soru 19
“Devletin faaliyet alanı sınırlandırılmalıdır. Devletin başlıca fonksiyonu; kanun ve düzeni sağlamak, özel teşebbüserle olan anlaşmaları yürürlüğe koymak ve rekabetçi piyasaları teşvik etmek suretiyle, özgürlüğümüzü (…) korumak olmalıdır.” Görüşü hangi iktisatçıya aittir?
Sonraki soru ↓ - Soru 20
Türkiye'de hangi dönem neo-liberal politikaları ifade etmek için kullanılmaktadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 21
I. Üyelerin sayısı II. Üyelerin amaçları III. Üyelerin yapısı IV. Kullanılan araçlar Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri sendikaların diğer örgütlerden ayrılan özelliklerinden değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 22
İşverenler tarafından kurulan ve/veya faaliyetleri ve işleyişi işverenler tarafından kontrol edilen işçi sendikasına ne ad verilir?
Sonraki soru ↓ - Soru 23
Piyasa bireylerin rasyonel tercihleri sonucunda görünmeyen bir el sayesinde dengeye kavuşacaktır tezi hangi iktisatçılara aittir?
Sonraki soru ↓ - Soru 24
Aşağıdakilerden hangisi 151 Sayılı Kamu Yönetiminde Örgütlenme Hakkının Korunması ve Çalışma Koşullarının Belirlenmesi Usulleri Sözleşmesinde yer alan başlıklardan biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 25
Aşağıdakilerden hangisi işçi sınıfına vekaleten silahlı mücadeleyi savunan isimlerden biridir?
Görselli sorular
3 soruSoruyu oku ve A–E arasından cevabını seç. Seçiminden sonra doğru cevap gösterilir.
Görselli sorular: 0/3 · 0 doğru · 0 yanlış · 3 boş
İlerleme yükleniyor…
- Görsel soru 1
Görsel soru 1
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 2
Görsel soru 2
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 3
Görsel soru 3
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Kısa cevaplı konu soruları
25 soruKendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
Kendi değerlendirmen: 0/25 · 0 bildim · 0 tekrar · 25 değerlendirilmedi
İlerleme yükleniyor…
- Kısa cevap · Soru 1
Lonca nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İtalyanca ‘da hücre ve oda anlamına gelen ‘loggia’ kelimesinden türeyen ve Sanayi Devrimi’nden önce bir meslek örgütlenmesi olarak aynı bölgede yaşayan ve belirli bir mesleğe mensup çırak, kalfa ve ustaların üye olmak zorunda oldukları meslek organizasyonlarıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 2
Sendikaların dayanağını oluşturan üç temel hak nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sendikaların dayanağını oluşturan üç temel hak şunlardır: • Toplu Pazarlık ve Toplu İş Sözleşmesi Hakkı • Örgütlenme Hakkı • Grev Hakkı
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 3
Sendikalar ilk ortaya nasıl çıkmıştır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sendikalar Sanayi Devrimi’nin ve sanayileşmenin yarattığı sorunlar karşısında oluşan işçi hareketinin en önemli kanadını oluşturmuştur. Sanayi Devrimi’yle birlikte liberal ekonomi anlayışı içinde çalışma hayatı ve çalışma koşulları, özellikle işçi sağlığı ve iş güvenliği ile geçim düzeyi açısından son derece kötü ve sağlıksız bir yapıyı ortaya çıkarmıştır. Bu nedenle bu dönemde iş kazaları ve meslek hastalıkları sayıları hızla artarken; kadın, çocuk ve genç işgücü sayısı da hızla artış göstermiş ve yetişkin erkek işgücü yönünden daha önce rastlanılmayan işsizlik sorunu baş göstermeye başlamıştır. Bunun yanı sıra işçilerin yoksulluğuna rağmen işverenin aşırı sermaye birikimi büyük bir ekonomik dengesizliğe neden olmuştur. Loncalarda üretim süreçlerini denetleyen, malzeme ve emeklerinin karşılığı olarak ürettiklerine sahip olan çalışanlar bağımsız üretici durumundan, tüm hayatları boyunca yalnızca ücret karşılığı çalışan ve ne üretim araçlarına ne de ürettikleri mala sahip olan kişiler durumuna gelmişlerdir Böylece bir tarafta sayıları hızla çoğalan ama ekonomik güçleri olmayan bir işçi sınıfı; diğer tarafta sayıca az ama ekonomik güçleri olan bir sermaye sınıfı oluşmaya başlamıştır. Sayıları hızla çoğalan ve büyüyen fabrikalarda çalışan ve tek geçim kaynağı ücret olan işçiler arasında, çalışma hayatının bu ağır ve olumsuz koşullarını paylaşmaktan kaynaklanan meslek bilinci kısa sürede güçlenmiş ve sıkı bir dayanışmaya dönüşmüştür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 4
Sendikaların özellikleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sendikaların özellikleri şunlardır: • Sendikalar mücadele örgütleridir. • Sendikalar meslek örgütleridir. • Sendikalar sınıf örgütleridir. • Sendikalar demokratik örgütlerdir. • Sendikalar kitle örgütleridir. • Sendikalar, çalışma hayatında ve ekonomik ilişkilerde barışı ve istikrarı sağlayan örgütlerdir. • Sendikalar, adil ve hakça bir gelir dağılımını sağlayan örgütlerdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 5
Sendikaların İşlevleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sendikaların başlıca altı işlevi vardır. Bunlar: Güç, ekonomik düzenleme, iş düzenlemesi, sosyal değişim, üyelik hizmetleri ve kişisel tatmindir. Ancak sendikanın en önemli ve diğer işlevlerinin başarısını da belirleyen işlevi güçtür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 6
Kollektif sendika özgürlüğü nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sendikaların varlıklarının, amaçlarının ve faaliyetlerinin devlete, işverenlere, siyasi partilere ve diğer kuruluşlara karşı korunması, bağımsızlıklarının sağlanması, faaliyetlerini serbestçe düzenleyebilme haklarına sahip olmalarıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 7
Sendika hakkı nedir ?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşçi ve işverenlerin yalnızca bireysel sendika özgürlüklerini kapsamayıp sendikaların varlıklarını ve kendilerine özgü faaliyetlerini güvence altına alan kollektif sendika özgürlüğünü de kapsayan çifte temel haktır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 8
Sendika Güvenliği nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Genellikle toplu iş sözleşmelerine konulan hükümlerle ve daha çok Anglo-Sakson kökenli ülkelerde sendikanın varlığına işverenlerden, sendikasız işçilerden ve diğer sendikalardan yönelen tehlikelere ve işverenlerin sendikalı işçiler aleyhine ayrımcı eylemlerine karşı getirilen her türlü önlemler ve güvencelerdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 9
Zorunlu Sendikacılık şeklindeki sendika güvenliği türleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Zorunlu Sendikacılık şeklindeki sendika güvenliği türleri şunlardır: • Kapalı İşyeri Koşulu • Sendika Üyeliğini Muhafaza Etme Koşulu • Sendika İşyeri Koşulu
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 10
Kapalı işyeri koşulu nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşçilere işe girdikten sonra belirli bir sürede toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikaya üye olmaları ve çalıştıkları süre boyunca üyeliklerini devam ettirme zorunluluğunu getiren zorunlu sendikacılık şeklindeki sendika güvenliği türüdür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 11
Sendika üyeliğini muhafaza etme koşulu ne anlama gelir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Hiçbir işçi için bir istihdam koşulu olarak sendikaya katılma zorunluluğunu getirmeyen, fakat sendikaya gönüllü olarak katılanlara, işlerini koruyabilmeleri için, toplu iş sözleşmesi süresince üyeliklerini koruma zorunluluğunu getiren zorunlu sendikacılık şeklindeki sendika güvenliği türüdür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 12
Danışma aidatlı işyeri koşulu nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Toplu iş sözleşmesinin uygulandığı işyerinde çalışan ve sözleşmeye taraf olan sendikaya üye olmayan tüm işçilerin üyelik aidatına eşit bir tutarı (dayanışma aidatı), istihdama devam etme koşulu olarak ödemeleri zorunluluğunu getiren finansal sendika güvenliği türüdür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 13
Kaynakta kesme yöntemi nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sendika üyelik aidatlarının ve bazen de üyeliğe giriş aidatlarının, cezaların ve diğer bazı ödentilerin işçi ücretlerinden işveren tarafından kesilerek sendikaya düzenli olarak ve doğrudan gönderilmesini öngören finansal sendika güvenliği türüdür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 14
Sendika Güvenliğinin endüstri ilişkileri sistemine olumlu etkileri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
• İşçi ve işveren arasındaki güç dengesini sağlamaktadır. Bu önlemlerle işçiler, işveren tarafından dikte edilen kararlara meydan okuyabilecekleri bir organizasyon oluşturarak kendi kollektif sendika özgürlüklerini arttırabilmek için bireysel sendika özgürlüklerinden fedakarlıklarda bulunmaktadır. • Sendikaların ayrım yapmadan tüm işçilere hizmet etmesini ve bu hizmetlerin maliyetlerinin de tüm işçiler tarafından karşılanmasını sağlamaktadır. • Sendikaların üye tabanını sağlamlaştırmakta ve finansal yapılarını güçlendirerek güvence altına almaktadır. • Sendika üyesi olan ve olmayan işçiler arasında uyuşmazlığın çıkmasını önleyerek endüstri ilişkileri sisteminde istikrarı sağlamaktadır. • Sendika yöneticileri örgütlenmemiş işgücünü örgütlemek ve örgütlü işgücünü de muhafaza etmek için harcadıkları zamanı, daha etkin ve yapıcı bir şekilde kullanabilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 15
Pragmatik sendikacılık nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yalnızca üyelerinin mesleki ve ekonomik çıkarlarını korumayı amaçlayan sendikacılık anlayışıdır. Bu anlayışı benimseyen sendikalar, geniş kapsamlı toplumsal amaçlar yerine, sadece üyelerinin yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine önem vermektedir. Saf ve basit sendikacılık olarak da adlandırılan bu sendikacılık anlayışında, sendikalar teoriler ve ideolojik tartışmalar içinde yer almak yerine çalışma yaşamına ilişkin güncel sorunları çözmek için mücadele etmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 16
Reformist Sendikacılık nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Özellikle Batı Avrupa sendikaları arasında benimsenen bu anlayış, kapitalist sistemin korunarak siyasal demokrasi, sosyal refah ve hakça bir gelir dağılımına ulaşılmasını amaçlamaktadır. Bu amaçlarla ekonomik ve siyasal açıdan örgütlenme yolunu seçen sendikalar, ilk önce genel oy hakkı gibi siyasal demokrasiyi gerçekleştirecek taleplerde bulunmuşlar, daha sonra ise sosyal refah ve sosyal eşitlik yolundaki çabalara yönelmişlerdir. Dolayısıyla reformist sendikacılık anlayışı, pragmatik sendikacılıkta olduğu gibi yalnızca kendi üyelerinin değil, tüm çalışanların hak ve menfaatlerini korumayı ve geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 17
Marksist Sendikacılık nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sendikacılık hareketini etkileyen ilk görüş, Marks’ın bilimsel sosyalizmi olmuştur. Sosyalist doktrine göre kapitalist toplum yapısından, sınıfların olmadığı sosyalist toplum yapısına ulaşmada sendikalar siyasi bir öneme sahiptir. Sermayenin sömürüsünün olmadığı sosyalist düzende işçiler, sendikalar yoluyla siyasi ve ekonomik gücü ellerinde tutacaklardır. Bu nedenle kapitalist sistemi dönüştürerek sosyalist sisteme geçişi sağlayacak devrimin gerçekleştirilmesi için sendikalar kilit bir rol oynamaktadır. Marksist sendikacılık anlayışına göre çalışanlar için uzun vadeli çıkarların gerçekleşmesi siyasal eyleme ve örgütlenmeye bağlıysa da; kısa vadeli çıkarların gerçekleşmesi için sendikalar parlamento ve siyasal iktidarlar üzerinde etkide bulunacak örgütler olarak büyük önem taşımaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 18
Sendika işyeri koşulu nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşçilere işe girdikten sonra belirli bir sürede toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikaya üye olmaları ve çalıştıkları süre boyunca üyeliklerini devam ettirme zorunluluğunu getiren zorunlu sendikacılık şeklindeki sendika güvenliği türüdür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 19
ILO’nun kural üretme yetkisinin hukuksal dayanaklarını oluşturan ilkeler hangi bildirgede yer almaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
ILO’nun kural üretme yetkisinin hukuksal dayanaklarını oluşturan bu ilkeler, Başlangıç ve Filadelfiya Bildirgesi’nde yer almaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 20
Sendikal hak ve özgürlüklerin tanınıp korunması konusunda günümüzdeki en önemli kılavuz ve uluslararası alandaki en önemli kurumsal yapılanma örgüt hangisidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sendikal hak ve özgürlüklerin tanınıp korunması konusunda günümüzdeki en önemli kılavuz ve uluslararası alandaki en önemli kurumsal yapılanma ILO’dur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 21
Versay Barış Anlaşmasında yer alan Çalışma Şartının ilkeleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Versay Barış Anlaşmasında yer alan Çalışma Şartının ilkeleri şunlardır: • Emeğin yalnızca bir mal veya ticari meta olarak görülmemesi, • İşverenler ve çalışanlar için dernek (örgütlenme) hakkı, • Çalışanlara uygun bir yaşam düzeyi sağlayacak ücret ödenmesi, • Günlük 8, haftalık 48 saat çalışma esası, • Haftada en az 24 saatlik bir tatil imkânı verilmesi, • Çocuk emeğinin yasaklanması, • Eşit değerde iş için eşit ücret verilmesi, • Ülke içinde çalışan herkese çalışma koşulları açısından eşit uygulama yapılması, • Çalışanı korumaya yönelik mevzuatın uygulanmasını sağlayacak bir teftiş sisteminin oluşturulması.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 22
ILO Anayasasına göre çalışanların durumunu düzelmek ve barışı sağlamak için en elverişli araçlardan biri nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
ILO Anayasası’na göre çalışanların durumunu düzeltmek ve barışı sağlamak için en elverişli araçlardan biri sendika özgürlüğüdür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 23
Filadelfiya Bildirgesinin 4 temel amacı nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bildirgenin 4 temel amacı vardır. • Özgürlük (emek ve sendika özgürlüğü), • Eşitlik (fırsat eşitliği, ayrımcı uygulamaların yok edilmesi), • Ekonomik güvenlik (çalışma, sosyal güvenlik ve asgari ücret hakları), • Saygınlık (yeterli çalışma ve yaşama koşulları hakkı, hak ve özgürlüklerin korunması ve geliştirilmesi).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 24
87 Sayılı Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunması Sözleşmesinin önemi nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
87 Sayılı Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunması Sözleşmesi, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinden sonra sendika hak ve özgürlüğünü sözleşme kapsamında ele alan ilk ve en önemli belgedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 25
Türkiye 98 sayılı ILO Sözleşmesini kaç yılında onaylamıştır?
Yayımlanmış cevap
Türkiye 98 Sayılı ILO Sözleşmesi’ni 1951 yılında onaylamıştır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
SIK SORULAN SORULAR
Sendikacılık hakkında
Sendikacılık sayfasında kaç soru var?
Bu derste 39 çoktan seçmeli, 3 görselli ve 153 kısa cevaplı soru bulunuyor. Her soru türü en fazla 25 soruluk sayfalara ayrılır.
Sendikacılık soruları nasıl çözülür?
Çoktan seçmeli ve görselli sorularda bir seçeneği işaretlediğinde doğru cevap gösterilir. Kısa cevaplı sorularda önce cevabını düşün, sonra kaynak cevabı açıp kendini değerlendir. Zorlandığın soruları yeniden çalışabilir, ilerlemeni aynı tarayıcıda sürdürebilirsin.
Bu arşiv belirli bir yılın tam sınavı mı?
Hayır. Yılı ve sınav türü doğrulanabilen kayıtlarda bu bilgi soru kartında gösterilir. Arşiv, tüm yılların eksiksiz resmî sınav kitapçığı olarak değerlendirilmemelidir.