Soru 1
Soru arşivi yükleniyor…
Anadolu AÖFDersDeneme sınavı (kaynak yayını)Ünite çalışması
Kurumsal İletişim
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
- Mevcut soru
- 155
Sorular
1–19 / 19 çoktan seçmeli soruFiltreler ve soru numarası
152 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Ders araçları ve arşiv bilgisi
Bu sayfada: 0/19 · 0 doğru · 0 yanlış · 19 boş
İlerleme yükleniyor…
Bu sayfadaki sorulara hızlı git
Bir seçeneği işaretlediğinde cevap gösterilir. Klavyede Tab ile sorulara, ok tuşlarıyla seçeneklere geçebilirsin.
- Soru 2
I. Yöneticilerin plan yapma konusunda kendine güvenmemesi II. Önceki kötü deneyimler III. Stratejik plan yapılması konusunda bilgi eksikliği IV. Plana olan güvensizlik V. Planın düşük maliyetli olması Yukarıdakilerden hangileri kurum içerisinde plana karşı duyulan isteksizliğin nedenlerindendir?
Sonraki soru ↓ - Soru 3
Kararların, katılımcı bir yönetim anlayışıyla değil, tepe yönetimindeki kişiler tarafından alındığı kültür aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 4
Biçimsel ve resmi olmayan kurallar olarak tanımlanan kural türü aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 5
I. Duygularla ifade edilemeyen bir şeyi belirten somut nesne ya da işaretlerdir. II. Kavramın görsel olarak nesnelleşmesini sağlar. III. Somut bir görsel, rakam, harf, söz, kişi vb olabilir. Yukarıda özellikleri verilen ifade aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 6
Kurumsal kimlikte kullanılacak iletişimin dili için aşağıdaki ifadeleri inceleyiniz. Hangileri iletişim dili için söylenebilir? I) Anlaşılır II) Modern III) Havalı IV) İnceleyici V) Saygılı
Sonraki soru ↓ - Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi daha üst düzeydeki stratejiler doğrultusunda işlevsel olarak oluşturulacak stratejilerin uygulamaları ve işleyişleriyle ilişkili oluğ farklı düzeydeki stratejilere katkı sağlayan strateji düzeyidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 8
Marka, logo ve renk tasarımı kurumsal kimliğin hangi unsuru ile ilintilidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 9
Mantık ve rasyonellikle çalışan bürokratik kurum yapısıyla özdeşleşen, değişime tepki vermede yavaş olan kurum kültürü türü aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 10
Dış çevredeki etkinlikler, eğilimler, rakipler, fırsatlar ve tehditlere karşı organizasyonun nasıl uyum sağlayabileceğini ön görmeye çalışan ve daha dinamik bir strateji hangi strateji tanımı altında incelenmektedir?
Sonraki soru ↓ - Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal kimlik çalışmalarında kurum içinde kullanılan kurumsal kimlik bileşenlerindendir?
Sonraki soru ↓ - Soru 12
Uzmanlaşmanın gerektirdiği iş bölümü sonucunda ortaya çıkan, mantık ve rasyonellikle çalışan, bireylere güvenlik duygusu veren kurum kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 13
Grafik tasarım ve iletişim ilişkisine ilişkin aşağıdakilerden hangisi/hangileri doğrudur? 1. Görsel uyaranların estetik yönüne işlevsellik eklenmektedir. 2. Grafik tasarımı bir iletişim dilidir. 3. Grafik tasarım olgusu yüz yüze iletişim yöntemine girmektedir.
Sonraki soru ↓ - Soru 14
Kurumun değer, tutum ve normlarından, amacından ve tarihinden meydana gelen kurum kimliği unsuru aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 15
Mantık ve rasyonellikle çalışan bürokratik kurumun bir diğer adı olan kurum kültürü aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 16
I. Biz kimiz? II. Nasıl görülmek istiyoruz? III. Gelecek için bir vizyonumuz var mı? IV. Yıllık ciromuz ne kadar? Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri kimlik geliştirme sürecinde kurum yönetiminin yanıtlarını aramaya çalıştığı temel sorulardandır?
Sonraki soru ↓ - Soru 17
Bilinçli veya bilinçsiz, sonu olumlu veya olumsuz olsun yeni koşullar oluşturmak ya da mevcut koşulların seyrini değiştirmek için inisiyatif kullanmaya ne ad verilir?
Sonraki soru ↓ - Soru 18
Tasarlanan kurumun logosundan bina renklerine kadar detaylı bir tasarım serisi ile güçlü bir şekilde algılanabilen kurumsal kimlik unsuru aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 19
Kurum kültürü ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
Görselli sorular
3 soruSoruyu oku ve A–E arasından cevabını seç. Seçiminden sonra doğru cevap gösterilir.
Görselli sorular: 0/3 · 0 doğru · 0 yanlış · 3 boş
İlerleme yükleniyor…
- Görsel soru 1
Görsel soru 1
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 2
Görsel soru 2
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 3
Görsel soru 3
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Kısa cevaplı konu soruları
25 soruKendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
Kendi değerlendirmen: 0/25 · 0 bildim · 0 tekrar · 25 değerlendirilmedi
İlerleme yükleniyor…
- Kısa cevap · Soru 1
Rekabet ortamında firmalar, kurumsal iletişimi hangi sebeplerle etkin bir şekilde kullanmak zorundadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Rekabet ortamında firmalar, sadece varlıklarını sürdürmek için değil ayakta kalmak, farklılaşmak, hedef kitle tarafından tercih edilmek adına kurumsal iletişimi etkin bir şekilde kullanmak zorundadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 2
Kurum kavramı nasıl tanımlanabilir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum, bir sosyal grup ya da toplumda belli amaçları gerçekleştirmeye yönelik temel işlevleri karşılayan, süreklilik kazanmış, diğer kurumsal yapılarla ilişkili, ancak kendi alanında tek olan ve kendine özgü değerler taşıyan sistemdir (Özdemirci, 1999:367).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 3
Kurumun başlıca özellikleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumun başlıca özellikleri şu şekilde sıralanabilir (Aktan ve Vural, 2006): • Kurumlar bir arada yaşayan insanların davranışları ve eylemleri sonucunda oluşur. • Kurumlar uzun yaşamlıdır ve zaman içerisinde değişir. • Kurumların oluşmasında, kabul edilmesinde ve yaygınlaşmasında bilgi, öğrenme ve tecrübe önemli rol oynar. • Her toplumun kendine ait farklı alışkanlıkları, gelenekleri, değerleri ve inançları bulunduğundan kurumlar toplumlarda farklılık gösterir. • Kurumlar hem formel hem de informel kurallar bütünüdür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 4
İletişim kavramı nasıl açıklanabilir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
“İletişim, birbirlerine ortamlarındaki nesneler, olaylar ile ilgili değişmeleri haber veren bunlara ilişkin bilgilerini birbirlerine aktaran, aynı olgular, nesneler ve sorunlar karşısında benzer yaşam deneyimlerinden kaynaklanan, benzer duygular taşıyıp bunları birbirine ifade eden insanların oluşturduğu topluluk ya da toplum yaşamı içinde gerçekleştirilen tutum, yargı, düşünce, duygu bildirişimleridir (Oskay, 1992: 15).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 5
Yönetim kavramı nasıl açıklanabilir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yönetim, belirli amaçları gerçekleştirebilmek için planlama, örgütleme, yöneltme ve denetim süreçleri vasıtasıyla kaynakların koordineli bir biçimde kullanılabilmesidir. Toplumsal hayat içerisinde biçimsel niteliğe sahip olan veya olmayan tüm gruplarca belirli amaçları gerçekleştirebilmek için yürütülen faaliyetlerin genel adıdır. Diğer bir ifade ile yönetim, değişmekte olan çevre koşullarında kaynakları verimli şekilde kullanarak kurumun amaçlarına etkin bir şekilde ulaşmak için başkalarıyla iş birliği yapmaktır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 6
Kurumsallaşmış işletmelerin özellikleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsallaşmış işletmelerin özellikleri incelendiğinde; • Stratejik plana, • İnsan kaynakları uygulamalarına, • Bilgi sistemine, • Kendine has kimlik yapısına, • İç kontrol sistemine, • Örgüt kültürüne sahip oldukları söylenebilir
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 7
Kurumsallaşma kavramı neyi açıklamaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsallaşma, kuruluşların faaliyet gösterdikleri çevreleriyle (örgütsel çevre/örgütsel alan) olan uyum sürecini ve bu kuruluşlarda zamanla oluşan ilerlemeyi açıklamaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 8
Genel kurumlar deyince akla gelen hangi kurumlar vardır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bir toplumda yaşayan bütün insanları ilgilendiren davranışları düzenleyen kurumlara “genel kurumlar” denir. Piyasa, hukuk, ahlâk ve din kurumu bu sınıflandırma içerisine girmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 9
Kurumlar işlevsel açıdan kaça ayrılırlar?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumlar işlevsel açıdan “temel kurumlar” ve “yardımcı kurumlar” olarak ikiye ayrılabilirler.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 10
“Mihver (başat ) kurumlar” neyi ifade eder ve örnekleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
“Mihver (başat ) kurumlar” kurumlar hiyerarşisinde en üst noktada bulunan kurumlardır. Mihver kurumlar, toplumda kişilerin anahtar rolüne benzer, diğer kurumları da kendi işlevi doğrultusunda yönlendirir. Örneğin, tarihsel olarak Roma’da siyaset, Çin’de aile, Hindistan’da din, Amerika’da ekonomi mihver kurum örnekleridir. Mihver kurumlar diğer kurumları etkilemektedirler. Bu bağlamda günümüzde sanayileşmiş ve sanayileşme yolundaki tüm toplumlarda ekonomi mihver kurum niteliği taşımaktadır (Aydın, 2000: 24).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 11
Kurumsal iletişimde temel amaç nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsal iletişimde temel amaç, kurumun değerlerine sahip çıkmak, çalışanları motive etmek, güçlü marka yaratmak için güçlü kurum kültürü yaratmayı desteklemek ve aynı zamanda kurumsal varoluş anlamında bir kurumun kapsadıklarını bir araya getirmektir (Bat, 2012: 110). Kurumsal iletişimin diğer bir amacı ise, ilişkide olduğu tüm kitlelerde şeffaf, güvenilir, sürekli ve güçlü bir kurum algısı yaratmak, bu algıyı korumak ve güçlendirmektir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 12
Kurumsal iletişimin, gerçekleştirmesi beklenen kaç amacı vardır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsal iletişimin, gerçekleştirmesi beklenen dört amacı bulunmaktadır (Okay, 2005: 9): 1. Kurum içi ve kurum dışı faaliyetleri desteklemek (düzenleme), 2. Kurum ve ürün yönetimine kimlik oluşturmak (ikna etmek), 3. Kurum içi ve kurum dışı hedef kitleye bilgi vermek (bilgiyi verme), 4. İyi bir kurum vatandaşı olarak bireyleri sosyalleştirmek (bütünleştirme).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 13
Stratejik kurumsal iletişimin hangi hususlar tarafından doğrudan etkilendiği düşünülmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Stratejik kurumsal iletişimin aşağıdaki hususlar tarafından doğrudan etkilendiği düşünülmektedir (Vural ve Bat, 2013: 44). - Araştırmalar aracılığıyla, çeşitli kitlelerin algısını ölçme - Farklı gruplarda, gönderilecek mesajları geliştirmede bu algıları kullanma - Hız ve kesinlik isteyen farklı müşteriler için zengin bir algı yaratma - Çeşitli kurumsal değerler üzerine görüşler ve haberleri etkilemek için önleyici çalışmalar aracılığıyla iletişim mesajlarını yönetme.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 14
Bir kurum felsefesi kaç şekilde ortaya çıkmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bir kurum felsefesi iki şekilde ortaya çıkmaktadır ( Okay, 2013: 97): 1. Yazılı olarak. Kurum temellerinde /kurallarında ve/veya yönetim temellerinde / kurallarında temel davranışları yönlendirici bir biçimde, çalışma prensiplerini tespit etmek için saptanmış olabilir. 2. Veya daha çok sözlü olarak mevcut olabilir ve bu şekilde kurumsal düşünce ve davranışı belirleyebilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 15
Kurumsal imaj nasıl tanımlanmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsal imaj, bir kurumun genel olarak kamuoyunda canlandırdığı kanaat, bir firmanın çevresel aktörlerinin o firmaya ilişkin görüşü, kuruluşun hedef kitlelerin zihninde oluşturduğu resim, firmanın hedef kitleleri tarafından algılanan resmi, şirkete, örgüte veya işletmeye ilişkin bir algılama olarak tanımlanmaktadır (Bakan, 2005: 36-37).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 16
Kurumsal davranış neyi kapsamaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsal davranış, birinci olarak kurumun tüm akla gelen düşünce tarz ve tepkilerini; ikinci olarak da mümkün olan etkileşim ortakları (kamuoyu, hedef grubu)’na karşı tüm bu davranış tarzlarını kapsamaktadır. (Okay, 2013: 180)
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 17
Kurum ikliminin niteliğini belirleyen faktörler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum ikliminin niteliğini belirleyen faktörler aşağıdaki şekilde ortaya konulmuştur (Okay, 2013: 189): • Çalışma faaliyetlerinin kendisi: İçerik ve çevre koşulları • İletişim imkânları • Sosyal alan ve ilişki kurma imkânları • Personel geliştirme imkânları • Eğitim imkânları • Geniş anlamda çalışma koşulları.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 18
Kurumsal iletişimi engelleyen faktörler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsal iletişimi engelleyen faktörler genel olarak; • Kişisel faktörler • Fiziksel ve teknik faktörler • Dil engelleri • Statüden kaynaklanan engeller • Zaman engeli • Sosyo- kültürel ve psikolojik engeller • Aşırı bilgi yükü şeklinde ifade edilebilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 19
Kurumsal İletişim ağ modelleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Şirketlerde gruplar ve insanlar arasında iletişim farklı ağ modellerine göre olur. Buna göre kurumsal iletişim modelleri; dairesel model, zincir modeli, merkezi model, serbest model ve “ Y” modeli olarak beş gruba ayrılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 20
Kurumsal İletişimde kullanılan yazılı ve sözlü iletişim araçları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yazılı İletişim Araçları: Kurum gazetesi ve dergisi, Broşür, bülten ve el kitapçıkları, afişler ve pankartlar, ilan-duyuru panoları, mektuplar, yıllık raporlar, rozetler ve damgalar. Sözlü İletişim Araçları: Görüşme ve toplantılar, konferans ve seminerler, telefonla görüşme
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 21
Literatürde kaç çeşit strateji bulunur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Literatürde yer alan strateji tanımları üç ana grupta kümelenmiştir: • Doğrusal Strateji • Uyarlanabilir Strateji • Yorumlayıcı Strateji
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 22
Yorumlayıcı strateji ne demektir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yorumlayıcı Strateji, organizasyonu, paydaşlarının kendi istekleri ile yaptığı iş birliği anlaşmalarının bir bütünü olarak görür. Bu yaklaşıma göre organizasyonun mevcudiyeti karşılıklı olarak faydalı bir iş birliğine yeterli sayıda bireyi çekme becerisine bağlıdır. Burada çok farklı paydaşların kendi istekleri ile organizasyonla bir iş birliği içerisinde olması söz konudur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 23
Stratejik yönetim nasıl tanımlanır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Stratejik yönetim, kurumun orta ve uzun vadeli amaçlarına ulaşmak için çeşitli analizler sonrasında ortaya çıkan en uygun alternatifi seçerek bir yol haritası belirlemesi, bunu bir plan dâhilinde uygulamaya koyması ve yönetmesi sürecidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 24
Stratejik yönetim düzeyleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Örgütsel olarak beş farklı düzeyde strateji yönetiminden bahsetmek mümkündür. Bunlar; makro düzey, kurumsal düzey, şirket/ işletme birimi düzeyi, fonksiyonel düzey ve operasyonel düzey stratejiler olarak sıralanabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 25
Kurumun kendisini karmaşık ve dinamik sosyal çevreye ve siyasi yapıya nasıl uydurduğu stratejik yönetim düzeyi hangisidir?
Yayımlanmış cevap
Makro düzey strateji, kurumun kendisini karmaşık ve dinamik sosyal çevreye ve siyasi yapıya nasıl uydurması ile ilgilidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
SIK SORULAN SORULAR
Kurumsal İletişim hakkında
Kurumsal İletişim sayfasında kaç soru var?
Bu derste 19 çoktan seçmeli, 3 görselli ve 133 kısa cevaplı soru bulunuyor. Her soru türü en fazla 25 soruluk sayfalara ayrılır.
Kurumsal İletişim soruları nasıl çözülür?
Çoktan seçmeli ve görselli sorularda bir seçeneği işaretlediğinde doğru cevap gösterilir. Kısa cevaplı sorularda önce cevabını düşün, sonra kaynak cevabı açıp kendini değerlendir. Zorlandığın soruları yeniden çalışabilir, ilerlemeni aynı tarayıcıda sürdürebilirsin.
Bu arşiv belirli bir yılın tam sınavı mı?
Hayır. Yılı ve sınav türü doğrulanabilen kayıtlarda bu bilgi soru kartında gösterilir. Arşiv, tüm yılların eksiksiz resmî sınav kitapçığı olarak değerlendirilmemelidir.