AUZEF Özlük İşleri ve Bordrolama çıkmış sorular

Question 1

Bir işyerinde haftalık çalışma süresi 42 saat olarak belirlendiyse, herhangi bir çalışanın kısmi süreli çalışabilmesi için o işyerinde haftada ………. veya daha az saat çalışıyor olması gerekir.

Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Accepted Answer

28

Answer

30

Answer

14

Answer

15

Answer

21

Question 2

İş Kanunu’na göre niteliği itibariyle 30 günden az süren işlere ne ad verilir?

Accepted Answer

Süreksiz İş

Answer

Yarı Süreli İş

Answer

Kısmi Zamanlı İş

Answer

Geçici İş

Answer

Belirli Süreli İş

Question 3

Hangisi özlük işleri personelinin görevleri arasında yer almaz?

Accepted Answer

İşletmelerde dengeli ve adil bir ücret sisteminin oluşturulması için çalışanlara ödenmesi gereken ücretlere ilişkin yapı, sistem ve politikaların belirlenmesi

Answer

Yargı organları tarafından verilen ve icra daireleri tarafından yürütülen, çalışanlara ilişkin haciz kararları gereğince gerekli ücret kesintilerinin yapılarak bu kurumlara aktarılmasının sağlanması

Answer

Çalışan Devam Kontrol Sistemleri (ÇDKS) ile çalışanların devam kontrolünün ve çalışma sürelerinin takibinin yapılması, eksik çalışma sürelerinin belirlenerek bildirilmesi

Answer

Ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordroların hazırlanması

Answer

Puantajların takip edilmesi ve raporlanması

Question 4

Süreli fesihte çalışana yeni iş arama için günde verilmesi gereken iş arama izni en az kaç saat olmalıdır?

Accepted Answer

İki saat

Answer

Üç saat

Answer

Dört saat

Answer

Yarım saat

Answer

Bir saat

Question 5

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi beş yıldan fazla ve on beş yıldan az olanlara ………. günden az olamaz.

Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Accepted Answer

20

Answer

18

Answer

14

Answer

10

Answer

26

Question 6

İş sözleşmesinin feshi esnasında işçinin haklarının işverende kalmadığını gösteren belgeye ne ad verilir?

Accepted Answer

İbraname

Answer

Çalışma Belgesi

Answer

İş

Answer

Bonservis

Question 7

Aşağıdakilerden hangisi özlük işleri personelinin sahip olması gereken bilgi ve becerilerden değildir?

Accepted Answer

Üretim sistemleri bilgisi

Answer

İş sağlığı ve güvenliği bilgisi

Answer

Mesleğe ilişkin yasal düzenlemeler ve mevzuat bilgisi

Answer

İş mevzuatı bilgisi

Answer

Personel devam kontrol sistem bilgisi

Question 8

Çalışan özlük dosyaları hakkında aşağıda belirtilen hususlardan hangisi doğru değildir?

Accepted Answer

İşveren her bir çalışanın dosyasını işten ayrılırken çalışana teslim etmek zorundadır.

Answer

İşveren çalışanın kişisel bilgilerini çalışanın asli bir çıkarı olmadıkça kimseyle paylaşamaz.

Answer

İşveren, çalışanları hakkında fiziksel özlük dosyası hazırlamaz ise bunun bir idari yaptırımı bulunmaktadır.

Answer

Özlük dosyalarıyla ilgili Kanunda herhangi bir şekil şartı bulunmamaktadır.

Answer

İşveren her bir çalışan için ayrı bir özlük dosyası düzenlemek zorundadır.

Question 9

Türkiye’de haftalık normal çalışma süresi en fazla kaç saattir?

Accepted Answer

45

Answer

30

Answer

35

Answer

50

Answer

40

Question 10

Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde en az kaç dakika ara dinlenmesi verilir?

Accepted Answer

60

Answer

15

Answer

30

Answer

75

Answer

45

Question 11

Çalışanların, mesleklerini başarılı bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli olan bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu aşağıdakilerden hangisi tanımlar?

Accepted Answer

Ulusal meslek standartları

Answer

Ulusal yeterlilikler

Answer

İş analizi

Answer

İş gerekleri

Answer

İş etüdü

Question 12

Haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu bir işletmede, denkleştirme süresi uygulandığı durumda, bir işçi 3 ayın (12 haftanın) ilk 4 haftasında 50 saat, diğer 3 haftasında 40 saat, diğer 3 haftasında 55 saat ve kalan 2 haftasında da 45 saat çalışırsa, ne kadar fazla çalışma yapmış olur?

Accepted Answer

35

Answer

25

Answer

0

Answer

40

Answer

20

Question 13

İş sözleşmesini süreli fesih yoluyla fesheden; ancak bildirim öneline uymayan tarafın diğer tarafa ödeyeceğe tazminata ne ad verilir?

Accepted Answer

İhbar Tazminatı

Answer

Kötüniyet tazminatı

Answer

Maddi Tazminat

Answer

Sendikal Tazminat

Answer

Manevi Tazminat

Question 14

Özlük işleri işlevi, insan kaynakları yönetiminin hangi temel amacının gerçekleştirilmesine en yoğun düzeyde katkı sağlamaktadır?

Accepted Answer

Çalışma ilişkilerinin yasalara uygun olarak kurulmasını ve devam ettirilmesini sağlamak

Answer

İşyerine çalışanların fiziksel ve ruhsal varlıklarını korumak

Answer

Çalışanların moral ve motivasyonlarını arttırmak

Answer

Çalışanların etkinliğini ve verimliliği arttırmak

Answer

Çalışma yaşamının kalitesini yükseltmek

Question 15

I. İbraname delil niteliği olan bir belge değildir.

II. İbraname yazılı olmak zorunda değildir.

III. İşçinin haklarının işverende kalmadığını gösterir nitelikte bir belgedir.

İbraname ile ilgili olarak yukarıdaki ifadelerden hangisi/hangileri doğrudur?

Accepted Answer

Yalnız III

Answer

Yalnız II

Answer

I ve II

Answer

Yalnız I

Answer

II ve III

Question 16

Çalışma süreleriyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.

Answer

İşyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmi süreli çalışmadır.

Answer

Çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir.

Answer

Günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir.

Answer

Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile 4 aya kadar artırılabilir.

Question 17

Aşağıdaki iş ilişkilerinden hangisi belirli süreli bir iş sözleşmesi ile kurulmuş olamaz?

Accepted Answer

Bir market işletmesinin son zamanlarda artan yoğunluk nedeniyle yeni bir kişiyi kasiyer olarak işe alması

Answer

Bir televizyon şirketinin 3 ay sürecek olan bir yarışma programında yaralanan yarışmacılara müdahale etmesi için bir doktoru işe alması

Answer

Bir otomobil firmasının 2 ay sürecek bir fuar için tanıtım elemanı işe alması

Answer

Bir inşaat firmasının yeni şantiyesi için bir kişiyi gece bekçisi olarak işe alması

Answer

Bir gıda firmasının kendi sipariş yazılımını yazdırmak üzere bir programcıyı işe alması

Question 18

Ara dinlenmeleri ve izinlerle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılır.

Answer

Ara dinlenmeleri bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.

Answer

Çalışanların dinlenme, izin ve tatil hakları, kaynağını Anayasamızdan almaktadır.

Answer

Dört saat veya daha kısa süreli işlerde en az on beş dakika ara dinlenmesi verilir.

Answer

Çalışanların dinlenme ve tatil hakları, uluslararası düzeydeki düzenlemelerde de güvence altına alınmıştır.

Question 19

İşe giriş için çalışandan talep edilen, çalışma ilişkisi boyunca düzenlenen ve çalışana gönderilen tüm belgelerin orijinallerinin saklandığı dosyalara ne ad verilmektedir?

Accepted Answer

Özlük dosyası

Answer

İş sözleşmesi dosyası

Answer

İş başvuru dosyası

Answer

Çalışma dosyası

Answer

İnsan kaynakları bilgi sistemleri

Question 20

Çalışma yaşamında en yaygın ve sık olarak uygulanan fazla çalışma türü aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Olağan fazla çalışma

Answer

Fazla sürelerle çalışma

Answer

İsteğe bağlı fazla çalışma

Answer

Zorunlu fazla çalışma

Answer

Olağanüstü fazla çalışma

Question 21

Özlük dosyaları ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Accepted Answer

Özlük dosyasında çalışana yapılan bildirim ve ihtarlara ilişkin tüm belgelerin saklanması gerekmektedir

Answer

Özlük dosyaları sadece dijital ortamda tutulabilir

Answer

Özlük dosyasının içinde sadece çalışanın işe giriş evrakları saklanır

Answer

Özlük dosyaları çalışan işten çıkarken kendisine teslim edilir

Answer

Özlük dosyasında bulunması gereken tüm belgeler kanunda açık bir şekilde tanımlanmıştır

Question 22

Çağrı üzerine çalışmaya dayalı bir bir iş sözleşmesiyle çalışan bir işçinin, sözleşmede aksi bir hüküm bulunmadıkça, haftada en az kaç saat çalışacağı kabul edilir?

Accepted Answer

20

Answer

12

Answer

45

Answer

24

Answer

4

Question 23

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nda sayılan iş sözleşmesi türlerinden değildir?

Accepted Answer

İkale sözleşmesi

Answer

Tam ve kısmi süreli iş sözleşmeleri

Answer

Belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri

Answer

Sürekli ve süreksiz iş sözleşmeleri

Answer

Deneme süreli iş sözleşmeleri

Question 24

Hangisi doğrudan özlük işleri işlevinin görevlerinden biri değildir?

Accepted Answer

İşletmenin kar/zarar tablolarının hazırlanması

Answer

İşe başlayan çalışanlar ile ilgili işlemlerinin yasal mevzuata ve kurallara uygun olarak yapılması

Answer

Çalışanlara ilişkin kimlik ve iletişim, eğitim, adli sicil, sağlık ve askerlik gibi kişisel bilgi ve belgelerin tutulduğu çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, takip edilmesi ve korunması

Answer

Çalışanlara ilişkin, yemek, servis ve ulaşım, kreş gibi sosyal ve idari işler süreçlerinin organize edilmesi

Answer

İşten çıkan çalışanlar ile ilgili bildirimlerin, ilgili mercilere, zamanında ve gerektiği gibi yapılması

Question 25

Çalışanların özlük dosyalarında yer alması gereken belgelerle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Her çalışana ilişkin en az bir referans mektubu çalışanın özlük dosyasında mutlaka yer almalıdır.

Answer

18 yaşından küçük bir çalışanın özlük dosyasında ebeveyninin muvafakatnamesi mutlaka yer almalıdır.

Answer

İnşaat müdendisi olarak proje çizen bir çalışanın mezuniyet bilgileri ve diploması özlük dosyasında mutlaka yer almalıdır.

Answer

Engelli bir çalışanın engellilik durumunu ve oranını gösterir sağlık kurulu raporu özlük dosyasında mutlaka yer almalıdır.

Answer

Yabancı uyruklu bir işçinin dosyasında çalışma izin belgesi mutlaka yer almalıdır.

Özlük İşleri ve Bordrolama soruları ve cevapları

Bir işyerinde haftalık çalışma süresi 42 saat olarak belirlendiyse, herhangi bir çalışanın kısmi süreli çalışabilmesi için o işyerinde haftada ………. veya daha az saat çalışıyor olması gerekir. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

İş Kanunu’na göre niteliği itibariyle 30 günden az süren işlere ne ad verilir?

Hangisi özlük işleri personelinin görevleri arasında yer almaz?

Süreli fesihte çalışana yeni iş arama için günde verilmesi gereken iş arama izni en az kaç saat olmalıdır?

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi beş yıldan fazla ve on beş yıldan az olanlara ………. günden az olamaz. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

İş sözleşmesinin feshi esnasında işçinin haklarının işverende kalmadığını gösteren belgeye ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi özlük işleri personelinin sahip olması gereken bilgi ve becerilerden değildir?

Çalışan özlük dosyaları hakkında aşağıda belirtilen hususlardan hangisi doğru değildir?

Türkiye’de haftalık normal çalışma süresi en fazla kaç saattir?

Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde en az kaç dakika ara dinlenmesi verilir?

Çalışanların, mesleklerini başarılı bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli olan bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu aşağıdakilerden hangisi tanımlar?

İş sözleşmesini süreli fesih yoluyla fesheden; ancak bildirim öneline uymayan tarafın diğer tarafa ödeyeceğe tazminata ne ad verilir?

Özlük işleri işlevi, insan kaynakları yönetiminin hangi temel amacının gerçekleştirilmesine en yoğun düzeyde katkı sağlamaktadır?

I. İbraname delil niteliği olan bir belge değildir. II. İbraname yazılı olmak zorunda değildir. III. İşçinin haklarının işverende kalmadığını gösterir nitelikte bir belgedir. İbraname ile ilgili olarak yukarıdaki ifadelerden hangisi/hangileri doğrudur?

Çalışma süreleriyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdaki iş ilişkilerinden hangisi belirli süreli bir iş sözleşmesi ile kurulmuş olamaz?

Ara dinlenmeleri ve izinlerle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

İşe giriş için çalışandan talep edilen, çalışma ilişkisi boyunca düzenlenen ve çalışana gönderilen tüm belgelerin orijinallerinin saklandığı dosyalara ne ad verilmektedir?

Çalışma yaşamında en yaygın ve sık olarak uygulanan fazla çalışma türü aşağıdakilerden hangisidir?

Özlük dosyaları ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Çağrı üzerine çalışmaya dayalı bir bir iş sözleşmesiyle çalışan bir işçinin, sözleşmede aksi bir hüküm bulunmadıkça, haftada en az kaç saat çalışacağı kabul edilir?

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nda sayılan iş sözleşmesi türlerinden değildir?

Hangisi doğrudan özlük işleri işlevinin görevlerinden biri değildir?

Çalışanların özlük dosyalarında yer alması gereken belgelerle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?

Özlük İşleri ve Bordrolama soruları ve cevapları

Bir işyerinde haftalık çalışma süresi 42 saat olarak belirlendiyse, herhangi bir çalışanın kısmi süreli çalışabilmesi için o işyerinde haftada ………. veya daha az saat çalışıyor olması gerekir. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

İş Kanunu’na göre niteliği itibariyle 30 günden az süren işlere ne ad verilir?

Hangisi özlük işleri personelinin görevleri arasında yer almaz?

Süreli fesihte çalışana yeni iş arama için günde verilmesi gereken iş arama izni en az kaç saat olmalıdır?

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi beş yıldan fazla ve on beş yıldan az olanlara ………. günden az olamaz. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

İş sözleşmesinin feshi esnasında işçinin haklarının işverende kalmadığını gösteren belgeye ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi özlük işleri personelinin sahip olması gereken bilgi ve becerilerden değildir?

Çalışan özlük dosyaları hakkında aşağıda belirtilen hususlardan hangisi doğru değildir?

Türkiye’de haftalık normal çalışma süresi en fazla kaç saattir?

Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde en az kaç dakika ara dinlenmesi verilir?

Çalışanların, mesleklerini başarılı bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli olan bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu aşağıdakilerden hangisi tanımlar?

İş sözleşmesini süreli fesih yoluyla fesheden; ancak bildirim öneline uymayan tarafın diğer tarafa ödeyeceğe tazminata ne ad verilir?

Özlük işleri işlevi, insan kaynakları yönetiminin hangi temel amacının gerçekleştirilmesine en yoğun düzeyde katkı sağlamaktadır?

I. İbraname delil niteliği olan bir belge değildir. II. İbraname yazılı olmak zorunda değildir. III. İşçinin haklarının işverende kalmadığını gösterir nitelikte bir belgedir. İbraname ile ilgili olarak yukarıdaki ifadelerden hangisi/hangileri doğrudur?

Çalışma süreleriyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdaki iş ilişkilerinden hangisi belirli süreli bir iş sözleşmesi ile kurulmuş olamaz?

Ara dinlenmeleri ve izinlerle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

İşe giriş için çalışandan talep edilen, çalışma ilişkisi boyunca düzenlenen ve çalışana gönderilen tüm belgelerin orijinallerinin saklandığı dosyalara ne ad verilmektedir?

Çalışma yaşamında en yaygın ve sık olarak uygulanan fazla çalışma türü aşağıdakilerden hangisidir?

Özlük dosyaları ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Çağrı üzerine çalışmaya dayalı bir bir iş sözleşmesiyle çalışan bir işçinin, sözleşmede aksi bir hüküm bulunmadıkça, haftada en az kaç saat çalışacağı kabul edilir?

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nda sayılan iş sözleşmesi türlerinden değildir?

Hangisi doğrudan özlük işleri işlevinin görevlerinden biri değildir?

Çalışanların özlük dosyalarında yer alması gereken belgelerle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Aynı bölümdeki diğer derslerin soruları

Atatürk İlkeleri İnkılap Tarihi

Çalışma Ekonomisi

Çalışma Hayatı Ve Sorunları

Çalışma Psikolojisi

Çalışma Sosyolojisi

Ergonomi

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?