Soru 1
Soru arşivi yükleniyor…
Anadolu AÖFDersDeneme sınavı (kaynak yayını)Ünite çalışması
Çalışma Yaşamının Denetimi
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
- Mevcut soru
- 447
- Bu sayfa
- 1 / 2
Sorular
1–25 / 40 çoktan seçmeli soruFiltreler ve soru numarası
444 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Ders araçları ve arşiv bilgisi
Bu sayfada: 0/25 · 0 doğru · 0 yanlış · 25 boş
İlerleme yükleniyor…
Bu sayfadaki sorulara hızlı git
Bir seçeneği işaretlediğinde cevap gösterilir. Klavyede Tab ile sorulara, ok tuşlarıyla seçeneklere geçebilirsin.
- Soru 2
Çalışma yaşamında Teftiş kavramının inceleme ve araştırmadan farklı bir anlam taşımasını sağlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 3
İş Teftiş Tüzüğü hangi tarihte kabul edilmiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 4
155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşmeye göre çalışanların -işçilerin- “işleri nedeniyle gitmeleri veya bulunmaları gereken ve işverenin doğrudan veya dolaylı kontrolü altında bulunan bütün yerler”e ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓ - Soru 5
81 sayılı sözleşmeye göre aşağıdakilerden hangisi iş müfettişlerinin yetkilerinden biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 6
Aşağıda 'iş denetimi' kavramının ilk ortaya çıkışıyla ilgili olarak, nerede-ne zaman-örnek eşleştirmelerinden hangisi doğru verilmiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 7
81 sayılı ILO Sözleşmesi'ne göre; 'Tekli Uzmanlaşmış Sistemler' Görev alanlarına dayalı iş denetimi modellerinden hangisi kapsamındadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 8
Aşağıdakilerden hangileri doğrudan çalışma yaşamının denetimine yönelik hükümler ihtiva eden kanunlar arasında yer alır? I. İş Kanunları İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu II. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun III. Umumi Hıfzısıhha Kanunu IV. Türk Borçlar Kanunu
Sonraki soru ↓ - Soru 9
Bilim, teknoloji, Ar-Ge ve yenilikçilik alanlarında yetişmiş yabancı beyin göçünü ülkemize kazandırmak amacıyla faaliyetlerde bulunmak aşağıdaki birimlerden hangisi tarafından yerine getirilmektedir?
Sonraki soru ↓ - Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi iş denetim sisteminin aktörlerinden biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi Mesleki Eğitim Kanunu ile ilgili değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 12
1898 yılında modern anlamda ilk iş teftiş sisteminin başlangıcı hangi ülkede olmuştur?
Sonraki soru ↓ - Soru 13
Sosyal adaletin ve uluslararası insan ve çalışma haklarının iyileştirilmesi için çalışan ........ sözleşme ve tavsiye kararları ile işçilerin hak ve menfaatlerini korumaya, çalışma hayatında genellikle daha fazla istismar edilen kadın ve çocuk işçileri özel koruma altına almaya, çocuk işçiliğini ortadan kaldırmaya çalışmaktadır. Cümledeki boşluğa uygun gelen seçenek aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 14
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kaç tarihinde kabul edilmiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 15
Aşağıdakilerden hangisi iş kanunları dışındaki diğer kanunlardan biridir?
Sonraki soru ↓ - Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın çalışma alanlarından biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 17
İş Kanunu’nda çalışma yaşamının denetimi ile ilgili hükümler Kanunun kaçıncı bölümünde yer alır?
Sonraki soru ↓ - Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi Çalışma Genel Müdürlüğünün çalışma yaşamının denetimine ilişkin görevleri arasında yer alır?
Sonraki soru ↓ - Soru 19
Müfettişlerin genel bir yetkiye sahip olduğu denetim sistemlerine ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓ - Soru 20
Aşağıdakilerden hangisi Anayasa’nın 18. maddesi ile düzenlenmiş “Zorla çalıştırma yasağı” kapsamındadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 21
4857 sayılı İş Kanununda belirtilen haftalık çalışma süresi kaç saat olarak belirlemiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 22
'İş Kanunları dışında çalışma yaşamının denetimine ilişkin hükümler ihtiva eden kanunlar; ....., .....ve ......’dur.' Boş bırakılan yer için en uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 23
Aşağıdakilerden hangisi iş müfettişlerinin görevlerinden biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 24
Denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk bayrağını taşıyan yüz ve daha yukarı grostonitoluk gemilerde bir iş sözleşmesi ile çalışan gemi adamları ve bunların işverenleri hakkında bu Kanun hükümlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak üzere yapılacak takip, denetim ve teftişleri yürütmeye iş müfettişlerini yetkili kılındığına dair hükmü düzenleyen Kanun aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 25
Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği yönünden genel teftiş yapılabilecek hallerden biri değildir?
Görselli sorular
3 soruSoruyu oku ve A–E arasından cevabını seç. Seçiminden sonra doğru cevap gösterilir.
Görselli sorular: 0/3 · 0 doğru · 0 yanlış · 3 boş
İlerleme yükleniyor…
- Görsel soru 1
Görsel soru 1
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 2
Görsel soru 2
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 3
Görsel soru 3
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Kısa cevaplı konu soruları
25 soruKendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
Kendi değerlendirmen: 0/25 · 0 bildim · 0 tekrar · 25 değerlendirilmedi
İlerleme yükleniyor…
- Kısa cevap · Soru 1
İş denetimi hangi amaçla uygulanmaya başlanmıştır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İş denetimi, Sanayi Devrimi’nin kötü çalışma koşullarında, çalışanları korumak amacıyla yürürlüğe konulan yasaları uygulatmak amacıyla 19. yüzyılda uygulanmaya başlanmıştır. Bu yüzden iş denetim etkinliklerinin ilk örnekleri de yasaları uygulatmak amacıyla ortaya çıkmıştır. İlk olarak İngiltere’de, 1833 yılında kabul edilen Fabrikalar Yasası’na göre müfettişler atanmıştır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 2
Fabrikalara atanan müfettişlere hangi görev verilmiştir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bu müfettişlere, tekstil fabrikasında çalışan çocukların çalışma saatlerinin yönetmeliklere uygun olup olmadığını denetleme görevi verilmiştir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 3
İş denetiminin ortaya çıkışı ilgili olarak 1890 yılında 15 devletin temsilcisi Berlin’de düzenlenen konferansta hangi konularda kararlar almışlardır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
1890 yılında 15 devletin temsilcisi Berlin’de düzenlenen konferansta bir araya gelerek kadın ve çocukların çalışma sürelerinin sınırlanması, maden ocaklarında çalışma ve hafta tatili gibi konularda kararlar almış, buna ilave olarak 1906 yılında Bern’de toplanan resmî bir konferansta, kadın işçilerin geceleri fabrikada çalıştırılmalarını ve kibrit yapımında beyaz fosfor kullanımını yasaklayan ilk uluslararası sözleşmeler yapılmıştır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 4
Bu alanda karşılaşılan ilk sorunlar nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bu alanda iş müfettişlerinin karşılaştığı ilk sorun, yeterli düzeyde koruyucu mevzuatın oluşturulmamış olması ve bu konudaki uluslararası normların ulusal düzenlemelere geçirilmesine karşı direnilmesi olmuştur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 5
İş denetimi alanında kurulan uluslararası kuruluşlar nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İş denetimi alanında 1919’da Paris’te toplanan Barış Konferansı’nda, sosyal politika sorunları üzerinde çalışacak sürekli bir uluslararası kurum oluşturulması kararlaştırılmıştır. Versailles Barış Antlaşmasında yer alan ve Milletler Cemiyetine bağlı olarak kurulan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), 1946 yılında Birleşmiş Milletler ile imzaladığı anlaşma ile bir uzmanlık kuruluşu statüsü kazanmıştır. ILO’nun kurulmasıyla, riskli sektörlerde çalışanları özellikle de kadın ve çocukları koruma amacıyla ilk sözleşmeler kabul edilmiştir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 6
İş hukukunun ortaya çıkışı nasıl olmuştur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İş hukuku, esas olarak işçilerin hukuki durumlarının düzenlenmesi ve korunması ihtiyacından doğmuştur. Ayrıca çalışma yaşamında düzenin sağlanması, çalışan ve çalıştıran taraflarının hak ve yükümlülüklerinin düzenlenmesini gerektirir. İş hukuku, işçinin iş sözleşmesine dayanarak, işverene bağlı olarak, ücret karşılığında yaptığı iş nedeniyle ortaya çıkan hukuki ilişkiyi sosyal adalet ölçülerine göre düzenler ve işçinin korunması, işin düzenlenmesi, iş uyuşmazlıkları, sosyal güvenlik konularını kapsar. İş hukukunun temel ilkelerinden biri, işçilerin korunmasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 7
Denetim ve teftiş kavramlarının neyi ifade eder?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Birbiri yerine kullanılan teftiş, denetim ve kontrol kelimelerinin ortak anlamı, bir işin kurallarına uygun yapılıp yapılmadığını anlama etkinliğini ifade eder. Sözlük anlamıyla birbirinden ayrılmaktadır. Denetim kelimesi, bir işin doğru ve yöntemine uygun olarak yapılıp yapılmadığını incelemek, murakabe etmek, kontrol etmek şeklinde karşılık bulmaktadır. Teftiş kelimesinin karşılığı bir görevin yolunda yürütülüp yürütülmediğini anlamak için yapılan araştırma, denetleme, denetimdir. Denetleme yöntemi, gözleme dayalı ve somut konularda, teftiş yöntemi ise soyut ve soruşturularak gerçeğin ortaya çıkarılması mümkün olabilecek konularda kullanılmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 8
İş denetimi ve iş teftişi kavramlarının anlam ve kapsamları nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Günlük dilde iş denetimi kavramı hem denetim hem de teftişi kapsayıcı şekilde kullanılmaktadır. Çalışma yaşamının denetimi anlamında denetim, çalışma hukuku kurallarına uyma yükümlülüğünün sağlanması için bir alanın sürekli olarak araştırılma ve incelenmesidir. Teftiş ise, bir şeyin doğrusunu bulmak amacıyla her yönden soruşturulmasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 9
Sosyal devletin işgücünü korumaya yönelik amaçları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İlgili amaçlar şöyle sıralanabilir: • Asgari hayat standardını sağlamak, • Çalışma hakkını ve özgürlüğünü yaşama geçirmek, istihdam olanakları yaratmak, işten çıkarmaları sınırlayıcı düzenlemeler getirmek, • Çalışma koşullarının asgari standartlarını belirlemek, • Sağlık ve güvenlik hakkını korumak ve geliştirmek, • Sosyal güvenlik hakkını korumak ve geliştirmek.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 10
Çalışma ilişkilerinin düzenlenmesinde sosyal devletin görev ve sorumluluğu nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Ortak normlar üzerinde uyuşmayı sağlayacak ve bu normların etkili olarak uygulanmasını garantileyecek devlet ve kamu kuruluşlarıdır. Sosyal barışın sağlanması amacına yönelik olarak emek-sermaye arasında uzlaşıya dayalı, barışçıl çalışma ilişkilerinin sağlanması sosyal devletin işlevlerinden biridir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 11
Devletin çalışma yaşamına müdahale aracı olarak iş denetiminin önemi nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Denetim kâğıt üzerindeki hakların hayata geçirilmesi açısından önemli bir işleve sahiptir. Bu bağlamda iş denetimi; devletin, yasal ölçekte belirlediği ulusal çalışma normlarının işyerlerinde uygulanması için yürüttüğü izleme, teftiş ve denetleme hizmet ve etkinlikleri olarak tanımlanabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 12
İş denetiminin işverenler arasındaki haksız rekabetin önlenmesindeki rolü nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Etkili bir iş denetimiyle, işyerlerinde iş mevzuatının uygulanması ile işverenler arasında tekdüzelik sağlanmakta, böylece iş mevzuatına uyan ve uymayan işyerleri arasında haksız rekabetin önüne geçilmiş olmaktadır. Etkili bir iş denetimi, işverenler arasında ortaya çıkabilecek haksız rekabeti önlemekte, işyerlerine aynı standartta, aynı nitelikte hükümlerin uygulanmasını sağlayarak, iş mevzuatına saygılı işverenleri, diğer işverenlere karşı ekonomik açıdan korumaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 13
İş denetimi sistemi neyi ifade etmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İş denetimi sistemi dar anlamda, sosyal politikalar ve işgücü politikalarının yönetimi, yasal düzenleme ve standartlara uygunluğun yönlendirilmesi ve denetimine yönelik devletin kurduğu daha geniş sistem içinde kamu işlevi olan ve hükümetlerin sorumluluğunda örgütlenmiş bir sistemdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 14
Kamusal iş denetiminin örgütlenme yapısı nasıldır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
81 sayılı ILO Sözleşmesi kamusal erk tarafından iş denetimi yapılmasını zorunlu tutmaktadır. 81 sayılı sözleşmeyi onaylayan bütün devletlerde, iş denetimi kamusal erk tarafından düzenlenerek, kamu yönetimi çatısı altında örgütlenmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 15
Dual örgütlenme nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kamusal denetim yanında özel örgütlenmenin yer aldığı denetim sistemleri, dual örgütlenme biçimleri olarak ifade edilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 16
Yarı kamusal, özerk örgütlenme nasıldır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sosyal taraflarla devlet arasında çalışma yaşamıyla ilgili sosyal politikalar özelinde amaçta birliğe dayalı işbirliği yaklaşımı, sosyal ortaklık olarak adlandırılan bir yapının ortaya çıkmasına yol açmıştır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 17
Gönüllülük esasına dayalı özel denetim mekanizmalarının yapı ve işleyişleri nasıldır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Uluslararası Standardizasyon Örgütü (ISO)’nün kalite kontrolüne odaklı ISO 9000 serileri olarak bilinen standart serisi, kalite kontrol sistemine çalışma koşullarını, iş sağlığı ve güvenliği koşullarını adapte eden ISO 14000, uluslararası insan hakları ve işçi hakları için SA8000 adını taşıyan bir sosyal sorumluluk standardı geliştirilmiştir. İş sağlığı ve güvenliği ile temel sosyal haklarla ilgili standartları da içeren bu tür standardizasyon sistemleri, standartlara uygunluğun belgelenmesi üzere standartlara uygunluğun denetimini özel olarak oluşturulan denetim kurumlarına yaptırmaktadır. Zorunlu olmayıp, gönüllülük esasına göre oluşturulan ve özellikle uluslararası şirketlerin katıldığı bu tür standardizasyon ve akredite kurumları, bir tür özel denetim mekanizması olarak işlemektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 18
İş denetiminin birinci görev alanları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İş denetiminin iki temel görev alanı vardır. Bunlar; • Çalışma ortamı ve • Çalışma koşullarıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 19
Çalışma ortamı nasıl açıklanabilir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Çalışma ortamı; üretimin gerçekleştirildiği bina, altyapı ve bunların çevre ilişkisi, üretim teknolojisi, üretimde kullanılan sistemler, makineler, araç-gereç ve aletler, üretimde kullanılan ham, yarı işlenmiş ve işlenmiş maddeler, üretim sırasında ortaya çıkan atıklar, ara ve son ürünler, üretim sırasında gerçekleştirilen işlemlerden oluşan bileşenler ve bu bileşenlerle çalışanlar arasındaki ilişkilerden oluşmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 20
Çalışma koşulları nasıl açıklanabilir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Çalışma koşulları, temel olarak iki alanı kapsar: • Çalışma süreleri ile • Ücretler ve genel olarak ödeme sistemleri. İş denetimi, özellikle risk grupları olan çocukların, gençlerin ve kadınların çalıştırılma koşullarını kapsar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 21
İş denetiminin ikincil görev alanları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İş yasalarında düzenlenen bireysel çalışma ilişkileri, sosyal güvenlik, istihdam ve mesleki eğitim gibi çalışma yaşamıyla ilgili diğer alanlarda da ülkelerin kendi koşulları, ihtiyaçları ve kurumsal sistemlerine bağlı olarak iş denetimi örgütüne görev verildiği görülmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 22
Bireysel çalışma ilişkileri neleri içermektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bireysel çalışma ilişkileri, iş sözleşmesinin yapılması, uyuşmazlıklar ve sona ermesiyle ilgili düzenlemeleri içerir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 23
Toplu çalışma ilişkilerinin konusu nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Toplu uyuşmazlıkların önlenmesi, taraflar arasındaki ilişkilerin iyileştirilmesi, toplu pazarlık hakkının desteklenmesi, sendika temsilcilerinin haklarının korunması, toplu çalışma ilişkilerinin konuları arasındadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 24
İş denetiminde istihdam ve eğitimin yeri ve önemi nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İstihdam, iş denetiminin, çalışanların korunmasına yönelik etkinlikleri arasında yer alabilmektedirler. Türkiye’de toplu işten çıkartma prosedürü, İş Yasası’nda düzenlenmiş olup, iş denetiminin görev alanındadır. Mesleki eğitim konusu, doğrudan iş denetiminin alanında olmamakla birlikte, mesleki eğitimi ilgilendiren bazı konularda iş müfettişlerine görev verilebilmektedir. Türkiye’de son yasal değişiklikle, iş müfettişlerine mesleki eğitim veren kurumları denetleme görevi de verilmiştir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 25
Sosyal güvenliğin iş denetimindeki yeri nedir?
Yayımlanmış cevap
Sosyal güvenlik denetimi, iş denetimden bağımsız olarak sosyal güvenlik örgütleri tarafından yapılabilecektir. Ancak iş denetimi örgütleri doğrudan olmasa da sosyal güvenlikle ilgili bazı görevler üstlenebilmektedir. Ayrıca işçilerin sosyal güvenlik kapsamında çalıştırılıp çalıştırılmadıklarının kontrolünü de yaparlar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
SIK SORULAN SORULAR
Çalışma Yaşamının Denetimi hakkında
Çalışma Yaşamının Denetimi sayfasında kaç soru var?
Bu derste 40 çoktan seçmeli, 3 görselli ve 404 kısa cevaplı soru bulunuyor. Her soru türü en fazla 25 soruluk sayfalara ayrılır.
Çalışma Yaşamının Denetimi soruları nasıl çözülür?
Çoktan seçmeli ve görselli sorularda bir seçeneği işaretlediğinde doğru cevap gösterilir. Kısa cevaplı sorularda önce cevabını düşün, sonra kaynak cevabı açıp kendini değerlendir. Zorlandığın soruları yeniden çalışabilir, ilerlemeni aynı tarayıcıda sürdürebilirsin.
Bu arşiv belirli bir yılın tam sınavı mı?
Hayır. Yılı ve sınav türü doğrulanabilen kayıtlarda bu bilgi soru kartında gösterilir. Arşiv, tüm yılların eksiksiz resmî sınav kitapçığı olarak değerlendirilmemelidir.