Soru arşivi yükleniyor…
Sorular yükleniyor…
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
248 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Kendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
İlerleme yükleniyor…
Uygulama yazılımları genellikle son kullanıcıların bilişim ihtiyaçlarına yönelik olarak geliştirilen bilgisayar yazılımları olurken sistem yazılımları bilgisayar sisteminin çalıştırılması ile ilgili oluşturulmuş yazılımlardır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İki veya daha fazla bilgisayarın birbirine bağlanarak veri alışverişini sağlayan donanım ve yazılımlardan oluşan yapıya bilgisayar ağı adı verilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Metin yazmak için oluşturulmuş kullanıcıların mektup, makale, kitap gibi belgeleri yazmalarını kolaylaştıran ürünlerdir. Büro ortamında sıkça kullanılan bu yazılımlar yazım hatalarının bulunması, düzeltilmesi, indekslerin otomatik oluşturulması, veri listeleri ile belgelerin birleştirilmesi gibi işlevler ile büro süreçlerinin veriminin artmasına olanak sağlayan yazılımlardır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Adres mektup birleştirme işlemleri aşağıdaki büro işlemlerinde kullanılabilmektedir. • Davetiye hazırlama ve yazdırılması, • Kişiye özel bilgi ve verilerin olduğu standart mektupların hazırlanması, • Postalama için etiketlerin toplu olarak hazırlanması ve yazdırılması, • Kişiye özel hazırlanan mektup ya da yazıların eposta aracılığı ile topluca gönderilmesi, • Formların hazırlanması ve yazdırılması.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşlem tablosu kullanıcıların verilerini tablo yapısında organize ederek veriler üzerinde hesaplama, analiz ve raporlama yapmalarını sağlayan genel amaçlı uygulama yazılımlarıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Veritabanı Sistemi, Veritabanı ve Veritabanı Yönetim Sisteminin oluşturduğu bütüne denir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşlem tabloları genellikle aşağıdaki işlemleri gerçekleştirmek üzere kullanılmaktadırlar. • Form oluşturmak • Liste oluşturma ve işleme • Finansal ve muhasebe hesaplamaları • İstatistiksel analizler • Karar destek sistemleri • What if analizleri
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Filtreleme işlemleri için izlenmesi gereken yol basitçe aşağıda sıralanmıştır. • Veri listesinin tamamı seçilir • Komut şeridindeki “Veri” sekmesinde yer alan “Filtre” düğmesine basılır. • Listenin sütun başlıklarının yanında beliren oklar kullanılarak ilgili sütunda gerçekleştirilecek filtre seçeneği girilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bulut bilişimde temel olarak sunulan üç hizmet modeli IaaS, PaaS ve SaaS olarak anılmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Çalışanların verimliliği sadece sahip oldukları yetenekler ile sınırlı olmamakla birlikte verimliliği etkileyen en önemli unsurlardan birisi de çevresel çalışma ortamıdır. Ülkemizde de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yaptırımıyla, insan – makine – çevre ilişkilerini inceleyerek insanların sağlıklı ve üretken şekilde çalışabilmeleri için gerekli düzenlemeler yapmak önem kazanmıştır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ofis ergonomisi ise ofislerde kullanılan ekipmanların tasarımı ve bu ekipmanların doğru yerleşimi, ofislerin fiziksel ve klimatik şartları gibi farklı bileşenlerini değerlendiren ergonomi alanıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ergonominin amaçları; 1. Çalışanların etkinliğini arttırmak 2. Gereksiz ve aşırı zorlamalardan kaçınmak 3. Çalışmanın yöntemli bir şekilde düzenlenmesini sağlamak 4. Lüzumsuz aktiviteleri önlemek 5. İnsan-makine-çevre uyumunu sağlamak olarak sıralanabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ergonominin öncelikli hedeflerini ise aşağıdaki gibi sıralayabiliriz; 1. İnsancıllık: Çalışanların başına gelebilecek kaza ve hastalıkların en aza indirilmesi veya tamamen ortadan kaldırılmasıdır. Ayrıca, iş görenlere yapabileceklerinin üstünde ya da yeteneklerinin altında iş vermemek anlamına da gelir. İş yerinde sosyal ve hukuksal kurallara uyulmasını ve bu sayede çalışanın huzurlu olmasına imkân sağlamaktır. 2. Ekonomiklik: Çalışanlar ile kullandıkları araç-gereç arasındaki ilişkilerin uygun şekilde düzenlenmesi, iş yerinde verim artırıcı önlemlerin alınması ve çalışanın en verimli olduğu alanda iş görmesinin sağlanmasıdır. 3. Sağlığın Korunması: Geniş anlamıyla çalışma koşullarından ileri gelen hastalıkların önlenmesi veya azaltılması anlamındadır. Bir ergonomi programının amacı, iş yerini iş tanımına, gerekli görevlere ve bu görevleri yerine getiren çalışanın fiziksel yapısına bağlı olarak belirli bir çalışana uyarlamaktır. 5. İşin Sosyal Uygunluğu: İşin sosyal açıdan insana uygunluğu, insanın yaşamını toplumsal normlar (bunlar, yasalar, yönetmelikler ve yönergeler ya da toplu sözleşmelerle karşılanmış da olabilir) içinde sürdürebileceği ortamın sağlanması ve bireyler arası ilişkilerin özendirilmesi anlamını taşımaktadır. 6. Teknik Ekonomiklik: İnsan-makine sisteminin fonksiyonel açıdan doğru biçimde düzenlenmesi, bu tür sistemlerin performanslarının sürekliliğinin sağlanması ve insanların sitem içinde ekonomik açıdan en doğru biçimde görevlendirilmesi anlamını taşımaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ergonomi çok geniş bir çalışma alanına sahiptir. Ergonominin çalışma konuları özetle; 1. Vücut duruş ve hareketleri 2. Fiziksel çevre koşulları 3. İş organizasyonu 4. İş, görev tanımları ve analizi 5. Zihinsel çalışma ve enformasyondur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşletmelerde ergonomi uygulamalarının sağladığı faydalar; 1. İş gücü veya iş günü kayıpları azalacağı için işletmelerin işçilik maliyetleri azalır. 2. İş gücü kayıplarının azalmasıyla dolaylı olarak çalışanların kaza, hastalık, engellilik maliyetleri de azalır. 3. Çalışanların stresi azalır. Stres faktörlerinin azalmasıyla devamsızlıklar ve işten ayrılmalar azalır, kayıp zamanlar ve hatalar azalır. 4. Çalışanların fiziksel ve psikolojik sorunları ile iş kazaları – meslek hastalıkları azalır. 5. Araç-gereç ve donanımların insanlarca kullanım etkinliği artar, iş kalitesi ve verim artar. 6. İşgücü verimliliği ve üretimde verimlilik artar ve dolaylı olarak da işletme kârlılığı artar, olarak sayılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ofis hastalıkları, sürekli aynı pozisyonda kalma, tekrarlayan hareketler, ekranlı ve klavyeli araçlarla çalışma, el bileği ve parmaklara aşırı yüklenmeler, ortamın ısı, nem, aydınlatma ve konfor yönünden uygunsuzluğunun neden olduğu çoklu sistemik hastalıklar topluluğudur. Ofis hastalıklarını izleyen başlıklar altında inceleyebiliriz: Kas-iskelet sistemi hastalıkları, dolaşım sistemi hastalıkları, alerjik hastalıklar, psikolojik hastalıklar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ofis hastalıkları ile ilgisi olan ve rahatsızlık sürecini hızlandıran faktörler, ergonomik risk faktörleridir. Bu risk faktörleri hata yapma durumlarının ortaya çıkmasına sebep olur ve aynı zamanda dolaylı olarak veya doğrudan rahatsızlıkların oluşumunu etkilemektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Zihinsel yüklenme çalışanlara iş sırasında psikolojik olarak baskılayıcı etkiler nedeniyle oluşan bir faktördür. Aşırı zihinsel yüklenme çalışanın iş memnuniyetinde ve sağlığında olumsuz etkilere neden olacağı gibi belli bir süre maruz kaldığında kaslarda da aşırı yüklenmeye sebep olmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İş çizelgeleri ile iş yükü ve fazla mesai de organizasyonel etkilerdir. Düzensiz iş çizelgeleri çalışanların uyuma ve yeme alışkanlıklarını, aile ve sosyal iletişimlerini etkiler, iş yerinde hata yapmaya sebebiyet verir. Çalışanın iş yükü arttıkça, çalışan üzerindeki iş baskısı artar ve performans talepleri yükselir. Bu iş baskısı, çalışanın çeşitli riskler alarak işini kısa yoldan tamamlaması için cesaretlenmesine de sebep olur. Bunların sonucunda da kas ve iskelet rahatsızlıklarının oluşma olasılığı artar. Ayrıca fazla mesai, çalışanın yorulmasına ve olaylara tepki verememesine sebep olabilir. Bunun sonucunda da iş kazası olasılığı artar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ofislerde ortaya çıkan fiziksel faktörler, yapılan işten kaynaklanan etkilerdir. Fiziksel faktörleri izleyen şekilde sıralayabiliriz: tekrarlamalı hareketler, sıkışma, statik duruş gerektiren işler, uygunsuz duruşlar, çalışma alanı yerleşimi, gerekli ekipmanların yerleşimi, aşırı güç.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ofis çalışanları için ergonomik açıdan incelenmesi gereken son faktör de çalışanlara ek yük getiren çevresel faktörlerdir. Çevresel faktörler, çalışma ortamından kaynaklanan etkilerdir. Bunlar; gürültü, sıcaklık, nem ve havalandırma, aydınlatma, kimyasallar olarak sıralanabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sağlıklı bir insan kulağı 0dB – 140 dB (desibel) arasında bulunan ses şiddetine karşı duyarlıdır. Ofis ortamında oluşan gürültü çalışanların işitme kaybına sebep olacak düzeyde olmasa da mesai saatleri boyunca ofisin boyutuna da bağlı olarak oluşan sürekli gürültü, çalışan üzerinde fizyolojik ve psikolojik etkiler yaratabilir. Bu olumsuz etkiler konsantrasyon eksikliği, dikkat kapasitesinde zayıflama, yorgunluk, uyku bozuklukları, sinirli olma, algıda azalma, kişiler arasındaki ilişkilerin bozulması, iş kazalarının artması gibi olumsuzluklar ortaya çıkabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Aydınlatma düzeyi ofis çalışanının yaşına, yapılan işe, ofisin fiziksel yapısına ve kullanılan malzemelere bağlı olsa da aydınlatma ile ilgili uyulması gereken genel kurallar izleyen şekilde verilebilir : 1. Yapay ışık kullanılan ofislerde aşağı doğru ışık veren aydınlatmalar kullanılıyorsa, tam altında bulunulmamalıdır. 2. İki aydınlatma arasına yerleşilmelidir. Böylece ışık yandan gelir ve ışığın ofis çalışanının gözünü alması ya da ekrandan yansıma olasılığı azalır. 3. Bilgisayar kullanımında ışık üst-yanlardan açıyla gelmelidir. Karşıdan gelen ışık gözleri rahatsız eder. 4. Pencere kenarında çalışanlar, güneş ışığı rahatsız ediyorsa uygun bir pencere örtüsü kullanmalıdır. 5. Masa lambasının kullanılması durumunda ofis ortamı karanlık olmamalıdır. Aksi halde gözler sık sık farklı aydınlık derecelerine uyum sağlamak için çalışmak zorunda kalır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ofis ergonomisi sadece araç/gereç ve mobilyaları kapsamamaktadır. Ofis ortamının ısısı, nemi, hava akımı, gürültü düzeyi ve aydınlatma gibi konfor faktörleri de çalışma koşullarını etkilemektedir. Ergonomi ve dolayısıyla iş sağlığı ve güvenliği açısından da tüm bu faktörler bir arada değerlendirilmelidir. Bu olumsuz faktörler ile karşılaşan ofis çalışanlarının vücutlarında yaşadığı problemleri genel olarak ofis sendorumu rahatsızlıkları olarak adlandırabiliriz.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Olumsuz faktörler ile karşılaşan ofis çalışanlarının vücutlarında yaşadığı problemleri genel olarak ofis sendorumu rahatsızlıkları olarak adlandırabiliriz. Bu semptomlar göz iltihabı, obezite, bel ağrısı, diz ağrısı, servikal ağrı, şakaklarda ağrı, karın ağrısı, eklem ağrısı, baş ağrısı olarak belirlenmiştir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?