AUZEF · 161 SORU
Performans ve Ücret Yönetimi soruları ve cevapları
AUZEF Performans ve Ücret Yönetimi dersi için mevcut 161 soruyu ve cevaplarını incele. Soruları çözerek dersteki bilgilerini kontrol edebilir, cevap anahtarı üzerinden eksiklerini belirleyebilirsin.
Sorular mevcut arşiv ile Universiten’in önceki içerik kaynağı Lolonolo’dan ders adı/kodu doğrulanarak birleştirilmiştir. Kaynakta bulunan dönem ve sınav türü bilgisi soru kartında gösterilir.
İlerleme yükleniyor…
- Soru 101Lolonolo · 2022-2023 · Final
- Soru 102Lolonolo · 2022-2023 · Final
Ücret yönetimi sisteminin oluşturulması aşamasında, ödeme dönemleri itibarıyla bireysel ücretlerin hesaplanması ve ödenmesine ilişkin düzenleme veya plânların oluşturulması ….. faaliyetidir. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 103Lolonolo · 2022-2023 · Final
Bir işletmede işlerin ücret düzeylerini belirlemek için aşağıdaki piyasa ücret verilerinin hangisi gereklidir?
- Soru 104Lolonolo · 2022-2023 · Final
Her bir iş grubu için ücret aralıklarının belirlendiği ücret yapısı aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 105Lolonolo · 2022-2023 · Final
Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetimi sisteminin oluşturulmasına (kurulmasına) yönelik uygulamalardan biri değildir?
- Soru 106Lolonolo · 2022-2023 · Final
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin amaçları arasında yer almaz?
- Soru 107Lolonolo · 2022-2023 · Final
Ücret farklılıklarının dayanacağı ölçüte göre ücret yapıları, temel olarak ….. ve ….. olmak üzere ikiye ayrılır. Yukarıdaki boşluklara sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 108Lolonolo · 2022-2023 · Final
Geleneksel zaman ücret sisteminin uygulanması aşağıdaki durumların hangisi için uygun değildir?
- Soru 109Lolonolo · 2022-2023 · Final
İş sayısının fazla olmadığı, işler arası değer farklılıklarının fazla ve acil değerlemenin gerekli olduğu durumlar için aşağıdaki iş değerleme yöntemlerinden hangisi daha uygundur?
- Soru 110Lolonolo · 2022-2023 · Final
Aynı ya da birbirleri ile ilişkili işleri yapan ve birlikte çalışan kişilerin birbirlerini iyi tanıyacağı varsayımından hareketle ….. de/da değerlendirmelere katılırlar. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 111Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Yetkinlik modellerinin geliştirilmesinde kullanılan…………… dayalı yaklaşım geçmişe yönelik olduğu için yukarıda ki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 112Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Performans düzeyi ile ücret arasında ki ilişkinin standartlar ya da satış hacmi, hata oranı vb. göstergelerle belirlendiği sistem nedir?
- Soru 113Lolonolo · 2020-2021 · Vize
360 derece geribildirim yaklaşımının ilk birkaç dönemde aşağıdaki amaçlardan hangisi için uygulanması önerilir?
- Soru 114Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Kendisine bağlı çalışan kişilerin diğer bölümlerden daha üstün, kendisinin de daha iyi bir yönetici olduğunu hissettirmek için değerlendiriciler aşağıdakilerden hangisini yapar?
- Soru 115Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Performans yönetimi sürecinde İK departmanının rolü aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 116Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmenin özelliğidir?
- Soru 117Lolonolo · 2020-2021 · Vize
360 derece geri bildirim yaklaşımında aşağıdaki hangi kaynaktan bilgi sağlanmaz?
- Soru 118Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Performans değerlendirmede değerlendirici, çalışanın iletişim becerisinin çok gelişmiş olmasından etkilenerek diğer bütün kriterlere hangi hatayı yapıyordur?
- Soru 119Lolonolo · 2020-2021 · Vize
………….. Organizasyonların amaçlarına ulaşabilmeleri için gerekli nitelik ve sayıdaki personelin belirlenmesi amacı ile yaptıkları! Yukarıda ki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 120Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Değerledirici, eğer aslının performansı hakkında yeterli bilgi sahibi değilse en risksiz olan yolu seçer ve 10’lu skalada söz konusu bu değerlendirici hangi hatayı yapıyordur?
- Soru 121Lolonolo · 2020-2021 · Vize
………….. genel olarak aynı pozisyondaki her çalışana uygulanabilir olarak değil , kişiye göre, onun koşul ve özelliklerini dikkate alarak hazırlanmalıdır. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 122Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Sağlıklı bir ücret sistemi için işlerin önem ve güçlük derecelerini belirlenmesi gerekir bu çalışmalar aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 123Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Bir değerlendirici, yönetici olan bir astına, performansı bu yöneticiden daha yüksek olan sekreterinden daha yüksek puan veriyorsa hangi hatayı yapıyordur?
- Soru 124Lolonolo · 2020-2021 · Vize
İşletmelerde çalışanlarla ilgili bütün bilgilerin elektronik ortamda toplanması, işlenmesi ve çeşitli şekillerde analiz edilerek raporlanmasına olanak………….. denir. Yukarıda ki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 125Lolonolo · 2020-2021 · Vize
Bu işletmede yüz yüze değerlendirme görüşmelerinin yapılmaması çalışanların hangi tür örgütsel adalet algısını etkiler?
Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri
Aynı bölümdeki diğer derslerin sorularına geç.