Soru 1
Soru arşivi yükleniyor…
Anadolu AÖFDersDeneme sınavı (kaynak yayını)Ünite çalışması
İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
- Mevcut soru
- 220
Sorular
1–20 / 20 çoktan seçmeli soruFiltreler ve soru numarası
217 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Ders araçları ve arşiv bilgisi
Bu sayfada: 0/20 · 0 doğru · 0 yanlış · 20 boş
İlerleme yükleniyor…
Bu sayfadaki sorulara hızlı git
Bir seçeneği işaretlediğinde cevap gösterilir. Klavyede Tab ile sorulara, ok tuşlarıyla seçeneklere geçebilirsin.
- Soru 2
Bir eğitim programının işlevselliğini gösteren ölçü aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 3
Öğrenmeye en temel katkısı pekiştirme olan eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 4
Otomobil üreten bir fabrikanın boya ünitesindeki yeni bir işçi işletmenin boya ünitesinde ve ustabaşının ya da üretim liderinin sorumluluğu altında mesleki eğitim görmesi ve bir işletmenin muhasebe biriminde işe yeni başlayan bir kişi o birimdeki şef ya da müdürün gözetiminde eğitim alarak gerekli yetkinlikleri kazanması hangisiyle açıklanabilir?
Sonraki soru ↓ - Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi gösterim yönetiminin pozitif yönlerinden değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 6
Eğitim ve geliştirme arasındaki farklar hangi yıllardan itibaren literatürde konuşulmaya başlanmıştır?
Sonraki soru ↓ - Soru 7
“Toplumsal hedefler doğrultusunda ve kendi gizilgüçlerine dayalı olarak bireylerin davranış örüntülerini değiştirme yoluyla onların gelişimlerine katkıda bulunma süreci” aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 8
Çoğu zaman kurumsal kanallarla ve belirli sayıda çalışan tarafından dile getirilen. Belirli işleri ya da görevleri üstlenmiş olan insanlar kendi gördükleri bir yetersizliği/eksikliği ortadan kaldırmak için eğitim isteminde bulunur. Söz edilen gereksinim türü hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 9
“Kim, ne zaman, nasıl yer değiştirecek ve bunun için ne tür yeterliliğe gereksinim duyulacak?” sorularına yanıt arayan insan kaynakları bölümünün alt sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 10
“Konu hakkında görüş bildirmek ya da tartışmak isteyen her katılımcı kürsüye gelerek kendi görüşlerini açıklar, gerekirse başkalarının görüşleri hakkında değerlendirmelerde bulunur.” bu teknik aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 11
I. Örgüt II. İnsan Kaynakları Bölümü III. İşveren IV. Birey Yukarıdakilerden hangileri geliştirmenin etmenlerindendir?
Sonraki soru ↓ - Soru 12
Rol analizi aşağıdakilerden hangisini kapsar?
Sonraki soru ↓ - Soru 13
Yetişkin eğitimi ile ilgilenen bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 14
Eski çağ düşünürlerinden Sokrates tarafından yaygın ve başarı biçimde kullanıldığı için “Sokratik yöntem” de denilen eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 15
I. Eğitim, genelde üretimin yapıldığı ya da hizmetin verildiği yerde gerçekleşir. II. Eğitime katılan kişi aynı anda işini de yapmaya çalışmaz. III. Bu eğitimlerde katılımcılar üretim sürecinin bir parçası olarak uygun öğrenme yaşantıları kazanırlar. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işbaşı eğitimin özelliklerindendir?
Sonraki soru ↓ - Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi eğitim gereksinimlerini önceliklendirmede işe koşulabilecek tekniklerden biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 17
Beyin fırtınası, çapraz ateş paneli, açık oturum gibi çeşitleri bulunan öğretim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir ?
Sonraki soru ↓ - Soru 18
Aşağıdakilerin hangisi eğitimin genel amaçlarından biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 19
Toplumsal hedefler doğrultusunda ve kendi gizilgüçlerine dayalı olarak bireylerin davranış örüntülerini değiştirme yoluyla onların gelişimlerine katkıda bulunma sürecine ne ad verilir.
Sonraki soru ↓ - Soru 20
Yanıt kategorileri daha önceden belirlenmiş, belirli bir soru sırası ve yapılandırması olan ölçme aracı nedir?
Görselli sorular
3 soruSoruyu oku ve A–E arasından cevabını seç. Seçiminden sonra doğru cevap gösterilir.
Görselli sorular: 0/3 · 0 doğru · 0 yanlış · 3 boş
İlerleme yükleniyor…
- Görsel soru 1
Görsel soru 1
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 2
Görsel soru 2
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 3
Görsel soru 3
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Kısa cevaplı konu soruları
25 soruKendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
Kendi değerlendirmen: 0/25 · 0 bildim · 0 tekrar · 25 değerlendirilmedi
İlerleme yükleniyor…
- Kısa cevap · Soru 1
Bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla, kasıtlı ve istendik davranış değiştirme sürecine ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla, kasıtlı ve istendik davranış değiştirme sürecine eğitim denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 2
Geliştirmenin bağlı olduğu etmenler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Geliştirmenin bağlı olduğu etmenler örgüt, insan kaynakları bölümü, işveren ve bireyin kendisidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 3
Bireyin davranışlarında yaşantılar yoluyla meydana gelen kalıcı izli davranış değişikliğine ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bireyin davranışlarında yaşantılar yoluyla meydana gelen kalıcı izli davranış değişikliğine öğrenme denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 4
Hedeflerle belirlenen davranışların kazandırılması için öğrenme yaşantısı oluşturma sürecine ne denilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Hedeflerle belirlenen davranışların kazandırılması için öğrenme yaşantısı oluşturma sürecine öğretme denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 5
Yetişkin eğitimi ile ilgilenen bilim dalına ne denilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yetişkin eğitimi ile ilgilenen bilim dalına andragoji denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 6
Herhangi bir kurumda çeşitli düzeydeki çalışanların bugünkü ve gelecekteki yerlerini tayin etme süreci eğitim ve geliştirmenin hangi alt süreciyle ilişkilidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Herhangi bir kurumda çeşitli düzeydeki çalışanların bugünkü ve gelecekteki yerlerini tayin etme süreci eğitim ve geliştirmenin iş ve iş gücü planlanması alt sistemi ile ilişkilidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 7
Herhangi bir kurumda doğru işe doğru insanın seçilmesi eğitim ve geliştirmenin hani alt sistemi ile ilişkilendirilebilir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Herhangi bir kurumda doğru işe doğru insanın seçilmesi eğitim ve geliştirmenin hani rol analizi ve iş tanımı ile ilişkilendirilebilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 8
İşletmelerde çalışanların seçilmesi ve yerleştirilmesi, çalışanlara terfi verilmesi, çalışanlarının kariyerlerinin geliştirilmeleri için de rehberlik sağlayan merkeze ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşletmelerde çalışanların seçilmesi ve yerleştirilmesi, çalışanlara terfi verilmesi, çalışanlarının kariyerlerinin geliştirilmeleri için de rehberlik sağlayan merkeze değerlendirme merkezi denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 9
Çalışan, işveren ve hükümet arasındaki ilişki ve ticari sendika ile yönetimler arasındaki ilişkiyi düzenleyen insan kaynakları yönetimi alt sistemine ne denilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Çalışan, işveren ve hükümet arasındaki ilişki ve ticari sendika ile yönetimler arasındaki ilişkiyi düzenleyen insan kaynakları yönetimi alt sistemine endüstriyel ilişkiler denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 10
Her örgütün harcamalarını azaltmayı, müşteri memnuniyetini artırmayı ve verimliliğini artırmayı amaçlayan insan kaynakları yönetimi alt sistemine ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Her örgütün harcamalarını azaltmayı, müşteri memnuniyetini artırmayı ve verimliliğini artırmayı amaçlayan insan kaynakları yönetimi alt sistemine dış kaynaklı yönetim denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 11
İşte çalışanlara günlük çalışma saatleri içinde ve işin yapıldığı çevrede hem bireysel hem de grup olarak verilen eğitime ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşte çalışanlara günlük çalışma saatleri içinde ve işin yapıldığı çevrede hem bireysel hem de grup olarak verilen eğitime iş başında eğitim denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 12
Doğrudan işin başında değil, kurum dışında ya da kurumun içinde farklı bir yerde yapılan bir eğitime ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Doğrudan işin başında değil, kurum dışında ya da kurumun içinde farklı bir yerde yapılan bir eğitime iş dışındaki eğitim denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 13
Endüstriyi anlama, bilgisayar yeteneği, veri analiz becerisi ve araştırma becerileri yeterlikleri eğitim uzmanının hangi rolü ile ilişkilidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Endüstriyi anlama, bilgisayar yeteneği, veri analiz becerisi ve araştırma becerileri yeterlikleri eğitim uzmanının analiz ve değerlendirme rolü ile ilişkilidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 14
Yetişkin öğrenimini anlama, koçluk, geribildirim, yazışma, elektronik sistemler, grup süreçleriyle ilgili beceriler, sistemler ve amaç hazırlama yeterlikleri eğitim uzmanının hangi rolü ile ilişkilidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yetişkin öğrenimini anlama, koçluk, geribildirim, yazışma, elektronik sistemler, grup süreçleriyle ilgili beceriler, sistemler ve amaç hazırlama yeterlikleri eğitim uzmanının eğitim ve geliştirme rolü ile ilişkilidir
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 15
Kariyer geliştirme teorisi, işi anlama, yetki göçerme, e!itim ve geliştirme teorisi, bilgisayarla ilgili beceriler eğitim uzmanının hangi rolü ile ilişkilidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kariyer geliştirme teorisi, işi anlama, yetki göçerme, e!itim ve geliştirme teorisi, bilgisayarla ilgili beceriler eğitim uzmanının stratejik rolü ile ilişkilidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 16
Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği'ne (ASTD) göre bir eğitim uzmanının sahip olması gereken kaç rol bulunmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği'ne (ASTD) göre bir eğitim uzmanının sahip olması gereken dört rol bulunmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 17
Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği'ne (ASTD) göre eğitim uzmanının sahip olması beklenen analiz ve değerlendirme rolünün altında hangi alt roller yer almaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
merikan Eğitim ve Geliştirme Derneği'ne (ASTD) göre eğitim uzmanının sahip olması beklenen analiz ve değerlendirme rolünün altında araştırmacı ve ihtiyaçlar analisti alt rolleri yer almaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 18
Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği'ne (ASTD) göre eğitim uzmanının sahip olması beklenen eğitim ve geliştirme rolünün altında hangi alt roller yer almaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği'ne (ASTD) göre eğitim uzmanının sahip olması beklenen eğitim ve geliştirme rolünün altında program tasarımcı ve malzeme geliştirici alt rolleri yer almaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 19
Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği'ne (ASTD) göre eğitim uzmanının sahip olması beklenen stratejik rolün altında hangi alt roller yer almaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği'ne (ASTD) göre eğitim uzmanının sahip olması beklenen stratejik rolün altında yönetici pazarlamacı ve değişim ajanı alt roller yer almaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 20
Olması istenen durumu ile var olan durum arasındaki boşluğa, farka ya da yetersizliğe ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Olması istenen durumu ile var olan durum arasındaki boşluğa, farka ya da yetersizliğe gereksinim denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 21
Yasa koyucular, meslek örgütleri ya da işletme üst yönetimleri tarafından ortaya konulan yasalar, yönetmelikler, genelgeler, direktifler, emirler, bağlayıcı kararlar hangi tür gereksinimlerle ilişkilidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yasa koyucular, meslek örgütleri ya da işletme üst yönetimleri tarafından ortaya konulan yasalar, yönetmelikler, genelgeler, direktifler, emirler, bağlayıcı kararlar ölçüte dayalı gereksinimlerle ilişkilidir
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 22
Bir özelliğe sahip olanlarla sahip olmayanların karşılaştırmasına dayalı olarak belirlenen gereksinimlere ne denilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bir özelliğe sahip olanlarla sahip olmayanların karşılaştırmasına dayalı olarak belirlenen gereksinimlere karşılaştırmalı gereksinimler denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 23
Bireysel isteğe bağlı olarak dile getirilen gereksinimlere ne denilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bireysel isteğe bağlı olarak dile getirilen gereksinimlere hissedilen gereksinimler denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 24
İşletmelerin gelecekte yapacağı işler ya da başlatacağı yeni girişimlere dayalı gereksinimlere ne ad verilmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşletmelerin gelecekte yapacağı işler ya da başlatacağı yeni girişimlere dayalı gereksinimlere öngörülmüş gereksinimler.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 25
Yazılı belgelerin ayrıntılı bir şekilde incelenerek eğitim gereksinimlerinin saptanması yöntemine ne denilmektedir?
Yayımlanmış cevap
Yazılı belgelerin ayrıntılı bir şekilde incelenerek eğitim gereksinimlerinin saptanması yöntemine belge tarama denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
SIK SORULAN SORULAR
İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme hakkında
İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme sayfasında kaç soru var?
Bu derste 20 çoktan seçmeli, 3 görselli ve 197 kısa cevaplı soru bulunuyor. Her soru türü en fazla 25 soruluk sayfalara ayrılır.
İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme soruları nasıl çözülür?
Çoktan seçmeli ve görselli sorularda bir seçeneği işaretlediğinde doğru cevap gösterilir. Kısa cevaplı sorularda önce cevabını düşün, sonra kaynak cevabı açıp kendini değerlendir. Zorlandığın soruları yeniden çalışabilir, ilerlemeni aynı tarayıcıda sürdürebilirsin.
Bu arşiv belirli bir yılın tam sınavı mı?
Hayır. Yılı ve sınav türü doğrulanabilen kayıtlarda bu bilgi soru kartında gösterilir. Arşiv, tüm yılların eksiksiz resmî sınav kitapçığı olarak değerlendirilmemelidir.