Soru 1
Soru arşivi yükleniyor…
Anadolu AÖFDersDeneme sınavı (kaynak yayını)Ünite çalışması
Sosyal Güvenlik Hukuku
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
- Mevcut soru
- 338
Sorular
1–20 / 20 çoktan seçmeli soruFiltreler ve soru numarası
335 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Ders araçları ve arşiv bilgisi
Bu sayfada: 0/20 · 0 doğru · 0 yanlış · 20 boş
İlerleme yükleniyor…
Bu sayfadaki sorulara hızlı git
Bir seçeneği işaretlediğinde cevap gösterilir. Klavyede Tab ile sorulara, ok tuşlarıyla seçeneklere geçebilirsin.
- Soru 2
5510 sayılı Kanuna göre, 2017 yılı itibarıyla ilk defa sigortalı olan erkeklere kaç yaşını doldurmaları halinde yaşlılık aylığı bağlanacaktır?
Sonraki soru ↓ - Soru 3
I. İş kazası ve meslek hastalığı II. Analık III. Yaşlılık 5510 sayılı Kanuna göre hükümlü ve tutuklulara yukarıdaki sigorta kollarından hangisi/hangileri uygulanır?
Sonraki soru ↓ - Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi İşsizliködeneğine hak kazanma koşullarından değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 5
5510 sayılı Kanuna göre, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından ödenen geçici işgöremezlik ödeneğinin tutarı ayakta tedavilerde ne kadardır?
Sonraki soru ↓ - Soru 6
5510 sayılı Kanun’a göre ilk defa sigortalı sayılanlar, en az 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla kadınların ve erkeklerin yaşlılık aylığı alabilmeleri için kaç yaşını doldurmuş olmaları gerekir?
Sonraki soru ↓ - Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi, ceza infaz kurumları bünyesinde oluşturulan atölyelerde çalıştırılan hükümlülere uygulanan sigorta kollarından biridir?
Sonraki soru ↓ - Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünün görevlerinden biridir?
Sonraki soru ↓ - Soru 9
Türkiyede ilk kez hangi yıl iş kazaları ve meslek hastalıkları ve analık sigortası kanunu ile iş ve meslek hastalığı riskine karşı kanuni koruma getirilmiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 10
İş sahipleri veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine yapılan yardımlarından biri olan evlenme ödeneğinde, alınan gelirin ne kadar süredeki birikim tutarı peşin olarak verilir?
Sonraki soru ↓ - Soru 11
Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu en geç hangi ayın sonuna kadar toplanır?
Sonraki soru ↓ - Soru 12
Çimento fabrikalarında çalışanların prim gün sayılarına her 360 güne karşılık kaç gün fiilî hizmet süresi zammı eklenir?
Sonraki soru ↓ - Soru 13
Sosyal güvenlik kurumu başkanlığı aşağıdaki 20.05.2006 tarihli resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren hangi sayılı kanunla kurulmuştur?
Sonraki soru ↓ - Soru 14
Aşağıdaki kanunlardan hangisi ile ilk kez ülkemizde 1950 yılında “Malullük sigortası” ile ilgili bir düzenleme yapılmıştır?
Sonraki soru ↓ - Soru 15
Genel sağlık sigortalısı sayılanlar, zorunlu sigortalıklarının sona erdiği tarihten itibaren kaç gün süreyle daha genel sağlık sigortasından yararlanırlar?
Sonraki soru ↓ - Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi özel düzenleme uyarınca 5510 sayılı Kanun'da m.4/I, (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar arasında yer almaz?
Sonraki soru ↓ - Soru 17
Aşağıdaki kanunlardan hangisi ile hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar sigortalı sayılır?
Sonraki soru ↓ - Soru 18
Cıva üretimi işleri sanayisinde çalışanlarım prim gün sayılarına her 360 güne karşılık kaç gün fiili hizmet süresi zammı eklenir?
Sonraki soru ↓ - Soru 19
Sigortalılık niteliğinin hangi hâllerde sona ereceği, kaç sayılı Kanun’un 9. Maddesinde sigortalılığın türüne bağlı olarak gösterilmiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 20
5510 sayılı Kanuna göre ilk defa sosyal sigortanın kapsamına giren kadın sigortalılar için yaşlılık aylığının bağlanması için doldurulması gereken yaş haddi kaçtır?
Görselli sorular
3 soruSoruyu oku ve A–E arasından cevabını seç. Seçiminden sonra doğru cevap gösterilir.
Görselli sorular: 0/3 · 0 doğru · 0 yanlış · 3 boş
İlerleme yükleniyor…
- Görsel soru 1
Görsel soru 1
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 2
Görsel soru 2
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 3
Görsel soru 3
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Kısa cevaplı konu soruları
25 soruKendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
Kendi değerlendirmen: 0/25 · 0 bildim · 0 tekrar · 25 değerlendirilmedi
İlerleme yükleniyor…
- Kısa cevap · Soru 1
Sosyal güvenlik kurumunun amacı nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum; sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmeyi amaçlamaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 2
Sosyal Güvenlik Kurumunun organlarından yönetim kurulun hangi temsilcilerden oluşur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yönetim Kurulu aşağıda sıralanan temsilcilerden oluşur: • Başkan (6/a), • Başkanın teklifi üzerine müşterek kararname ile atanan iki başkan yardımcısı (6/b), • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını temsilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının teklifi üzerine müşterek kararname ile atanan bir üye (6/c), • Maliye Bakanlığı temsilen Maliye Bakanının teklifi üzerine müşterek kararname ile atanan bir üye (6/ç), • Hazine Müsteşarlığını temsilen Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakanın teklifi üzerine müşterek kararname ile atanan bir üye (6/d), • İşverenleri temsilen seçilecek bir üye (6/e), • İşçileri temsilen seçilecek bir üye (6/f), • Kamu görevlilerini temsilen seçilecek bir üye (6/g), • Tarımda kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilecek bir üye (6/h), • Kurumdan gelir veya aylık alanları temsilen seçilecek bir üye (6/ı), • (h) bendi dışındaki kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilecek bir üye (6/i), olmak üzere 12 üyeden oluşur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 3
Sosyal Güvenlik Kurumunun organlarından genel kurulun hangi temsilcilerden oluşur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Genel Kurul, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının veya görevlendireceği bir yetkilinin başkanlığında aşağıda sıralanan temsilcilerden oluşur: • Sayıştay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı ile öğretim üyeleri arasında Yükseköğretim kurulu tarafından görevlendirilecek birer temsilciden (m.5/a), • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Bakan tarafından belirlenecek iki öğretim üyesi (m.5/b), • Başkan, genel müdürler, Strateji Geliştirme Başkanı, Rehberlik ve Teftiş Başkanı ile Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanı(m.5/c), • En fazla üyeye sahip ilk üç işveren sendikası konfederasyonları tarafından üye işveren sendikalarına bağlı işyerlerinde çalışan toplam işçi sayılarıyla orantılı olarak belirlenen 9 temsilci (m.5/ç), • En fazla üyeye sahip ilk üç işçi sendikası konfederasyonları tarafından üye sayılarıyla orantılı olarak belirlenen 9 temsilci (m.5/d), • En fazla üyeye sahip ilk üç kamu görevlileri sendikası konfederasyonları tarafından üye sayılarıyla orantılı olarak belirlenen 9 temsilci (m.5/e), • Tarımda kendi nam ve hesabına çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden, tarım dışında kendi nam ve hesabına çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden (m.5/f), • Kurumdan aylık veya gelir almakta olanların üye olduğu en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarıyla orantılı olarak belirlenen 9 temsilci (m.5/g) ve • 5502 sayılı Kanun’un 5. maddesinin (ç), (d), (e) ve (f) bentleri dışında kalan ve kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşları tarafından görevlendirilecek birer temsilci (m.5/h).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 4
Sosyal güvenlik kurumunun finansman hedefleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum; merkezî yönetim bütçesinden kendisine ayrılan yıllık sosyal sigortalar, genel sağlık sigortasına ilişkin ayrı ayrı olmak üzere transfer tutarını, üç yıllık transfer projeksiyonunu ve uzun dönemli emeklilik ve genel sağlık sigortası finansman hedeflerini gerçekleştirmekle görevlidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 5
Sosyal güvenlik kurulu hangi teşkilatlardan oluşur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Başkanlık teşkilatı, merkez ve taşra teşkilatından meydana gelir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 6
Sosyal güvenlik kurumunun giderleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumun giderleri şunlardır: • Sosyal sigorta kapsamında sigortalı ve hak sahiplerine ödenecek olan gelir, aylık ve ödenekler. • Genel sağlık sigortası kapsamında yapılacak giderler. • Genel yönetim giderleri. • Faiz giderleri. • Eğitim, araştırma, danışmanlık hizmet giderleri. • Diğer giderler (m.34).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 7
Yönetim kurulunun görevleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum bütçesini, bilançosunu, gelir-gider tablolarını, Kurum bütçesindeki bölümler içinde aktarmaları, bu bölümler arasındaki ek ve olağanüstü ödenek tekliflerini karara bağlamak. • Kurumun sigorta kolları itibarıyla hazırlanacak aktüeryal hesaplarına ilişkin raporları değerlendirerek finansman dengesinin üçer aylık ve yıllık gerçekleşmelerini izlemek, alınması gereken tedbirleri kararlaştırmak, Genel Kurula sunulacak aktüeryal hesaplara ilişkin raporları gerektiğinde bağımsız kuruluşlara inceletmek. • Genel müdürlükler ile Strateji Geliştirme Başkanlığı bünyesindeki daire başkanlıklarının, taşrada ise sosyal güvenlik merkezlerinin kurulmasına veya kapatılmasına karar vererek Bakan onayına sunmak. • Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikleri karara bağlamak. • Her türlü kiralama sözleşmesi hakkında karar vermek, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranı kadar her yıl artırılmak üzere bedeli beş yüz bin Türk lirasından fazla olan her türlü kiraya verme, satış, alım, devir, takas, inşaat, taşınmazların ferağı, yapım ve diğer işlere ilişkin karar vermek, ihale komisyonu kararlarını onaylamak. • Kurum personeline ödenecek ek ödeme, ikramiye ve fazla mesai ücretine ilişkin usul ve esasları belirlemek. • Kurum yararının bulunması hâlinde; yılı Merkezî Yönetim Bütçe Kanunu’nda gösterilen miktara kadar olan hak ve alacakların terkinine karar vermek, prim ve primlerden kaynaklanan alacaklar hariç olmak üzere uyuşmazlıkların dava açılmadan veya icra takibi yapılmadan uzlaşma veya tahkim yoluyla çözümlenmesine, Kurum tarafından veya Kuruma karşı açılan dava veya icra takiplerinin uzlaşma veya tahkim yoluyla çözümlenmesine, sulhe, kabule, feragate ve kanun yollarına başvurulmamasına karar vermek. • Kurumun performans hedef, gösterge ve programı ile hizmet kalite standartlarını karara bağlamak. • Her yıl için prim borcu kamuoyuna açıklanacak işverenlerin belirlenmesine esas olmak üzere asgari borç tutarını belirlemek. • Kurum alacaklarının tahsilat işlemleri ile diğer kanunlarla tahakkuk ve tahsilat yetkisi Kuruma verilen alacakların tahsilat işlemlerinin, kısmen veya tamamen kamu gelirlerinin toplanması ve takibinden sorumlu olan kamu idarelerinden hizmet almak suretiyle gerçekleştirilmesine karar vererek Bakan onayına sunmak. • Kurumun dava ve icra takipleri için vekâlet akdi yoluyla avukat çalıştırılmasına, özel uzmanlık gerektiren ve geçici nitelikteki işler için ise hizmet satın alınması yoluyla yerli veya yabancı uzman çalıştırılmasına karar vermek, bunların sözleşme şartlarını ve avukatlara ödenecek ücretleri belirlemek. • Kanunlarla verilen diğer görevleri yapmak.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 8
Sosyal güvenlik kurumunda kadrolara ilişkin hangi hükümler uygulanır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum kadrolarının tespiti, ihdası, kullanılması ve iptali ile kadrolara ilişkin diğer hususlar, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümleri; atamalarda ise bu Kanun’da hüküm bulunmayan hâllerde 236/1981 tarihli ve 2477 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 9
Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu'nun toplantı esasları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yönetim Kurulunun toplantı esasları:Yönetim Kurulu, en az haftada bir defa ve asgari yedi üye ile toplanır. Kararlar toplantıya katılan üyelerin çoğunluğu ile alınır. Oylarda eşitlik olması hâlinde Başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. Gerekli görüldüğünde Başkanın veya yedi üyenin talebi ile Yönetim Kurulu olağanüstü toplantıya çağrılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 10
Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü'nün görevleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır: • Sosyal güvenlik mevzuatında genel sağlık sigortası ile ilgili konularda verilen görevleri yapmak. • Genel sağlık sigortalıları ile hak sahiplerinin hastalıklardan korunması amacıyla ilgili kamu idareleriyle kişisel koruyucu sağlık hizmetleri politikalarının tespitine ve etkin bir şekilde uygulanmasına katkı sağlamak. • Genel sağlık sigortalıları ile hak sahiplerini ve işverenleri genel sağlık sigortası mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda her türlü iletişim araçları ile bilgilendirmek. • Görev konusuyla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek. • Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak (m.14).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 11
Sosyal Güvenlik Kurumu genel kurulu kimlerden oluşur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Genel Kurul, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanının veya görevlendireceği bir yetkilinin başkanlığında aşağıda sıralanan temsilcilerden oluşur: • Sayıştay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı ile öğretim üyeleri arasında Yükseköğretim kurulu tarafından görevlendirilecek birer temsilciden (m.5/a), • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Bakan tarafından belirlenecek iki öğretim üyesi (m.5/b), • Başkan, genel müdürler, Strateji Geliştirme Başkanı, Rehberlik ve Teftiş Başkanı ile Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanı (m.5/c), • En fazla üyeye sahip ilk üç işveren sendikası konfederasyonları tarafından üye işveren sendikalarına bağlı işyerlerinde çalışan toplam işçi sayılarıyla orantılı olarak belirlenen 9 temsilci (m.5/ç), • En fazla üyeye sahip ilk üç işçi sendikası konfederasyonları tarafından üye sayılarıyla orantılı olarak belirlenen 9 temsilci (m.5/d), • En fazla üyeye sahip ilk üç kamu görevlilerisendikası konfederasyonları tarafından üye sayılarıyla orantılı olarak belirlenen 9 temsilci (m.5/e), • Tarımda kendi nam ve hesabına çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden, tarım dışında kendi nam ve hesabına çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden (m.5/f), • Kurumdan aylık veya gelir almakta olanların üye olduğu en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarıyla orantılı olarak belirlenen 9 temsilci (m.5/g) ve • 5502 sayılı Kanun’un 5. maddesinin (ç), (d), (e) ve (f) bentleri dışında kalan ve kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşları tarafından görevlendirilecek birer temsilci (m.5/h).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 12
Sosyal güvenlik kurumuna ait düzenlemeler hangi kanunda yer alır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sosyal Güvenlik Kurumunun verdiği hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olarak istihdam edilen personel tarafından yerine getirilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 13
5502 sayılı kanun nasıl ortaya çıkmıştır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Norm ve standart farklılığın giderilmesi ve sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemi oluşturulması amacıyla sosyal güvenlik reformu yapılması gerekli görülmüş ve bu doğrultuda Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı, T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü ve Bağ Kur Genel Müdürlüğünü aynı çatı altında toplayan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, 20.05.2006 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 5502 sayılı Kanun’la kurulmuştur. Bu reformla sigorta hak ve yükümlülüklerinin eşitlendiği, mali olarak sürdürülebilir tek bir emeklilik ve sağlık sigortası sisteminin kurulması öngörülmüştür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 14
Başkanlık merkez teşkilatı başkan ve başkan yardımcılarının yetki ve sorumlulukları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
• Kurumu; Anayasa’ya, kanunlara, ulusal kalkınma planına, yıllık uygulama programlarına ve Bakanlar Kurulunca belirlenen politika ve stratejilere uygun olarak yönetmek. • Kurumun görev alanına giren hususlarda politika ve stratejiler geliştirmek, bunlara uygun yıllık amaç ve hedefler oluşturmak, performans ölçütleri belirlemek, Başkanlığın bütçesini hazırlamak, gerekli yasal ve idari düzenleme çalışmalarını yapmak; belirlenen stratejiler, amaçlar ve performans ölçütleri doğrultusunda uygulamayı koordine etmek, izlemek ve değerlendirmek. • Kurumun faaliyetlerini ve işlemlerini denetlemek, yönetim sistemlerini gözden geçirmek, kurumsal yapı ile yönetim süreçlerinin etkililiğini gözetmek ve yönetimin geliştirilmesini sağlamak. • Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. • Adli ve idari makamlara, gerçek ve tüzel kişilere karşı Kurumu temsil etmek. • Kamu Görevlileri Etik Kurulunun belirlediği ilkeler çerçevesinde kurumsal etik kuralları belirleyerek personele ve Kurumun ilişkili olduğu taraflara duyurmak ve personelin bu kurallara uygun hareket etmesini sağlamak. • 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranı kadar her yıl artırılmak üzere bedeli beş yüz bin Türk lirasına kadar olan kiraya verme, satış, alım, devir, takas, inşaat, taşınmazların ferağı, yapım ve diğer işlere ilişkin sözleşmeler hakkında karar vermek, ihale komisyonu kararlarını onaylamak, beş yüz bin Türk lirasının üzerinde olanlar için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve kendi limitleri dâhilinde merkez ve taşra teşkilatının harcama sınırlarını belirlemek. • Ödeme tarihi altı aydan daha uzun süre gecikmiş ve Yönetim Kurulu tarafından her yıl için belirlenecek tutardan daha fazla prim borcu olan işverenleri, yönetmelikle belirlenen usul ve esaslara göre her yıl kamuoyuna açıklamak. • Kurumun faaliyet alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği ve koordinasyonu sağlamak (m. 10).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 15
Sosyal güvenlik kurumu nasıl oluşmuştur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
16.07.1945 tarihinde kabul edilen işçi Sigortaları Kurumu Kanunu ile işçilerin sosyal güvenliğini sağlamak amacıyla Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK), devlet memurlarının sosyal güvenliğini sağlamak amacıyla 08.06.1949 tarihinde kabul edilen 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile T.C. Emekli Sandığı ve en son olarak da bağımsız çalışanların sosyal güvenliğini sağlamak üzere 02.09.1971 tarihinde kabul edilen Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile Bağ-Kur kurulmuştur. Bu üç sosyal sigorta kuruluşunda hem ilgililerin sosyal güvenlik sistemine katkıları açısından hem de kendilerine sistemden sağlanan yardım ve hizmetler açısından norm ve standart farklılıkları bulunmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 16
Sosyal Güvenlik Kurumu Aktüerya ve Fon Yönetimi Genel Müdürlüğü'nün görevleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığının görevleri şunlardır: • Kurumun nakit ve benzeri varlıklarını finansal araçlar vasıtasıyla değerlendirmek. • Nüfus yapısı ve finansman yönünden kısa, orta ve uzun vadeli aktüeryal esaslara göre projeksiyonlar yapmak; finansman, fon yönetimi ve aktüerya ile ilgili her türlü istatistiki bilgiyi derlemek, bu bilgileri değerlendirerek sonuçlarını ilgili birimlere bildirmek. • Tahsilat ve ödemelerin hızlı, güvenli ve düşük maliyetle yapılması hususunda banka ve diğer finansal kuruluşlarla protokol yapmak. • Finansman kaynakları ile yapılmakta olan ödemelerden yararlanma şartları ve yardım tutarları arasındaki ilişkiyi inceleyerek teknik bilançoyu hazırlamak. • Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak (m.18).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 17
Sosyal güvenlik kurumunun görevleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumun görevleri şunlardır: • Ulusal kalkınma strateji ve politikaları ile yıllık uygulama programlarını dikkate alarak sosyal güvenlik politikalarını uygulamak, bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak. • Hizmet sunduğu gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek, haklarının kullanılmasını ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesini kolaylaştırmak. • Sosyal güvenliğe ilişkin konularda uluslararası gelişmeleri izlemek, Avrupa Birliği ve uluslararası kuruluşlar ile iş birliği yapmak, yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin gerekli çalışmaları yürütmek, usulüne göre yürürlüğe konmuş uluslararası antlaşmaları uygulamak. Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve iş birliğini sağlamak. • Bu Kanun ve diğer kanunlar ile Kuruma verilen görevleri yapmak (m.3).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 18
Başkanlık merkez teşkilatı hangi birimlerden oluşur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Başkanlık merkez teşkilâtı, ana hizmet birimleri ile danışma ve yardımcı hizmet birimlerinden meydana gelir (m.9).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 19
Başkanlık merkez teşkilatında hangi danışma birimleri bulunur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Başkanlık merkez teşkilatında üç danışma birimi vardır. Bunlar; Strateji Geliştirme Başkanlığı, Hukuk Müşavirliği, Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 20
Sosyal güvenlik kurumunun gelirleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumun gelirleri şunlardır: • Sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası prim gelirleri, idari para cezaları, gecikme cezaları, gecikme zamları ve katılım payları. • Sosyal sigorta ile genel sağlık sigortasına yapılan Devlet katkısı. • Taşınır ve taşınmaz gelirleri. • Kurumca hazırlanan her türlü standart form, manyetik, elektronik veya akıllı kart satışından elde edilecek gelirler ile her türlü data hattı, internet kullanımı ve benzeri kira gelirleri. • Merkezî yönetim bütçesinden yapılacak diğer transferler. • Gerçek veya tüzel kişiler tarafından doğrudan veya vasiyet yoluyla yapılan bağışlar. • Primlerin ve diğer gelirlerin değerlendirilmesinden elde edilen gelirler. • Diğer gelirler.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 21
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun kuruluş amacı nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumun temel amacı; sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmektir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 22
Sosyal Güvenlik denetmen yardımcılığına atanabilmek için gereken şartlar nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığına atanabilmek için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde sayılan şartlara ek olarak aşağıdaki şartlar aranır: • En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, matematik, istatistik, aktüerya, bankacılık, sigortacılık, işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği; sosyal hizmetler ve sağlık idaresi/yönetimi fakülte, yüksekokul veya bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak (m.31/1/a). • Yapılacak yarışma sınavında başarılı olmak (m.31/1/b). • Sınavın yapıldığı gün itibarıyla 30 yaşından gün almamış olmak (m.31/1/c).
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 23
Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu hangi üyelerden oluşur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu; Bakanın başkanlığında Başkan ile Millî Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı ve Hazine Müsteşarlığı tarafından, en az genel müdür düzeyinde, görevlendirilecek birer temsilciden; Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürü, Özürlüler İdaresi Başkanı, Üniversitelerarası Kurul tarafından fakültelerin çalışma ekonomisi, sosyal güvenlik ve/veya iş hukuku bilim dallarından seçilecek bir öğretim üyesi, Genel Kurula üye gönderen kuruluşların başkanları ile Türkiye Odalar veBorsalar Birliği, Türk Tabipleri Birliği, Türk Diş Hekimleri Birliği, Türk Eczacılar Birliği, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, Türkiye SerbestMuhasebeci, Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği başkanlarından, Bakan tarafından uygun görülecek kişiler veya kurum temsilcilerinden oluşur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 24
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun ana hizmet birimleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun ana hizmet birimleri; Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü, Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı'dır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 25
Sosyal güvenlik kurumunda çalışacak personelin özellikleri nelerdir?
Yayımlanmış cevap
Kurumda bilişim hizmetlerini yürütmek ve 80 kişiyi geçmemek üzere, sözleşmeli olarak uzman personel çalıştırılabilir. Bu şekilde çalıştırılacak olanların ücretleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenlere uygulanan sözleşme ücreti tavanının iki buçuk katını geçemez ve bu fıkrada belirtilen ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamaz. Bu şekilde çalıştırılacak olanlardan Kurumca belirlenecek en fazla beş kişiye ödenecek ücret, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının beş katını, diğer beş kişiye dört katını, geri kalanlara ise üç katını geçemez ve bunlara bu fıkrada belirtilen ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamaz. Bu personele ödenecek ücret ile sözleşme usul ve esasları Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığının görüşü alınarak Yönetim Kurulunca belirlenir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
SIK SORULAN SORULAR
Sosyal Güvenlik Hukuku hakkında
Sosyal Güvenlik Hukuku sayfasında kaç soru var?
Bu derste 20 çoktan seçmeli, 3 görselli ve 315 kısa cevaplı soru bulunuyor. Her soru türü en fazla 25 soruluk sayfalara ayrılır.
Sosyal Güvenlik Hukuku soruları nasıl çözülür?
Çoktan seçmeli ve görselli sorularda bir seçeneği işaretlediğinde doğru cevap gösterilir. Kısa cevaplı sorularda önce cevabını düşün, sonra kaynak cevabı açıp kendini değerlendir. Zorlandığın soruları yeniden çalışabilir, ilerlemeni aynı tarayıcıda sürdürebilirsin.
Bu arşiv belirli bir yılın tam sınavı mı?
Hayır. Yılı ve sınav türü doğrulanabilen kayıtlarda bu bilgi soru kartında gösterilir. Arşiv, tüm yılların eksiksiz resmî sınav kitapçığı olarak değerlendirilmemelidir.