Soru 176Lolonolo · 2022-2023 · Final
AUZEF · 308 SORU
İnsan Kaynakları Yönetimi soruları ve cevapları
AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi için mevcut 308 soruyu ve cevaplarını incele. Soruları çözerek dersteki bilgilerini kontrol edebilir, cevap anahtarı üzerinden eksiklerini belirleyebilirsin.
Sorular mevcut arşiv ile Universiten’in önceki içerik kaynağı Lolonolo’dan ders adı/kodu doğrulanarak birleştirilmiştir. Kaynakta bulunan dönem ve sınav türü bilgisi soru kartında gösterilir.
İlerleme: 0/25 · 0 doğru · 0 yanlış · 25 boş
İlerleme yükleniyor…
- Soru 177Lolonolo · 2022-2023 · Final
Aşağıdakilerden hangisi bir çalışanın iş gereklerinin yer aldığı dokümandır?
- Soru 178Lolonolo · 2022-2023 · Final
Aşağıdakilerden hangisi iş güvencesine sahip olmanın koşulları arasında yer almaz?
- Soru 179Lolonolo · 2022-2023 · Final
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi açısından kültürel benzerlik gruplamasına göre aşağıda verilen ülkelerden hangisi diğerlerinden farklıdır?
- Soru 180Lolonolo · 2022-2023 · Final
I. Sosyal faktörler II. Örgütsel faktörler III. Çevresel faktörler Yukarıdaki faktörlerden hangisi ya da hangileri motivasyonu etkileyen faktörler arasında yer alır?
- Soru 181Lolonolo · 2022-2023 · Final
I. Alt işverenlik sözleşmesi yazılı yapılmak zorundadır. II. İşyeri dışında başka işverenlere (fason) iş verilmesi hâlinde alt işverenlik sorumluluğu yoktur. III. Daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt İşveren ilişkisi kurulabilir. Yukarıda alt işverenlik ilişkisine ilişkin bilgiler verilmiştir. Bu bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?
- Soru 182Lolonolo · 2022-2023 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi kariyer geliştirme uygulamalarından biri değildir?
- Soru 183Lolonolo · 2022-2023 · Vize
I. Kariyer çıpası, bireyin kariyer kararlarına etki eden, yetenekleri, temel değerleri, güdü ve ihtiyaçlarından oluşan bir benlik algısıdır. II. Kariyer, bireyin kurum içinde elde ettiği terfiler ve yükselmeler neticesinde gerçekleştirdiği “ilerleme”dir. III. Kariyer seçimleri, bireyin sahip olduğu özellikler ve kimlik algısından etkilenmez. Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?
- Soru 184Lolonolo · 2022-2023 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi kurumların iç çevre analiz yaparken baktığı faktörlerden biri değildir?
- Soru 185Lolonolo · 2022-2023 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetiminin tarihsel süreçte izlediği aşamalardan biri değildir?
- Soru 186Lolonolo · 2022-2023 · Vize
Personel Yönetimi anlayışından İnsan Kaynakları Yönetimi anlayışına geçiş hangi dönemde yaşanmıştır?
- Soru 187Lolonolo · 2022-2023 · Vize
I. Misyon ve vizyon II. İç ve dış çevre analizi III. Motivasyon araçları Yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri stratejik yönetim modeli aşamalarındandır?
- Soru 188Lolonolo · 2022-2023 · Vize
I. İnsan kaynakları yönetimi, İnsan İlişkileri Yaklaşımına kıyasla çalışanların yeteneklerinin daha fazla ortaya çıkarılmasını, üst düzeydeki karar katılımlarının da desteklenmesini ve örgütün hedefleriyle daha uyumlu bir çalışan modelini oluşturmayı amaçlamaktadır. II. Personel yönetimi, örgütlerde yer alan insan kaynaklarının sadece finansal yönetimi ile ilgili faaliyetleri sürdürür. III. İnsan kaynakları yönetimi, “örgütün hedefleri ile çalışanların ihtiyaçlarını uyumlu hâle getiren” bir eşleştirme sürecidir. Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?
- Soru 189Lolonolo · 2022-2023 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi iş başında eğitim yöntemlerinden biri değildir?
- Soru 190Lolonolo · 2022-2023 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi bir iş pozisyonununbölünebilecek en küçük birimini ifade eder?
- Soru 191Lolonolo · 2022-2023 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi şirketin büyüme oranları ile yeni ürünler, piyasalar ve hizmetler gibi uzun dönemli hedeflerini tanımlayan bir dokümandır?
- Soru 192Lolonolo · Vize
I. Kurum içinde bir hareketlilik sağlar II. alt kadrolara fırsat verilerek yeni yetenekler keşfedilir III. mevcut çalışanların iş tatminini ve motivasyonunu azaltır Yukarıda verilen yargılardan hangisi veya hangileri iç kaynak yoluyla aday bulma faaliyetinin yararlarındandır?
- Soru 193Lolonolo · Vize
Küresel rekabet ortamında sürdürülebilir rekabet üstünlüğüne sahip olmak isteyen işletmeler aşağıdakilerden hangisini yapmamalıdır?
- Soru 194Lolonolo · Vize
Aşağıdakilerden hangisi işletmelere sahip olduğu iç çevredeki maddi varlıklardan biri değildir?
- Soru 195Lolonolo · Vize
Aşağıdakilerden hangisi iş dışında eğitim yöntemlerinden biridir?
- Soru 196Lolonolo · Vize
Çalışma planını kendisi hazırlamak isteyen sınıflandırma ve müdahalelerden hoşlanmayan tek başına çalışmayı tercih eden bir kişi hangi kariyer çıkmasına sahiptir?
- Soru 197Lolonolo · Vize
I. işletmelerin belirlenen stratejik amaçları ve hedeflere ulaşmaları noktasında çalışanların memnuniyeti gelişimi motivasyonu ve yüksek performansının sürekliliğinin sağlanması için üstlenilmiş etkinliklerin yönetimini gerçekleştirir II. işe alma eğitme ücret belirleme değerlendirme işçi-işveren ilişkilerini hizmet etme iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını gözetme ve örgütte adalete sağlama süreçlerini takip eder III. yönetici ya da operasyonel basamaklarda çalışan personelin organizasyona alınması yerleştirilmesi yetiştirilmesi etkinliği sürekli arttırılması için tüm destek faaliyetlerin devreye sokulmasını amaçlar. Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri insan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarının baskın olduğu bir tanımdır?
- Soru 198Lolonolo · Vize
I. Hale (Halo) etkisi II. Ilımlı değerlendirme ve merkez eğilimi III. Referans ve sağlık kontrolü Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri mülakat hatalarındandır?
- Soru 199Lolonolo · Vize
“Kavram olarak ……… örgüt için çalışan bilgi beceri ve yetenekleri ile örgüte katkı sağlayan kişiler olarak tanımlanmaktadır.” Yukarıdaki ifadede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
- Soru 200Lolonolo · Vize
Uygulamada işe alma denildiğinde aslında tam olarak sırasıyla ne kastedilmektedir?
Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri
Aynı bölümdeki diğer derslerin sorularına geç.