Soru 1
Soru arşivi yükleniyor…
Anadolu AÖFDersDeneme sınavı (kaynak yayını)Ünite çalışması
Çalışma Ekonomisi 1
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
- Mevcut soru
- 165
- Bu sayfa
- 1 / 2
Sorular
1–25 / 32 çoktan seçmeli soruFiltreler ve soru numarası
162 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Ders araçları ve arşiv bilgisi
Bu sayfada: 0/25 · 0 doğru · 0 yanlış · 25 boş
İlerleme yükleniyor…
Bu sayfadaki sorulara hızlı git
Bir seçeneği işaretlediğinde cevap gösterilir. Klavyede Tab ile sorulara, ok tuşlarıyla seçeneklere geçebilirsin.
- Soru 2
Diğer şeyler eşitken İİBF mezunlarının yapabilecekleri iki işten banka memurluğunun ücretinin artması sigortacılık arzını nasıl etkiler?
Sonraki soru ↓ - Soru 3
Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir. Bu eğriye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi tam rekabetçi piyasadaki bir firmanın kısa dönem emek talep eğrisini gösterir?
Sonraki soru ↓ - Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi ücret oranı ile istihdam düzeyinin ters yönde ilişkili olmasının sonucudur?
Sonraki soru ↓ - Soru 6
Çalışma ekonomisinin ana konusu nedir?
Sonraki soru ↓ - Soru 7
"Cesareti kırılmış işçiler" kimlerdir?
Sonraki soru ↓ - Soru 8
Kısa ve uzun dönem emek talep eğrileri arasındaki temel fark aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 9
I. Firmanın faaliyet gösterdiği ürün piyasası ne kadar rekabetçi ise o firmanın emek talebi esnekliği o derece azalacaktır. II. Ürün talebi esnekse fiyat artışı satışlarda büyük miktarda azalmaya neden olacak, bu da emek talebini düşürecektir. III. Ürün talebi esnekse fiyatlarda meydana gelen düşüş, mala olan talebi arttıracağından, emek talebinde önemli ölçüde bir artışa neden olacaktır. Ürün talebinin esnekliği ile o ürünün üretiminde kullanılan emeğe olan talebin esnekliği ilişkisi bakımından yukarıda verilenlerden hangisi/ hangileri doğrudur?
Sonraki soru ↓ - Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi 'ikame etkisini' açıklamaktadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi farksızlık eğrisi için doğru bir ifadedir?
Sonraki soru ↓ - Soru 12
İktisadın temel konularından olan Nedret Kanunu'na göre, miktarı azalan şey değerlenecektir. bu durum farksızlık eğrisinin özelliklerinden hangisinin bir nedenidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 13
Bütçe kısıtının şekli ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Sonraki soru ↓ - Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi aktif nüfusu oluşturmaktadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 15
Bir ülkenin aktif nüfusü 75 milyon,işgücüne dahil olmayan nüfusu 25 milyon ise işgücünün toplam nüfusu kaçtır?
Sonraki soru ↓ - Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi "Kurumsal Nüfus" tanımı içinde yer alan nüfus gruplarından biridir?
Sonraki soru ↓ - Soru 17
Üzerindeki her noktada farklı gelir ve boş zaman kombinasyonları ile aynı fayda düzeyini gösteren eğriye ne ad verilir?
Sonraki soru ↓ - Soru 18
Bütçe kısıtının eğimi aşağıdakilerden hangisine eşittir?
Sonraki soru ↓ - Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi emek talebini etkileyen ücret dışı unsurlardan birisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 20
9. Aktif nüfus içerisinde istihdam edilenlerin görece ağırlığını gösteren oran aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 21
Diğer şeyler sabitken daha önce güvensiz olan maden işçiliği kamunun zorunlu iş güvenli önlemleri sayesinde güvenli hale gelirse bu durum maden işçiliği arzının nasıl etkiler?
Sonraki soru ↓ - Soru 22
Firmaların üretimde ne kadar emek ve ne kadar sermaye kullanacakları sorusu “faktörler arası ikame ve eş-ürün eğrileri” kavramı ile ilgilidir, buradaki önemli konu nedir?
Sonraki soru ↓ - Soru 23
"Fiyatlar yükseldiğinde ürün talebi ____________ ise fiyat artışı satışlarda büyük miktarda azalmaya neden olacak ve emek talebi _______________. Fiyatlarda meydana gelen düşüş ise mala olan talebi arttıracağından emek talebinde de önemli ölçüde bir ____________ olacaktır." Boşluklara yerleştirilmesi gereken kelimeler hangi seçenekte doğru verilmiştir?
Sonraki soru ↓ - Soru 24
Emek talebini etkileyen diğer faktörler sabitken ürün talebinin azalmasını aşağıdakilerden hangisi ile gösterebiliriz?
Sonraki soru ↓ - Soru 25
_______________________ sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir. Verilen boşluğa aşağıdakilerden hangisi yerleştirilmelidir?
Görselli sorular
3 soruSoruyu oku ve A–E arasından cevabını seç. Seçiminden sonra doğru cevap gösterilir.
Görselli sorular: 0/3 · 0 doğru · 0 yanlış · 3 boş
İlerleme yükleniyor…
- Görsel soru 1
Görsel soru 1
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 2
Görsel soru 2
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 3
Görsel soru 3
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Kısa cevaplı konu soruları
25 soruKendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
Kendi değerlendirmen: 0/25 · 0 bildim · 0 tekrar · 25 değerlendirilmedi
İlerleme yükleniyor…
- Kısa cevap · Soru 1
Çalışma ekonomisi nasıl bir disiplindir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Çalışma ekonomisi, emek arz ve talebinin karşılaştığı emek piyasasının işleyişi ve bu piyasada ortaya çıkan sorunlarla uğraşan bir disiplindir. Çalışma ekonomisi, modern toplumların karşı karşıya oldukları sosyal ve ekonomik sorunların çoğunu anlamamıza ve bu sorunlara çözümler bulunmasına katkı sağlar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 2
Çalışma ekonomisini ekonominin diğer alanlarından farklı kılan en temel özellik nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Çalışma ekonomisini ekonominin diğer alanlarından farklı kılan en temel özellik, kuşkusuz ilgi alanının “en kutsal değer” olarak kabul edilen “insan emeği” ve bu emeğin “alınıp satıldığı” emek piyasası olmasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 3
Bireyler açısından emek piyasasının yeri nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Modern bir ekonomide mevcut birçok piyasa arasında emek piyasası en önemli olandır. Hanehalklarının çoğu, hizmetlerini günlerinin büyük bir kısmını geçirdikleri bu piyasada satarak gelir elde ederler. Birçok birey çalışmadığı saatlerden kalan zamanının geniş bir kısmını bu piyasada etkin bir icraat göstermek için gerekli becerileri kazanmak için harcar. Bireylerin yaşamları süresince giriştikleri eğitim ve öğretim faaliyetleri esas itibariyle onların emek piyasasındaki performanslarını arttıran becerilerle donatmak üzere tasarlanmıştır. Bunun ötesinde bireyler emek piyasasındaki faaliyetlerine dayanarak kendilerine ilişkin değerlendirmeleri oluştururlar ve sosyal yaşamlarının birçok parametresini belirleyen arkadaşlıklar ve bağlar kurarlar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 4
Çalışma ekonomisinde standart tanımlar oluşturmanın ve bu tanımları kullanarak analiz yapmanın zorlukları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Standart tanımlar oluşturmanın ve bu tanımları kullanarak analiz yapmanın iki tür zorluğundan söz edilebilir. Birincisi; bu tanımların yansız, objektif ve evrensel kılınmalarının nasıl mümkün olabileceği meselesi ve ikincisi de tanımların ideolojik içeriklerinin ya da teorik dayanaklarının yarattığı sınırlayıcılığın farkında olup olmama sorunudur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 5
Çalışma çağındaki nüfus kavramıyla ifade edilen yaş aralığı nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Çalışma çağındaki nüfus tanımlanırken bir yaş sınırlamasından hareket edilir. Genellikle, bu çağın alt sınırı, zorunlu temel eğitimin bitişini ifade ederken; üst sınırı da emeklilik yaşına karşılık gelmektedir. Ülkeler arasında gerek zorunlu temel eğitimin süreleri ve gerekse emeklilik yaşları konusundaki farklılıklar çalışma çağındaki nüfusun uygulamada farklılaşmasına yol açmaktadır. Ancak, ülkeler arasında yaygın olan yaş sınırları 15-64 yaşları arasıdır. Yani, 15-64 yaşları arasındaki kişiler çalışma çağındaki nüfusu oluşturmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 6
Kurumsallaşmamış nüfus nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsallaşmamış nüfus, Türkiye İstatistik Kurumuna göre; “okul, yurt, otel, çocuk yuvası, huzurevi, özel nitelikli hastane, hapishane, kışla ve orduevi gibi yerlerde ikamet edenlerle yabancı uyruklular dışındaki nüfustur.”
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 7
Sivil işgücü nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Çalışma çağındaki nüfustan, çalışmak istemeyenleri, çalışmasını engelleyen bir sakatlığı olanları, askerlik hizmetini yapanları, ev kadınlarını, öğrencileri ve mahkumlar gibi gözetim altında tutulanları çıkarıp çalışma çağı dışında olduğu halde çalışmak zorunda olan çocuklarla yaşlıları eklersek sivil işgücüne ulaşılır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 8
Cesareti kırılmış işçi nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşsiz kalan ve çalışmak istediği hâlde iş bulamadığı için iş aramaktan vazgeçen kişiler işgücü içinde sayılmazlar. Bunlara, “cesareti kırılmış işçiler” adı verilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 9
Türkiye İstatistik Kurumu, işgücüne dahil olmayanları hangi gruplara ayırmıştır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Türkiye İstatistik Kurumu, işgücüne dahil olmayanları şu gruplara ayırmıştır: • İş aramayıp çalışmaya hazır olanlar: Çeşitli nedenlerle bir iş aramayan, ancak 2 hafta içinde işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir. • İş bulma ümidi olmayanlar: Daha önce iş aradığı hâlde bulamayan veya kendi vasıflarına uygun bir iş bulabileceğine inanmadığı için iş aramayan ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir. • Diğer: Mevsimlik çalışma, ev kadını olma, öğrencilik, irad sahibi olma, emeklilik ve çalışamaz hâlde olma gibi nedenlerle iş aramayıp ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir. • Mevsimlik çalışanlar: Mevsimlik çalışması nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir. • Ev işleriyle meşgul: Kendi evinde ev işleriyle meşgul olması nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir. • Öğrenci: Bir öğrenim kurumuna devam etmesi nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir. • Emekli: Bir sosyal güvenlik kuruluşundan emekli olduğu için iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir. • Çalışamaz hâlde: Bedensel özür, hastalık veya yaşlılık nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir. • Diğer: Ailevi ve kişisel nedenler ve bunun dışındaki diğer nedenler ile iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 10
Birincil işgücü ile ikincil işgücü arasındaki fark nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşgücüne katılma durumunda bulunan kişilerin hepsinin çalışma istek ve zorunlulukları aynı derecede değildir. Bu bakımdan işgücünü; birincil ve ikincil işgücü olarak ikiye ayırabiliriz. Birincil işgücü,emek piyasasında tam ve sürekli çalışanları kapsar. Hanehalkı reisleri gibi. İkincil işgücü ise, bir işe bağımlılıkları esas sorumlulukları olarak görülmeyen kişilerden oluşur. Evli kadınlar, okul çağındaki çocuklar ve gençler ikincil işgücü olarak nitelendirilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 11
İstihdam ile çalışma kavramları arasındaki fark nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İstihdam, belirli bir bedel (ücret, kâr gibi) karşılığı olarak piyasa ile olan ilişkiyi tanımlarken, çalışma kavramı daha genel bir kavramdır. Bir ev kadınının evdeki faaliyetleri ya da bir öğrencinin dersi ile ilgili faaliyetleri hep çalışmadır ve bu faaliyetlerin hemen hepsinin parasal bir karşılığı yoktur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 12
Türkiye İstatistik Kurumunun tanımına göre istihdam edilenler hangi gruplara ayrılmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Türkiye İstatistik Kurumunun tanımına göre; “istihdam edilenler, işbaşında olanlar ve işbaşında olmayanlar olarak ikiye ayrılırlar. İşbaşında olanlar; yevmiyeli, ücretli, maaşlı, kendi hesabına, işveren ya da ücretsiz aile işçisi olarak referans dönemi içinde en az bir saat ekonomik faaliyette bulunan kişilerdir. İşbaşında olmayanlar ise işi olanlardan, çeşitli nedenlerle referans döneminde işlerinin başında bulunmayan ancak işleri ile ilişkileri devam eden kişilerdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 13
İstihdam oranı nasıl hesaplanmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Emek piyasalarının temel göstergelerinden birisi olan istidam oranı, aktif nüfus içerisinde istihdam edilenlerin görece ağırlığını gösterir. İstihdam oranı aşağıdaki gibi tanımlanır: İstihdam Oranı = (İstihdam edilenler / Aktif nüfus) * 100
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 14
İşsizlik nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşsizlik, çalışma istek ve yeteneğinde olduğu hâlde piyasa ücret haddinden iş bulamama durumu olarak ifade edilebilir. Türkiye İstatistik Kurumuna göre, referans dönemi içinde istihdam hâlinde olmayan (kâr karşılığı, yevmiyeli, ücretli ya da ücretsiz olarak hiç bir işte çalışmamış ve böyle bir iş ile bağlantısı da olmayan) kişilerden iş aramak için son üç ay içinde iş arama kanallarından en az birini kullanmış ve 2 hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda olan tüm kişiler işsiz nüfusa dâhildirler.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 15
İşsizlik oranı nasıl hesaplanmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Emek piyasalarının temel göstergelerinden birisi de toplam işgücü içerisinde işsizlerin görece ağırlığını gösteren işsizlik oranıdır. İşsizlik oranı aşağıdaki gibi tanımlanır: İşsizlik Oranı = (İşsizler / İşgücü) * 100 Bu eşitlikte yer alan işsizlik ise aşağıdaki gibi tanımlanır: İşsizler=İşgücü - İstihdam Edilenler
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 16
Eksik istihdam nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Eksik istihdam, istihdamın sektörel dağılımı içinde tarımın ağırlıkta olduğu, ücretsiz aile işçilerinin yoğun olarak bulunduğu ve işsizlik sigortası uygulamasının bulunmadığı ülkelerde, işgücünün gereği gibi değerlendirilememesinden kaynaklanan önemli bir sorundur. Eksik istihdam tanımlanırken, genellikle “düşük”, “daha az”, “yetersiz” gibi kavramlar kullanılarak istihdamın düşük nitelikli bir türü biçiminde ifade edilir. Bu tanımlamalar yapılırken eğitim, çalışma alanı, ücretler ve işin devamlılığı gibi kriterlerden hareket edilir. Bazı iktisatçılar eksik istihdamı tanımlarken temelde ücretleri baz olarak alırlar. Örneğin, Zvonkovic eksik istihdam tanımında, “son gelirin bir önceki işten elde edilen gelirden en az % 20 daha az olması” gerektiğini söyler. Bazı iktisatçılar ise, eksik istihdamı düzensiz istihdama veya istihdam ile eğitim arasındaki uyumsuzluğa dayandırırlar. Livingstone’a göre, eksik istihdam kişinin yaptığı işle sahip olduğu eğitim arasındaki uyumsuzluğun bir sonucudur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 17
Görülebilir ve görülemeyen eksik istihdam arasındaki farklar nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Uluslararası Çalışma İstatistikçileri Konferansı’nın (ICLS) 1982 yılında yapılan 13. toplantısında eksik istihdam, görülebilir ve görülemeyen eksik istihdam olmak üzere ikiye ayrılmıştı. Görülebilir eksik istihdam (visible underemployment) temelde istatistiksel bir kavram olup doğrudan iş miktarındaki bir yetersizliği ifade eden işgücü istatistikleriyle ölçülebilir. Görülemeyen eksik istihdam (unvisible underemployment) ise işgücü kaynağının yanlış kullanımını veya işgücü ve diğer üretim faktörleri arasında temel bir dengesizliği yansıtan analitik bir kavramdır. Temel belirtileri ise; düşük gelir, düşük verimlilik ve işgücünün sahip olduğu niteliklerden yeterince yararlanamama olabilir. Görülemeyen eksik istihdamın ölçülmesi konusundaki analitik çalışmalar, gelir, verimlilik ve nitelik düzeylerini içeren geniş bir veri analizi gerektirir. Bu nedenle, eksik istihdamın istatistiksel olarak ölçülmesi, genellikle görülebilir eksik istihdamla sınırlıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 18
Zamana dayalı eksik istihdam nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Zamana dayalı eksik istihdam, çalışma süresinin yetersizliği nedeniyle ilave bir iş arayan ve bu işte çalışmaya müsait olanların durumunu ifade eder. Zamana dayalı eksik istihdamı tanımlamak için bu durumun referans döneminde şu üç kritere de uyması gerekir. Bu kriterler şunlardır: • İlave çalışmaya istekli olma, • İlave çalışmaya müsait olma, • Normal çalışma süresinden az çalışma.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 19
Yetersiz istihdam hangi durumlarda söz konusu olur?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Yetersiz istihdam kavramı görülemeyen eksik istihdamdan daha geniş bir alanı içine alır. Tanımı görülemeyen eksik istihdama göre hem daha objektif ve hem de daha pratiktir. Yetersiz istihdam şu üç durumda söz konusu olmaktadır; • Niteliğe dayalı yetersiz istihdam durumu (skill-related inadequate employment): İşçinin sahip olduğu niteliğin, işin gerektirdiğinden çok daha fazla olmasıdır. Yani, işçinin kapasitesini tam olarak kullanamaması durumudur. • Gelire dayalı yetersiz istihdam durumu (income-related inadequate employment): Normal çalışma süresinin altında çalışmamakla birlikte elde edilen gelirin çok düşük olması durumudur. Bu duruma daha çok gelişmekte olan ülkelerde kendi hesabına ve informel ekonomik faaliyetlerde çalışanlar arasında yoğun olarak rastlanmaktadır. • Aşırı çalışmaya dayalı yetersiz istihdam (inadequate employment related to excessive hours): Aşırı istihdam olarak da isimlendirilebilecek bu durumda kişilerin gelirlerinin azalmasına rağmen referans dönemindekinden daha az sürelerle çalışmak istemeleri söz konusu olmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 20
İşgücüne katılma oranını etkileyen faktörler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İşgücüne katılma oranını etkileyen faktörler genellikle, bireysel emek arzını belirleyen faktörlerle özdeştir. Bu faktörlerin başında ücret oranı gelmektedir. Bunun yanında, emek piyasasının koşulları, eğitim düzeyi, kentleşme, kadınların çalışmasına yönelik sosyal tutumlar, boş zamanı daha değerli kılan teknolojik yenilikler ve demografik faktörler de işgücüne katılma oranını etkilemektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 21
Bağımlılık oranının bileşenleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bağımlılık oranını iki farklı bileşene ayırmak mümkündür. Bunlar; çocuk bağımlılık oranı ve yaşlılık bağımlılık oranıdır. • Çocuk bağımlılık oranı, 15 yaşın altındaki çocuk sayısının çalışma çağındaki nüfusa, yani 15-64 yaş grubundaki nüfusa oranıdır. Çocuk Bağımlılık Oranı = (15 yaşın altındaki nüfus / Çalışma çağındaki nüfus)*100 • Yaşlılık bağımlılık oranı ise, 65 ve üstü yaş grubunun 15-64 yaş grubuna oranıdır. Yaşlılık Bağımlılık Oranı = (64 yaşın üstündeki nüfus / Çalışma çağındaki nüfus)*100
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 22
Emek verimliliğini etkileyen unsurlar nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Emek verimliliğini belirleyen unsurların başında, üretimde kullanılan emeğin kalitesi gelmektedir. Kuşkusuz, emeğin kalitesi ile eğitim düzeyi arasında doğru orantılı bir ilişki bulunmaktadır. İyi eğitilmiş, vasıf düzeyi yüksek işçilerin verimlilik düzeyi de yüksek olacaktır. Eğitimin yanında, sağlık ve beslenme koşulları gibi yaşam şartları da emeğin kalitesi üzerinde etkili olmaktadır. Emeğin verimliliğini belirleyen bir başka unsur, birim emek başına düşen sermaye malı miktarıdır. Zamanla sanayide kullanılan makine sayısındaki artışlar işçi başına daha fazla sermaye malı düşmesine neden olmuş, bu da verimliliği yükseltmiştir. Bütün bunların yanında, teknolojik gelişmeler, uzmanlaşma, emek hareketliliği, toplumdaki verimlilik kültürü ve kamu politikaları da emek verimliliğini etkileyen unsurlar arasında sayılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 23
Neoklasik çalışma/boş zaman teorisinde zaman kullanımının kaç tipi bulunmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Neoklasik çalışma/boş zaman teorisinde zaman kullanımının iki tipi olduğu savunulur. Bunlar “çalışma” ve “boş zaman”dır. Örneğin, bir haftada toplam 168 saat olduğu ve bireyin 68 saati yemek, uyumak gibi biyolojik ihtiyaçları için harcayacağı varsayılırsa, birey kalan 100 saatin bir kısmını çalışmak için kullanacak, bir kısmını ise boş zaman olarak talep edecektir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 24
İnsanlar neden zaman kullanma tercihlerinin belirlerken çalışmayı seçerler?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Herkesin hayatını devam ettirebilmesi ihtiyaçlarının karşılamasına bağlıdır. İnsanların yeterli ücret dışı gelirleri (gayrimenkul kirası, faiz geliri, piyango vb) yoksa, harcamalarını karşılayabilmeleri emek piyasalarında ücret karşılığı çalışmalarına bağlıdır. Bu basit gerçek insanların zaman kullanım tercihlerini belirlerken neden çalışma alternatifini seçtiklerini açıklamaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 25
Boş zamanın talep eğrisi var mıdır?
Yayımlanmış cevap
Boş zamanın da diğer mallar gibi tüketiciye fayda sağlaması ve fiyatının olması (boş olarak değerlendirilen her saatin değeri o sürede çalışılsa idi kazanılacak olan gelire eşittir), onun da tıpkı mal ve hizmetler gibi bir talep fonksiyonunun olabileceğini göstermektedir. Bu nedenle, bireyin çalışma süresini belirlerken konuya boş zaman talebi açısından yaklaşmak yanlış olmayacaktır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
SIK SORULAN SORULAR
Çalışma Ekonomisi 1 hakkında
Çalışma Ekonomisi 1 sayfasında kaç soru var?
Bu derste 32 çoktan seçmeli, 3 görselli ve 130 kısa cevaplı soru bulunuyor. Her soru türü en fazla 25 soruluk sayfalara ayrılır.
Çalışma Ekonomisi 1 soruları nasıl çözülür?
Çoktan seçmeli ve görselli sorularda bir seçeneği işaretlediğinde doğru cevap gösterilir. Kısa cevaplı sorularda önce cevabını düşün, sonra kaynak cevabı açıp kendini değerlendir. Zorlandığın soruları yeniden çalışabilir, ilerlemeni aynı tarayıcıda sürdürebilirsin.
Bu arşiv belirli bir yılın tam sınavı mı?
Hayır. Yılı ve sınav türü doğrulanabilen kayıtlarda bu bilgi soru kartında gösterilir. Arşiv, tüm yılların eksiksiz resmî sınav kitapçığı olarak değerlendirilmemelidir.