AUZEF Özlük İşleri ve Bordrolama çıkmış sorular

Question 1

4857 sayılı İş Kanunu’na göre ücreti ödeme gününden itibaren kaç gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir?

Accepted Answer

20

Answer

35

Answer

25

Answer

30

Answer

40

Question 2

Aşağıdakilerden hangisi işe alım sürecini kolaylaştırmak için işletmelerin elektronik ortamda kullandığı uygulamalardan biri değildir?

Accepted Answer

Broşürler

Answer

Yapay zekâ

Answer

Web tabanlı işe alım siteleri

Answer

Sosyal medya

Answer

Video mülakatlar

Question 3

Herhangi bir çalışanın istediği bir yerde ve zamanda yapmış olduğu öğrenme faaliyetlerine….. eğitim, eğitim verilen tüm katılımcıların aynı anda örneğin sanal bir sınıfta bulunmaları ile gerçekleştirilen eğitime de….. eğitim denir.

Yukarıdaki boşluklara sırasıyla aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Accepted Answer

Asenkron / Senkron

Answer

Çevrimdışı / Çevrimiçi

Answer

Senkron / Çevrimiçi

Answer

Çevrimiçi / Çevrimdışı

Answer

Senkron / Asenkron

Question 4

Telafi çalışmasıyla ilgili olarak hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

İşveren telafi çalışmasını, verilen izinden sonra normal çalışmanın başlamasını izleyen iki ay içinde yaptırmak zorundadır.

Answer

Günlük 11 saati aşmamak koşuluyla günde 3 saatten fazla yapılamaz.

Answer

Yasaya veya sözleşmeye dayalı tatil günlerinde telafi çalışması yapılamaz.

Answer

Telafi çalışmasında işverenin fazla çalışma ücreti ödemesine gerek yoktur.

Answer

Yapılan telafi çalışmaları fazla çalışma sayılmaz.

Question 5

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş hukukunun ele aldığı konular arasında yer almaz?

Accepted Answer

Sosyal Güvenlik Kurumu ile olan işlemleri

Answer

Toplu iş sözleşmesinin yapılması

Answer

İşçi sendikasına üyelik

Answer

Sendikal haklar ve özgürlükler

Answer

Toplu görüşmeler ve toplu pazarlık

Question 6

Aşağıdakilerden hangisi toplu işe giriş XML dosyasında yer alan bilgilerden biri değildir?

Accepted Answer

İşten çıkış tarihi

Answer

İşe giriş tarihi

Answer

İş yeri sicil no

Answer

Sigorta kolu

Answer

Sigortalının adı

Question 7

Bir işletmede çalışan özlük işleri ve bordrolama uzmanının bordrolama sürecinde aşağıdaki yasal mevzuatlardan hangisine diğerlerine göre daha az ihtiyacı olur?

Accepted Answer

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı

Answer

Sosyal güvenlik mevzuatı

Answer

İş hukuku

Answer

Borçlar hukuku

Answer

Vergi mevzuatı

Question 8

Aşağıdakilerden hangisi asgari ücret uygulamasının özelliklerinden biri değildir?

Accepted Answer

Genellikle kapsamı dar olan küçük bir çalışan grubu asgari ücret uygulamasından yararlanır.

Answer

Milli gelirin adil biçimde bölüşülmesine yardımcı olan önemli bir sosyal politika aracıdır.

Answer

Tarafların uyması gereken bağlayıcı ve zorunlu bir ücret düzenlemesidir.

Answer

İnsanca yaşama ve temel ihtiyaçları karşılama açısından büyük önem arz eder.

Answer

Yapılan işin değil, işgörenin temel ihtiyaçlarını giderebilmenin karşılığıdır.

Question 9

Aşağıdakilerden hangisi bordroda yasal kesintiler içinde değil, özel kesintiler içinde yer almalıdır?

Accepted Answer

İcra kesintisi

Answer

İşsizlik sigortası primi kesintisi

Answer

Gelir vergisi kesintisi

Answer

Damga vergisi kesintisi

Answer

Sigorta primi kesintisi

Question 10

I. 30 Ağustos

II. 23 Nisan

III. Yılbaşı Günü

IV. 29 Ekim

V. 19 Mayıs

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri 2429 sayılı Kanun’a göre ulusal bayramdır?

Accepted Answer

Yalnız IV

Answer

II ve IV

Answer

Yalnız II

Answer

I, II ve III

Answer

II, IV ve V

Question 11

Aşağıdaki unsurlardan hangisi, en temel hali ile bir puantaj tablosunda olması gereken bilgilerden biri değildir?

Accepted Answer

İşgörenlere ilgili ayda verilen ek yararlar

Answer

İşgörenlerin çalıştığı gün sayıları

Answer

İşgörenlerin farklı nedenlerle yaptıkları devamsızlıklar

Answer

İşgörenlerin fazla çalışma süreleri

Answer

İşgörenlerin istirahatleri nedeniyle işe gitmedikleri raporlu günleri

Question 12

Aşağıdakilerden hangisi özlük işleri personelinin, özlük işleri kapsamındaki süreçleri yönetmek görevleri arasında yer almaz?

Accepted Answer

Personel maaş bordrolarının dökümlerini alarak dosyalayıp personele dağıtılmasını sağlamak.

Answer

Ücretsiz izin kullanan ve geçici iş göremezliğe ayrılan personele yönelik işleri takip ederek hesaplama ve ilgili yasal bildirimlerinin (eksik gün, geçici iş göremezlik) rapor girişlerini yapmak.

Answer

İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ve/veya diğer sağlık personelinin işlemlerini takip ederek ilgili bildirimleri ilgili kurum/bakanlığa yapmak.

Answer

İş kazası olması durumunda iş kazası evraklarını hazırlayarak (iş kazası vizitesi, iş kazası bildirim formu ve benzeri) ilgili resmi kurum ve kuruluşlara yasal süresi içerisinde yazılı olarak ve resmi internet sayfası üzerinden bildirim yapmak.

Answer

İşe giren ve işten çıkan ile zorunlu istihdam kadrolarına (engelli çalışan sayısı ve benzeri) ilişkin bildirimleri ilgili kuruma yapmak.

Question 13

Bir ülkede fiyatlar Tüketici Fiyatları Endeksi’ne göre yüzde 7 artmış ise, yapılacak ücret zammı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Ücretlere yüzde 7 zam yapılması durumunda parasal ücretler değişmeyecektir.

Answer

Ücretlere yüzde 10 zam yapıldığında, gerçek ücret 3 puanlık fark kadar artacaktır.

Answer

Gerçek ücretin aynı kalması için ücretlere yüzde 7 zam yapmak gerekecektir.

Answer

Ücretlere yüzde 2 zam yapıldığında, gerçek ücret 5 puanlık fark kadar azalacaktır.

Answer

Ücretlere hiç zam yapılmazsa ücretlinin alım gücü 7 puanlık fark kadar düşecektir.

Question 14

İşletmenin ürün birimi başına düşen ücret gideri payını gösteren kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Ücret maliyeti

Answer

Gerçek ücret

Answer

Nakdi ücret

Answer

Ücret artışı

Answer

Ayni ücret

Question 15

Aşağıdaki unsurlardan hangisinin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre hazırlanması gereken bir bordroda yer alması zorunludur?

Accepted Answer

Ücret ödenen gün sayısı

Answer

Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin tutarı

Answer

Ücret ödeme günü

Answer

İşgörenin vergi kimlik numarası

Answer

Asıl ücrete ek olarak yapılan ödemelerin (hafta tatili, genel tatil, prim vb.) miktarı

Question 16

Sigortalının ve/veya sigortalılarım işe giriş ve ayrılış bildirimleri kaç farklı yöntemle yapılabilir?

Accepted Answer

3

Answer

2

Answer

1

Answer

4

Answer

5

Question 17

Aşağıdaki evraklardan hangisi belli durumlarda çalışanın özlük dosyasında yer almayabilir?

Accepted Answer

Sağlık Raporu

Answer

Aile bildirim formu

Answer

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işçiye verilmesi gerekli eğitim ve bilgilendirmelerin belgeleri

Answer

Çalışanın kimlik bilgileri

Answer

İş Sözleşmesi

Question 18

Özlük işleri fonksiyonunu, insan kaynakları yönetiminin ………. faaliyetlerini içeren bir destek fonksiyonu olarak da tanımlamak mümkündür.

Yukarıdaki cümledeki boşluğa getirilebilecek en uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Operasyonel

Answer

Politik

Answer

Stratejik

Answer

Taktik

Answer

Psikolojik

Question 19

Özlük işleri personeli ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Genellikle ofis ortamında görev yaptığı ve ekranlı araçlarla çalıştığı için mesleki hastalık, kaza ve yaralanma riski fazladır.

Answer

Görevi ve projeleri dolayısıyla veya çalışanlarla etkin iletişim kurmak amacıyla zaman zaman kuruluşun diğer bölümlerinde (fabrika, atölye, mağaza vb.) bulunabilir.

Answer

Kuruluş içindeki tüm çalışanlarla, bölüm yöneticileri ile ve kuruluş dışındaki insan kaynakları tedarikçileri ile iletişim halindedir.

Answer

Görevlerini yaparken; hukuk, muhasebe, bütçe, finans, kalite, iş sağlığı ve güvenliği, işyeri hekimi gibi diğer birim çalışanları ile koordineli olarak çalışır.

Answer

Genellikle ofis ortamında çalışır.

Question 20

Aşağıdakilerden hangisi çalışan özlük dosyası içeriğinde bulunması gereken belgelerden biri değildir?

Accepted Answer

Amatör denizci belgesi

Answer

İş sözleşmesi

Answer

Ehliyet

Answer

Aile durum bildirimi

Answer

Kimlik belgesi

Question 21

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işlevlerinden biri değildir?

Accepted Answer

Halkla İlişkiler

Answer

Özlük İşleri

Answer

Ücret Yönetimi

Answer

Performans Değerlendirme

Answer

Personel Eğitim ve Geliştirme

Question 22

Aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Accepted Answer

Kısmi süreli çalışma, tam süreli emsal çalışma süresinin en çok üçte ikisine kadar olan çalışmadır.

Answer

Kısmi süreli çalışma, tam süreli emsal çalışma süresinin en çok yarısına kadar olan çalışmadır.

Answer

Kısmi süreli çalışma, tam süreli emsal çalışma süresinin en çok beşte dördüne kadar olan çalışmadır.

Answer

Kısmi süreli çalışma, tam süreli emsal çalışma süresinin en çok üçte birine kadar olan çalışmadır.

Answer

Kısmi süreli çalışma, tam süreli emsal çalışma süresinin en çok dörtte üçüne kadar olan çalışmadır.

Question 23

Duru Hanım’ın aylık ücreti 6000 TL’dir. Duru Hanım bir ay boyunca hiç tatil yapmadan 30 günün 30’unda da çalışmıştır (tatil günü sadece Pazardır ve bir ayda 4 hafta sonu vardır). Duru Hanım bu ay için kaç TL ücret alır?

Accepted Answer

7200

Answer

6800

Answer

7600

Answer

6000

Answer

8000

Question 24

Tarafların karşılıklı olarak irade göstererek/anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirmesine ne ad verilir?

Accepted Answer

İkale

Answer

İbraname

Answer

Süreli Fesih

Answer

Derhal Fesih

Answer

Fesih

Question 25

“İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan toplu görüşmelere istinaden imzalanan sözleşme” olarak tanımlanan sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Toplu İş Sözleşmesi

Answer

İkale Sözleşmesi

Answer

Sendikalar Sözleşmesi

Answer

Kamu İş Sözleşmesi

Answer

Bireysel İş Sözleşmesi

Özlük İşleri ve Bordrolama soruları ve cevapları

4857 sayılı İş Kanunu’na göre ücreti ödeme gününden itibaren kaç gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir?

Aşağıdakilerden hangisi işe alım sürecini kolaylaştırmak için işletmelerin elektronik ortamda kullandığı uygulamalardan biri değildir?

Telafi çalışmasıyla ilgili olarak hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş hukukunun ele aldığı konular arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi toplu işe giriş XML dosyasında yer alan bilgilerden biri değildir?

Bir işletmede çalışan özlük işleri ve bordrolama uzmanının bordrolama sürecinde aşağıdaki yasal mevzuatlardan hangisine diğerlerine göre daha az ihtiyacı olur?

Aşağıdakilerden hangisi asgari ücret uygulamasının özelliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi bordroda yasal kesintiler içinde değil, özel kesintiler içinde yer almalıdır?

I. 30 Ağustos II. 23 Nisan III. Yılbaşı Günü IV. 29 Ekim V. 19 Mayıs Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri 2429 sayılı Kanun’a göre ulusal bayramdır?

Aşağıdaki unsurlardan hangisi, en temel hali ile bir puantaj tablosunda olması gereken bilgilerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi özlük işleri personelinin, özlük işleri kapsamındaki süreçleri yönetmek görevleri arasında yer almaz?

Bir ülkede fiyatlar Tüketici Fiyatları Endeksi’ne göre yüzde 7 artmış ise, yapılacak ücret zammı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İşletmenin ürün birimi başına düşen ücret gideri payını gösteren kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki unsurlardan hangisinin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre hazırlanması gereken bir bordroda yer alması zorunludur?

Sigortalının ve/veya sigortalılarım işe giriş ve ayrılış bildirimleri kaç farklı yöntemle yapılabilir?

Aşağıdaki evraklardan hangisi belli durumlarda çalışanın özlük dosyasında yer almayabilir?

Özlük işleri fonksiyonunu, insan kaynakları yönetiminin ………. faaliyetlerini içeren bir destek fonksiyonu olarak da tanımlamak mümkündür. Yukarıdaki cümledeki boşluğa getirilebilecek en uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Özlük işleri personeli ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi çalışan özlük dosyası içeriğinde bulunması gereken belgelerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işlevlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Duru Hanım’ın aylık ücreti 6000 TL’dir. Duru Hanım bir ay boyunca hiç tatil yapmadan 30 günün 30’unda da çalışmıştır (tatil günü sadece Pazardır ve bir ayda 4 hafta sonu vardır). Duru Hanım bu ay için kaç TL ücret alır?

Tarafların karşılıklı olarak irade göstererek/anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirmesine ne ad verilir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?

Özlük İşleri ve Bordrolama soruları ve cevapları

4857 sayılı İş Kanunu’na göre ücreti ödeme gününden itibaren kaç gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir?

Aşağıdakilerden hangisi işe alım sürecini kolaylaştırmak için işletmelerin elektronik ortamda kullandığı uygulamalardan biri değildir?

Telafi çalışmasıyla ilgili olarak hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş hukukunun ele aldığı konular arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi toplu işe giriş XML dosyasında yer alan bilgilerden biri değildir?

Bir işletmede çalışan özlük işleri ve bordrolama uzmanının bordrolama sürecinde aşağıdaki yasal mevzuatlardan hangisine diğerlerine göre daha az ihtiyacı olur?

Aşağıdakilerden hangisi asgari ücret uygulamasının özelliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi bordroda yasal kesintiler içinde değil, özel kesintiler içinde yer almalıdır?

I. 30 Ağustos II. 23 Nisan III. Yılbaşı Günü IV. 29 Ekim V. 19 Mayıs Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri 2429 sayılı Kanun’a göre ulusal bayramdır?

Aşağıdaki unsurlardan hangisi, en temel hali ile bir puantaj tablosunda olması gereken bilgilerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi özlük işleri personelinin, özlük işleri kapsamındaki süreçleri yönetmek görevleri arasında yer almaz?

Bir ülkede fiyatlar Tüketici Fiyatları Endeksi’ne göre yüzde 7 artmış ise, yapılacak ücret zammı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İşletmenin ürün birimi başına düşen ücret gideri payını gösteren kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki unsurlardan hangisinin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre hazırlanması gereken bir bordroda yer alması zorunludur?

Sigortalının ve/veya sigortalılarım işe giriş ve ayrılış bildirimleri kaç farklı yöntemle yapılabilir?

Aşağıdaki evraklardan hangisi belli durumlarda çalışanın özlük dosyasında yer almayabilir?

Özlük işleri fonksiyonunu, insan kaynakları yönetiminin ………. faaliyetlerini içeren bir destek fonksiyonu olarak da tanımlamak mümkündür. Yukarıdaki cümledeki boşluğa getirilebilecek en uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Özlük işleri personeli ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi çalışan özlük dosyası içeriğinde bulunması gereken belgelerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işlevlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Duru Hanım’ın aylık ücreti 6000 TL’dir. Duru Hanım bir ay boyunca hiç tatil yapmadan 30 günün 30’unda da çalışmıştır (tatil günü sadece Pazardır ve bir ayda 4 hafta sonu vardır). Duru Hanım bu ay için kaç TL ücret alır?

Tarafların karşılıklı olarak irade göstererek/anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirmesine ne ad verilir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Aynı bölümdeki diğer derslerin soruları

Atatürk İlkeleri İnkılap Tarihi

Çalışma Ekonomisi

Çalışma Hayatı Ve Sorunları

Çalışma Psikolojisi

Çalışma Sosyolojisi

Ergonomi

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?