Soru 1
Soru arşivi yükleniyor…
Anadolu AÖFDersDeneme sınavı (kaynak yayını)Ünite çalışması
Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
- Mevcut soru
- 190
Sorular
1–16 / 16 çoktan seçmeli soruFiltreler ve soru numarası
187 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Ders araçları ve arşiv bilgisi
Bu sayfada: 0/16 · 0 doğru · 0 yanlış · 16 boş
İlerleme yükleniyor…
Bu sayfadaki sorulara hızlı git
Bir seçeneği işaretlediğinde cevap gösterilir. Klavyede Tab ile sorulara, ok tuşlarıyla seçeneklere geçebilirsin.
- Soru 2
Türkiye’de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez hangi Anayasa'da yer almıştır?
Sonraki soru ↓ - Soru 3
İş analizi çalışmaları sırasında büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belirlenen özellikler ve toplanan veriler, düzenli bir biçimde bir araya getirilir ve belirli bir formda yazılı olarak özetlendiği belgeye ne ad verilir?
Sonraki soru ↓ - Soru 4
Her vergi yasasının ilk maddeleri aşağıdakilerden hangisini düzenler?
Sonraki soru ↓ - Soru 5
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının tarihsel gelişiminde en etkili mevzuat olarak adlandırılan yasa hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 6
İşsizlik Sigortasını yürütmekle görevli “Türkiye İş Kurumu” ne zaman kurulmuştur?
Sonraki soru ↓ - Soru 7
İşçinin çalıştığı ortamda yaşamını devam ettirebilmesi için oluşan veya oluşabilecek tehlikelerin ortadan kaldırılabilmesi için yapılması gereken sistematik çalışmaların bütününe ne denir?
Sonraki soru ↓ - Soru 8
Vergiyi doğuran olay kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye ne ad verilir?
Sonraki soru ↓ - Soru 9
Hastalık sigortasından başlamak üzere bazı sigorta kollarını uygulamaya koyarak bunu diğer ülkelerin izlemesine yol açan ülke hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 10
Türkiye'de Çalışma Bakanlığı hangi yıl kurulmuştur?
Sonraki soru ↓ - Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi verginin özellikleri arasında yer alır?
Sonraki soru ↓ - Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi genellikle muhasebe bölümlerinde yürütülen işlerdendir?
Sonraki soru ↓ - Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemelerinin yaptırımlarından biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 14
4/a kapsamında çalışan sigortalı “ çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç kaç gün gün içinde sigortalı olarak çalışmaya başladıklarını Kuruma bildirirler?
Sonraki soru ↓ - Soru 15
Aşağıdakilerden hangisi belgelendirme aşamasında elde edilmesi gereken belgelerden birisi değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 16
İş sağlığı ve güvenliğinin temel kavramlarına bakıldığında "çalışan temsilcisi" hangisinde belirtilmiştir?
Görselli sorular
3 soruSoruyu oku ve A–E arasından cevabını seç. Seçiminden sonra doğru cevap gösterilir.
Görselli sorular: 0/3 · 0 doğru · 0 yanlış · 3 boş
İlerleme yükleniyor…
- Görsel soru 1
Görsel soru 1
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 2
Görsel soru 2
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 3
Görsel soru 3
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Kısa cevaplı konu soruları
25 soruKendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
Kendi değerlendirmen: 0/25 · 0 bildim · 0 tekrar · 25 değerlendirilmedi
İlerleme yükleniyor…
- Kısa cevap · Soru 1
Ticari bilginin sahip olması gereken özellikler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bilgi; ilgili ve istenen nitelikte, güncel ve gereken zamanda elde edilebilir, eksiksiz ve tam, anlaşılır, güvenilir ve ekonomik olmalıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 2
Belge kavramını tanımlayınız.
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Belge, bir olayın gerçeğe uygunluğunu ya da bir olayın varlığını kanıtlayan yazı, fotoğraf, resim, grafik, harita, film, disk, disket, manyetik bant vb. her türlü bilgi kaynağıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 3
Ticaretin en önemli araçlarından biri “bilgi” ile veri arasındaki ilişkiyi açıklayınız
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bilginin en yaygın tanımlarından birinde bilgi “işlenmiş veri” şeklinde tanımlanmaktadır. Veri ise, ham gerçeklerdir. Bir başka deyişle veri, davranışı etkilemeyen gözlemlere dayalı simgeler topluluğudur. Verilerin belirli süreçlerden geçirilerek kullanıcı için anlamlı yapıya dönüştürülmesi gerekir. Veri, bir anlam yüklenip, bir faaliyetin yapılmasında veya bir kararın verilmesinde kullanılırsa, bilgiye dönüştürülmüş olur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 4
İşe alma sürecinin aşamaları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Pozisyon talebi, Açık pozisyon bildirimi, İş Tanımı, İş İlanı, Başvuruların kabulü, Adayların kabulü, İş sözleşmesi özgürlüğü, Ön istihtam listesi, Görüşme, Belgelendirme, Karar Bildirme
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 5
Hangi bilgiler önemli ticari bilgiler içerisinde değerlendirilebilir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kamu düzenlemeleriyle, çeşitli işlemlerle, mevzuatla, belgelerle, prosedürlerle vb. ilgili bilgiler önemli ticari bilgiler arasında sayılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 6
İş Kanunu’nda belirtilen başlıca sözleşme türleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İş Kanunu’nda belirtilen başlıca sözleşme türleri şunlardır: • Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi, • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi, • Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi, • Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi, • Deneme süreli ve deneme süresiz iş sözleşmesi, • Takım sözleşmesi, • İş sözleşmesi • Bağımsız yüklenici sözleşmesi • Satış temsilcileriyle sözleşme
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 7
Bilgi kavramını tanımlayınız.
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bilgi “bir deneyim sırasında bireyin ihtiyaç duyduğu uzmanlık ve yetenekler, teorik veya pratik açılardan kavradıkları” ya da “belirli bir alana veya topluma dair bilinenler, gerçekler ya da malumat” şeklinde tanımlanabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 8
İnsan kaynakları yönetimiyle ilgili beceriler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İnsan kaynakları yönetimiyle ilgili beceriler işe alma, eğitim, ücretlendirme, performans değerleme, disiplin, işten çıkarma vb. konulardaki temel mesleki bilgi ve beceriler olacaktır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 9
Yöneticiler insanlara destek sağlayabilmek ve insan sermayesinin yönetiminde başarılı olabilmek için hangi yeterliklere sahip olmalıdırlar? Açıklayınız.
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yöneticiler insanlara destek sağlayabilmek ve insan sermayesinin yönetiminde başarılı olabilmek için kendilerini görevlendiren işletmenin faaliyette bulunduğu sektörü iyi tanımalı ve temel çalışma ilkelerini bilmelidirler. Bu onların finansal, teknolojik, sektörel ve işletmeciliğin diğer yönleri hakkındaki konulara vakıf olmaları anlamına gelir. Aynı zamanda pazarlama, üretim, bilgi sistemleri ve müşteri ilişkileri konularında da bilgi sahibi olmalarını gerektirir. Bunun için de insan kaynakları uzmanlarının işletme eğitimi almaları önem taşır. İşe bağlı olarak insan kaynakları çalışanları için istihdam kanunları, vergi kanunları, sosyal hizmetler ve yardımlar, bütçeleme, istatistik ya da bilgi sistemleri hakkında önemli bilgiye ihtiyaç duyabilirler.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 10
Tipik bir iş tanımında bulunması gereken bölümler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Tipik bir iş tanımında işin kimliği, işin özeti ve yapılan iş (işin temel görev ve sorumlulukları) olmak üzere üç temel bölüm bulunmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 11
Ticaret nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Ticaret, genel anlamda mal ve hizmetlerin ticari amaçla değiş-tokuşudur. Bir başka şekilde ticaret; mal, hizmet ve para ile ifade edilebilen bütün değerlerin kâr amacıyla alımına-satımına yönelik işlerin tamamı olarak tanımlanabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 12
İşverenin çalışanlarına ödediği ücrete ve kesintilerine ilişkin bilgiyi ilgili kurum ve kuruluşlara iletmesi gerekir. Bu amaçla düzenlenen beyanname ve bildirgeler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşverenin çalışanlarına ödediği ücrete ve kesintilerine ilişkin bilgiyi ilgili kurum ve kuruluşlara iletmesi gerekir. Bu amaçla düzenlenen beyanname ve bildirgeler şunlardır: • Aylık Muhtasar Beyanname (çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır), • Damga Vergisi Beyannamesi (çalışanların ücretlerinden kesilen damga vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır), • Aylık Prim ve Hizmet Belgesi veya e-Bildirge (SGK’ya çalışma gün sayısı, prim kesintileri vb. bilgileri iletmek üzere hazırlanır), • Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi (SGK’ya İşsizlik Sigortası Primleri-işçi ve işveren kesintileri-hakkında bilgi iletmek üzere hazırlanır).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 13
İşe alma süreci aşamalarından belgelendirme aşamasında adaylara ilişkin elde edilmesi gereken belgeler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bu aşamada adaylara ilişkin şu belgelerin elde edilmesi gerekir: (1) Telefonla ya da yazılı olarak istenen referanslar, (2) Yapılan tıbbi testler (akciğer fonksiyon, odyometri, göz, Hepatit B, uyuşturucu, tarama testlerinin sonucu vb.) ve istenen sağlık kayıtları (sağlık kurulu raporu vb.), (3) Diploma ve transkript, (4) Daha önceki istihdam durumu, (5) Sahip olunan lisanslar, (6) Askerlik durumu ve (7) Sabıka kaydı.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 14
İnsan kaynakları yöneticileri ve uzmanları işletmeye stratejik olarak katkıda bulunacaklarsa, öncelikle hangi bilgiye sahip olmalıdırlar? Açıklayınız.
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İnsan kaynakları yöneticileri ve uzmanları işletmeye stratejik olarak katkıda bulunacaklarsa, öncelikle organizasyon ve stratejilerine ilişkin bilgiye sahip olmalıdırlar. İşletme yönetimiyle ilgili bu bilgi ve beceriler en temel olanlarıdır. Çünkü işletme yönetimi karmaşıktır ve sürekli değişir. İnsan kaynakları uzmanları gerek insan kaynakları hizmetleri açısından, gerek bir bütün olarak örgütün yönü, karşı karşıya oldukları zorluklar ve sahip olduğu olanaklar açısından stratejik olarak düşünmek zorundadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 15
İnsan kaynakları bölümlerinde kullanılan işe alma sürecini tanımlayınız
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşe alma, boş bir pozisyonu en uygun adayı seçerek doldurma sürecidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 16
Kurum içi ve dışında açık pozisyon bildirimleri nasıl gerçekleştirilmektedir, açıklayınız.
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum içinde açık pozisyon bildirimleri ilan panolarında, iç yayınlarında ya da intranette (şirketin iç ağı) yer alır. Kurum dışı için de genellikle kendi kurumsal web sitelerini kullanırlar. Bazı işletmeler açık pozisyon bildirimlerini yaparak bu pozisyonlara başvuruları kendileri kabul ederler. Bazıları başvuruları anlaşmalı oldukları kariyer sitelerine ya da istihdama aracılık eden danışmanlık firmalarına yönlendirirler.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 17
Ticarette bilginin kullanılmasındaki amcalar nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Ticaret yaşamında isabetli kararlar verebilmek için bilgi sahibi olmak gerekir. Bilginin kullanılmasındaki diğer amaçlar arasında bilgilendirme, değerlendirme, ikna etme, problemleri tanıma ve çözme, planlama, örgütleme ve kontrol etme sayılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 18
İş için doğru adayları çekmeyi sağlama potansiyeli bulunan ilanların bazı ortak özellikleri bulunur. Bu özellikler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bu özellikler: 1. İlgi çekici başlık 2. Kısa bir giriş 3. Görev ve sorumluluklar 4. Gerekleri tanımlama 5. Teşvik edici unsurlar 6. İşin konumu 7. Şirket bilgisi 8. Başvuruyu yönlendirme 9. Adayları başvuruya teşvik etme
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 19
İş sözleşmesi kavramını tanımlayınız.
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İş sözleşmesi bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi kabul ettiğini onaylamasından oluşan sözleşmedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 20
Tam süreli ve kısmı süreli iş sözleşmesini açıklayınız.
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Haftalık 45 saat çalışma süresine uygun yapılan işlere tam süreli, daha kısa olanlara kısmi süreli iş sözleşmesi denir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 21
Vergi kavramı nasıl tanımlanmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Vergi, devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora dayanarak aldığı ekonomik değerlerdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 22
Verginin temel özellikleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
• Vergi, devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır. • Vergi, gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır. • Vergi kanuni bir zorunluluktur. • Vergi parasal bir yükümlülüktür. • Vergi ihtiyari bir kamu geliri değil cebri bir kamu geliridir. • Vergi karşılıksızdır, bir hizmetin bedeli değildir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 23
Verginin karşılıksız olması kavramı nasıl açıklanmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Vergilerin karşılıksız olması, vergide kişinin şahsına yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 24
Verginin konusunu neler oluşturmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Verginin üzerine konulduğu şey, olay, fiil, işlem ya da durum verginin konusunu oluşturur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 25
Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya ne ad verilir?
Yayımlanmış cevap
Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay denilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
SIK SORULAN SORULAR
Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları hakkında
Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları sayfasında kaç soru var?
Bu derste 16 çoktan seçmeli, 3 görselli ve 171 kısa cevaplı soru bulunuyor. Her soru türü en fazla 25 soruluk sayfalara ayrılır.
Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları soruları nasıl çözülür?
Çoktan seçmeli ve görselli sorularda bir seçeneği işaretlediğinde doğru cevap gösterilir. Kısa cevaplı sorularda önce cevabını düşün, sonra kaynak cevabı açıp kendini değerlendir. Zorlandığın soruları yeniden çalışabilir, ilerlemeni aynı tarayıcıda sürdürebilirsin.
Bu arşiv belirli bir yılın tam sınavı mı?
Hayır. Yılı ve sınav türü doğrulanabilen kayıtlarda bu bilgi soru kartında gösterilir. Arşiv, tüm yılların eksiksiz resmî sınav kitapçığı olarak değerlendirilmemelidir.