AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi çıkmış sorular – Sayfa 2

Question 1

Çalışma planımı kendisi hazırlamak isteyen, sınırlandırma ve müdahalelerden hoşlanmayan, tek başına çalışmayı tercih eden bir kişi hangi kariyer çıpasına sahiptir?

Accepted Answer

Otonomi/ Özerklik

Answer

Güvenlik İstikrar

Answer

Yükselme/İlerleme

Answer

Saf Meydan Okuma

Answer

Teknik Fonksiyonel

Question 2

Aşağıdakilerden hangisi bireyin kariyer seçimini etkileyen kriterlerden biri değildir?

Accepted Answer

Boş zaman

Answer

Sosyal statü

Answer

Zeká

Answer

Kişisel beceriler

Answer

Cinsivet

Question 3

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi yöntemlerinden biri değildir?

Accepted Answer

İş gereklerinin hazırlanması

Answer

Günlük iş kayıtları

Answer

Yapılandırılmış kontrol listesi

Answer

Mülakat

Answer

Anket

Question 4

“Gelecekteki insan kaynağı talebini çeşitli değişkenlerle (örneğin satış miktarı) iş gücü miktarı (örneğin satış personeli sayısı) arasındaki oransal ilişkiye bağlı olarak öngören bir yöntemdir.”

Yukarıda verilen tanım, aşağıdaki kavramlardan hangisini ifade etmektedir?

Accepted Answer

Oran analizi

Answer

Regresyon analizi

Answer

Trend analizi

Answer

Senaryo analizi

Answer

Nominal grup tekniği

Question 5

Aşağıdakilerden hangisi aday araştırma, bulma ve seçme faaliyetini etkileyen örgütsel faktörlerden biri değildir?

Accepted Answer

İstihdama ilişkin yasal düzenlemeler

Answer

İşletmenin büyüklüğü

Answer

İşletmenin İK politikaları

Answer

İşletmenin rekabet stratejisi

Answer

İşletmenin niteliği

Question 6

Aşağıdakilerden hangisi seçme mülakatlarında sıklıkla karşılaşılan ve görüşmeciden kaynaklanan hatalardan biri değildir?

Accepted Answer

Görüşmecinin görüşme esnasında not tutması

Answer

Görüşmecinin değerlendirme esnasında düşük puan vermekten kaçınması

Answer

Görüşmecinin adayı görmeden aday hakkında olumlu veya olumsuz bir yargı oluşturması

Answer

Adayın olumlu tek bir özelliğinin görüşmeci tarafından tüm diğer kriterlere genellenmesi

Answer

Aday ile benzer geçmişe sahip olmalarının görüşmecinin kararını etkilemesi

Question 7

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetiminin fonksiyonlarından biri değildir?

Accepted Answer

Muhasebe işlemleri

Answer

İnsan kaynakları planlaması

Answer

İnsan kaynakları bulma ve seçme

Answer

Performans değerlendirme

Answer

Eğitim yönetimi

Question 8

Aşağıdakilerden hangisi Kirkpatrick’in dört kademeli değerlendirme kriterlerinden biri değildir?

Accepted Answer

Beceriler

Answer

Reaksiyonlar

Answer

Sonuçlar

Answer

Davranış

Answer

Öğrenme

Question 9

“Bir işletmenin varoluş nedenidir.”

Yukarıdaki tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

Accepted Answer

Misyon

Answer

Taktik

Answer

Strateji

Answer

Plan

Answer

Vizyon

Question 10

I. Rakiplerin faaliyetlerini de inceleyerek amaçlara varmak için belirlenmiş, geçici sonuçlara odaklı, kısa dönemli, statik kararlar topluluğu

II. İşletmenin amaçları, politikaları ve faaliyetlerini tutarlı şekilde bir araya getirerek birleştiren plan

III. Bir işletmenin seçilen çevrede kaynakların kullanımında takip edeceği yönü belirleyen politikalar

Strateji ile ilgili yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Accepted Answer

II ve III

Answer

Yalnız III

Answer

Yalnız I

Answer

Yalnız II

Answer

I ve II

Question 11

Durgun Durum (Sabit) Kariyer tarzına sahip bireylerin en belirgin özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Mesleki uzmanlıklarında derinleşerek değişiklik yapma ihtiyacı hissetmezler.

Answer

Farklı meslek alanlarında deneyim kazanarak kariyerlerini ilerletirler.

Answer

Kariyer yolculuklarında sık sık iş değiştirirler.

Answer

Sürekli bir önceki işlerinden daha yüksek beceri gerektiren pozisyonlara geçiş yaparlar.

Answer

Kurumlar arasında yatay hareketlilik ile kariyerlerini sürdürürler.

Question 12

Aşağıdakilerden hangisi, uluslararası insan kaynakları yönetimi açısından yabancı bir ülkede görevlendirilecek uygun adayın seçimi sırasında dikkate alınması gereken “başarılı uluslararası görevlendirme profillerine uygunluk” kriterinin unsurlarından biri değildir?

Accepted Answer

İşe uygunluk

Answer

Kişisel ilgiler ve faaliyetler

Answer

Deneyim

Answer

Eğitim

Answer

Aile durumu

Question 13

I. İşçi sendikaları

II. İşveren sendikaları

III. Devlet

IV. İş mahkemeleri

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri endüstri ilişkilerinin taraflarındandır?

Accepted Answer

I, II ve III

Answer

I, II ve IV

Answer

I ve IV

Answer

I ve III

Answer

I ve II

Question 14

Aşağıdaki sözleşme türleri tanımlarından hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Belirsiz süreli iş sözleşmeleri: Tarafların iş sözleşmesine süre bakımından alt sınır koyup üst sınır koymadıkları sözleşme türüdür.

Answer

Belirli süreli iş sözleşmeleri: Taraflar yaptıkları sözleşmenin belirli bir süre için geçerli olacağını açık ya da örtülü olarak kararlaştırılmışlarsa bu sözleşme belirli süreli iş sözleşmesidir.

Answer

Kısmi süreli iş sözleşmeleri: Haftalık normal çalışma süresinin tam süreli iş sözleşmesi ile çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde az belirlendiği sözleşmelerdir.

Answer

Tam süreli iş sözleşmeleri: Kanundaki haftalık ve günlük çalışma sürelerinin tamamının tek bir işverene bağlı olarak geçirilmesi esasına dayalı sözleşmelerdir.

Answer

Çağrı üzerine çalışma sözleşmeleri: İşçinin yapmayı üstlendiği iş ile ilgili kendisine ihtiyaç duyulması hâlinde iş görme edimini yerine getireceğinin kararlaştırıldığı sözleşmelerdir.

Question 15

Aşağıdaki ifadelerden hangisinin örgütsel iletişim ile ilgili olduğu söylenemez?

Accepted Answer

Organizasyonun duygularının ifade edilmesinin sağlanması

Answer

Organizasyon üyelerinin performansları ile ilgili geri besleme sağlanması

Answer

Organizasyonun unsurları arasında koordinasyonunu gerçekleştirmesi

Answer

Organizasyon üyelerinin ikna edilmesi

Answer

Organizasyonün bütünlüğünün sağlanması

Question 16

Performans değerlendirme sisteminde değerlendiricilerin seçilmesinde dikkate alınması gereken unsurlardan biri aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Değerlendiricilerin çalışanın yaptığı işi ve sorumluluklarını bilmesi

Answer

Değerlendiricilerin çalışanın eğitim durumunu ve sertifikalarını bilmesi

Answer

Değerlendiricilerin çalışanın sosyal ilişkilerini ve çevresini bilmesi

Answer

Değerlendiricilerin çalışanın kişisel özelliklerini ve beklentilerini bilmesi

Answer

Değerlendiricilerin çalışanın kariyer planlarını ve hedeflerini bilmesi

Question 17

Aşağıdakilerden hangisi iletişim sürecinin unsurlarından biri değildir?

Accepted Answer

Motor

Answer

Mesaj

Answer

Alıcı

Answer

Geri besleme

Answer

Kaynak

Question 18

Aşağıdakilerden hangisi beceri veya yönetim envanterlerinin periyodik güncellenmesi gereken süreyi tanımlamaktadır?

Accepted Answer

2-3 yılda bir

Answer

8-10 yılda bir

Answer

Her yıl

Answer

6-7 yılda bir

Answer

4-5 yılda bir

Question 19

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın performansını geliştirmeye yönelik stratejilerden biri değildir?

Accepted Answer

Olumlu değerlendirme programları

Answer

Çalışan destek programları

Answer

Olumlu disiplin programları

Answer

Olumsuz davranışsal strateji

Answer

Olumlu teşvik sistemleri

Question 20

İş gerekleri hangi belgede tanımlanır?

Accepted Answer

İş tanımı

Answer

Mülakat formu

Answer

İnsan kaynakları planı

Answer

İş değerlemesi

Answer

İhtiyaç analizi

Question 21

Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Sigortalar Sağlık İşletmeleri Tüzüğü’nde belirtilen meslek hastalıkları listesindeki hastalıklardan biri değildir?

Accepted Answer

Psikolojik hastalıklar

Answer

Kimyasal maddelerle olan hastalıklar

Answer

Mesleki deri hastalıkları

Answer

Mesleki solunum hastalıkları

Answer

Mesleki bulaşıcı hastalıklar

Question 22

I. Eğitimin değerlendirilmesi

II. Eğitim programının planlanması

III. Eğitim ekonomik getirisinin belirlenmesi

Yukarıdakilerin hangisi veya hangileri işletmelerde eğitim tasarım süreci aşamalarındandır?

Accepted Answer

I ve II

Answer

Yalnız III

Answer

Yalnız I

Answer

II ve III

Answer

Yalnız II

Question 23

I. Kurum içinde bir hareketlilik sağlar.

II. Alt kadrolara fırsat verilerek yeni yetenekler keşfedilir.

III. Mevcut çalışanların iş tatminini ve motivasyonunu azaltır.

Yukarıda verilen yargılardan hangisi veya hangileri iç kaynak yoluyla aday bulma faaliyetinin yararlarındandır?

Accepted Answer

I ve II

Answer

Yalnız I

Answer

I ve III

Answer

Yalnız III

Answer

Yalnız II

Question 24

1982 Anayasası’na göre sendika kurma hakkı nasıl sınırlanabilir?

Accepted Answer

Kanunla sınırlanabilir.

Answer

İşçiler ve işverenin anlaşmasıyla sınırlanabilir.

Answer

Ekonomik ve sosyal konsey tarafından sınırlanabilir.

Answer

Bakanlık kararı ile sınırlanabilir.

Answer

Cumhurbaşkanı kararnamesi ile sınırlanabilir.

Question 25

Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işler İş Kanununda hangi kavramla ifade edilmektedir?

Accepted Answer

Süreksiz iş sözleşmesi

Answer

Devamlı iş sözleşmesi

Answer

Kısmi süreli iş sözleşmesi

Answer

Sürekli iş sözleşmesi

Answer

Devamsız iş sözleşmesi

İnsan Kaynakları Yönetimi soruları ve cevapları

Çalışma planımı kendisi hazırlamak isteyen, sınırlandırma ve müdahalelerden hoşlanmayan, tek başına çalışmayı tercih eden bir kişi hangi kariyer çıpasına sahiptir?

Aşağıdakilerden hangisi bireyin kariyer seçimini etkileyen kriterlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi yöntemlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi aday araştırma, bulma ve seçme faaliyetini etkileyen örgütsel faktörlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi seçme mülakatlarında sıklıkla karşılaşılan ve görüşmeciden kaynaklanan hatalardan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetiminin fonksiyonlarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi Kirkpatrick’in dört kademeli değerlendirme kriterlerinden biri değildir?

“Bir işletmenin varoluş nedenidir.” Yukarıdaki tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

Durgun Durum (Sabit) Kariyer tarzına sahip bireylerin en belirgin özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, uluslararası insan kaynakları yönetimi açısından yabancı bir ülkede görevlendirilecek uygun adayın seçimi sırasında dikkate alınması gereken “başarılı uluslararası görevlendirme profillerine uygunluk” kriterinin unsurlarından biri değildir?

I. İşçi sendikaları II. İşveren sendikaları III. Devlet IV. İş mahkemeleri Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri endüstri ilişkilerinin taraflarındandır?

Aşağıdaki sözleşme türleri tanımlarından hangisi yanlıştır?

Aşağıdaki ifadelerden hangisinin örgütsel iletişim ile ilgili olduğu söylenemez?

Performans değerlendirme sisteminde değerlendiricilerin seçilmesinde dikkate alınması gereken unsurlardan biri aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iletişim sürecinin unsurlarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi beceri veya yönetim envanterlerinin periyodik güncellenmesi gereken süreyi tanımlamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın performansını geliştirmeye yönelik stratejilerden biri değildir?

İş gerekleri hangi belgede tanımlanır?

Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Sigortalar Sağlık İşletmeleri Tüzüğü’nde belirtilen meslek hastalıkları listesindeki hastalıklardan biri değildir?

I. Eğitimin değerlendirilmesi II. Eğitim programının planlanması III. Eğitim ekonomik getirisinin belirlenmesi Yukarıdakilerin hangisi veya hangileri işletmelerde eğitim tasarım süreci aşamalarındandır?

I. Kurum içinde bir hareketlilik sağlar. II. Alt kadrolara fırsat verilerek yeni yetenekler keşfedilir. III. Mevcut çalışanların iş tatminini ve motivasyonunu azaltır. Yukarıda verilen yargılardan hangisi veya hangileri iç kaynak yoluyla aday bulma faaliyetinin yararlarındandır?

1982 Anayasası’na göre sendika kurma hakkı nasıl sınırlanabilir?

Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işler İş Kanununda hangi kavramla ifade edilmektedir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?

İnsan Kaynakları Yönetimi soruları ve cevapları

Çalışma planımı kendisi hazırlamak isteyen, sınırlandırma ve müdahalelerden hoşlanmayan, tek başına çalışmayı tercih eden bir kişi hangi kariyer çıpasına sahiptir?

Aşağıdakilerden hangisi bireyin kariyer seçimini etkileyen kriterlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi yöntemlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi aday araştırma, bulma ve seçme faaliyetini etkileyen örgütsel faktörlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi seçme mülakatlarında sıklıkla karşılaşılan ve görüşmeciden kaynaklanan hatalardan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetiminin fonksiyonlarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi Kirkpatrick’in dört kademeli değerlendirme kriterlerinden biri değildir?

“Bir işletmenin varoluş nedenidir.” Yukarıdaki tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

Durgun Durum (Sabit) Kariyer tarzına sahip bireylerin en belirgin özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, uluslararası insan kaynakları yönetimi açısından yabancı bir ülkede görevlendirilecek uygun adayın seçimi sırasında dikkate alınması gereken “başarılı uluslararası görevlendirme profillerine uygunluk” kriterinin unsurlarından biri değildir?

I. İşçi sendikaları II. İşveren sendikaları III. Devlet IV. İş mahkemeleri Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri endüstri ilişkilerinin taraflarındandır?

Aşağıdaki sözleşme türleri tanımlarından hangisi yanlıştır?

Aşağıdaki ifadelerden hangisinin örgütsel iletişim ile ilgili olduğu söylenemez?

Performans değerlendirme sisteminde değerlendiricilerin seçilmesinde dikkate alınması gereken unsurlardan biri aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iletişim sürecinin unsurlarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi beceri veya yönetim envanterlerinin periyodik güncellenmesi gereken süreyi tanımlamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın performansını geliştirmeye yönelik stratejilerden biri değildir?

İş gerekleri hangi belgede tanımlanır?

Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Sigortalar Sağlık İşletmeleri Tüzüğü’nde belirtilen meslek hastalıkları listesindeki hastalıklardan biri değildir?

I. Eğitimin değerlendirilmesi II. Eğitim programının planlanması III. Eğitim ekonomik getirisinin belirlenmesi Yukarıdakilerin hangisi veya hangileri işletmelerde eğitim tasarım süreci aşamalarındandır?

I. Kurum içinde bir hareketlilik sağlar. II. Alt kadrolara fırsat verilerek yeni yetenekler keşfedilir. III. Mevcut çalışanların iş tatminini ve motivasyonunu azaltır. Yukarıda verilen yargılardan hangisi veya hangileri iç kaynak yoluyla aday bulma faaliyetinin yararlarındandır?

1982 Anayasası’na göre sendika kurma hakkı nasıl sınırlanabilir?

Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işler İş Kanununda hangi kavramla ifade edilmektedir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Aynı bölümdeki diğer derslerin soruları

Atatürk İlkeleri İnkılap Tarihi

Hukukun temel kavramları

istatistik

Genel Muhasebe

Örgütsel Davranış

Pazarlama İlkeleri

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?