Soru 1
Soru arşivi yükleniyor…
Anadolu AÖFDersDeneme sınavı (kaynak yayını)Ünite çalışması
Kurumiçi Halkla İlişkiler
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
- Mevcut soru
- 549
- Bu sayfa
- 1 / 2
Sorular
1–25 / 40 çoktan seçmeli soruFiltreler ve soru numarası
546 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Ders araçları ve arşiv bilgisi
Bu sayfada: 0/25 · 0 doğru · 0 yanlış · 25 boş
İlerleme yükleniyor…
Bu sayfadaki sorulara hızlı git
Bir seçeneği işaretlediğinde cevap gösterilir. Klavyede Tab ile sorulara, ok tuşlarıyla seçeneklere geçebilirsin.
- Soru 2
Hangisi halkla ilişkiler kapsamında dış hedef kitle örnek olabilir?
Sonraki soru ↓ - Soru 3
Robbins'e göre, "çalışanların girişkenliğe ve yeniliklere ne kadar teşvik edildiklerini" ortaya koyan kurum kültürü boyutu aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi biçimsel iletişim türlerinden biridir?
Sonraki soru ↓ - Soru 5
Temelinde ast üst ilişkisi bulunan iletişim şekli aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 6
“Bir kurumun onaylanan ya da onaylanmayan davranış kalıplarını işaret eder”. Bu ifade, kurum kültürünün hangi ögesini anlatmaktadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 7
Temelinde ast üst ilişkisi bulunduğu, ast üst ilişkisinin kurumsal disipline bağlı olarak ve kademe atlanmadan gerçekleştiği iletişim şekli aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 8
Edgar Schein'in idealler, hedefler ve istekler gibi gözlenebilir davranışlarını içeren kültür düzeyi tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi çalışanlar üzerinde güven oluşturmak için Grunig’nin savunduğu çift taraflı simetrik iletişimin özelliklerinden değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 10
Davranışsal normları sağlamak için biçimsel yapıyı karşılıklı olarak etkileyen bir kurum içinde paylaşılan değerler, inançlar ve alışkanlıklar sistemi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 11
Hangisi kurum kültürünün temel ögelerinden değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 12
Kurum kültürü bağının kurulabilmesi için kurumun yönetim stratejileri doğrultusunda amaç ve hedeflerinin belirlenmesi gereksinimi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 13
AGIL modeline göre "Sosyal sistemin içinde yaşadığı çevrede devamlılığını sürdürebilmesi için toplumun onu kabul etmesi ve uygun görmesi gerekir. " ifadesi hangi fonksiyonla ilgilidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 14
Dış hedef kitleler arasında yer alan ve kurumun halkla ilişkiler çalışmalarının odak noktasında yer alanları tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Sonraki soru ↓ - Soru 15
Jay Mac Gregor Burns'un ortaya koyduğu kavramıyla dönüştürücü liderlik olarak ortaya konan liderlik özelliği aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilebilir?
Sonraki soru ↓ - Soru 16
Asağıdakilerden hangisi kurumların kültürel açıdan farklılığını ortaya koyan boyutlardan “Çalışanların girişkenliğe, yeniliklere açık olmaya ve risk almaya ne kadar teşvik edildikleri”ni tanımlar?
Sonraki soru ↓ - Soru 17
Yönetim bilimin gelişmesi ve kurumlarda kurumsallaşma sürecinin başlamasıyla ortaya çıkan kavramlardan biri olan .........................., çalışanların davranışlarını ve kurumun görünüm şeklini etkileyen değer yargıları ve davranış tarzı sistemini ifade eder. Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisinin getirilmesi gerekir?
Sonraki soru ↓ - Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürün temel ögelerinden değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 19
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi halkla ilişkiler çalışmalarında temel olarak bulunan tüm hedef kitleleri kapsamaktadır?
Sonraki soru ↓ - Soru 20
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi kurum içine yönelik gerçekleştirilen bilgilendirme fonksiyonunun, çalışan üzerinde yarattığı etkilerden biri değildir?
Sonraki soru ↓ - Soru 21
Aşağıdaki kurum kültürü boyutlarından hangisi; örgüt çalışanlarının sahip olduğu özgürlük, bağımsızlık ve sorumluluk derecesi olarak ele alınır?
Sonraki soru ↓ - Soru 22
Ritüel,seremoni, ve çizelgeler hangi kurum kültür düzeyini ifade eder?
Sonraki soru ↓ - Soru 23
Aşağıdaki öncüllerden hangisi ya da hangileri etkili kurumiçi iletişimin özelliklerindendir? I. Gerçekçi planlamaların yapılması II. Etkin zaman yönetimi III. Denetleme ölçütlerinin rakip kuruma göre seçilmesi IV. Teşviğe dayalı etkinliklerin düzenlenmesi
Sonraki soru ↓ - Soru 24
I. Liderliğe ikame kuramı II. Karizmatik lider III. Dönüşümsel lider IV. Kadın lider Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri liderlik teorilerindeki yeni yaklaşımlardandır?
Sonraki soru ↓ - Soru 25
Aşağıdakilerden hangisi lider olmanın gerekliliklerinden biri değildir?
Görselli sorular
3 soruSoruyu oku ve A–E arasından cevabını seç. Seçiminden sonra doğru cevap gösterilir.
Görselli sorular: 0/3 · 0 doğru · 0 yanlış · 3 boş
İlerleme yükleniyor…
- Görsel soru 1
Görsel soru 1
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 2
Görsel soru 2
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓ - Görsel soru 3
Görsel soru 3
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Kısa cevaplı konu soruları
25 soruKendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
Kendi değerlendirmen: 0/25 · 0 bildim · 0 tekrar · 25 değerlendirilmedi
İlerleme yükleniyor…
- Kısa cevap · Soru 1
Kurum iletişimi firmalar için neden büyük önem taşır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum iletişimi çeşitli alanlarda faaliyet gösteren firmalar için büyük bir önem taşımaktadır. Çünkü kurumların rekabet ortamı içerisinde istediği başarıya ulaşabilmesi, kurumsal imajın güçlendirilebilmesi, kurumsal kimliğin istenen yönde yerleştirilmesi, üretimin verimli hale getirilebilmesi ve talebin arttırılması açısından, kurumlarda gerçekleştirilen iletişim ve halkla ilişkiler faaliyetleri, kurumsal başarının bir ön koşulu olarak kendini göstermektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 2
Kurumsal iletişim ve halkla ilişkiler faaliyetleri hangi misyonları üstlenmektedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsal iletişim ve halkla ilişkiler faaliyetleri; kurum üretiminin verimliliğini arttırmak, hedef kitleyle bir güven ortamı yaratmak, kurumsal kültürün benimsetilmesini sağlamak gibi bir misyon üstlenmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 3
Kurumsal halkla ilişkiler faaliyetlerinin yöneldiği kaç hedef kitle bulunmaktadır.?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsal halkla ilişkiler faaliyetlerinin hem özel kuruluşlarda hem de kamu kurumlarında kurum içi ve kurum dışı olmak üzere yöneldiği iki hedef kitle bulunmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 4
Kurum dışı hedef kitleler temelde kaça ayrılmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum dışı hedef kitleler üretilen mal ve sağlanan hizmetin tüketicileri, kurumun diğer şubeleri, ilişki hâlinde olduğu kurumlar ve tedarikçiler olmak üzere temelde dörde ayrılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 5
Kurumların sahip olması gereken özellikler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumların sahip olması gereken özellikler şu şekilde sıralanabilir: • Kurumlar kendi faaliyet alanı içinde belli amaçlara sahip olmalıdır, • Kurumlar rakip firmalar içinde diğerlerinden ayrılan belirli kurallara ve niteliklere sahip olmalıdır, • Amaçlarını gerçekleştirme yolunda yapılan çalışmalar, bir sisteme ve düzene bağlı olarak işlemelidir, • Kurumların hitap ettiği iç ve dış hedef kitle olmalıdır, • Kurumlar, hedef kitlelerin sürekli değişen ihtiyaç ve beklentilerini karşılayabilecek stratejiler geliştiren ve bunları uygulayabilen bir yapıya sahip olmalıdır, • Kurumlar bir kimliğe sahip olmalı, hizmet verdiği ortamda ve hedef kitlede aidiyet olgusu oluşturabilmelidir, • Kurumların kendine özgü bir ‘kurum kültürü’ bulunmalıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 6
Kurumsal Marka nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsal marka, bir tüketicinin ürünü satın alma eylemini gerçekleştirirken o ürünü üreten kurumla ilgili aklına gelen isim, işaret, sembol gibi simgelerdir. Kurumsal marka aynı zamanda kurumların kimliği olarak da adlandırılabileceğinden, kurumların hizmet ürettiği çevrelerde aidiyet meydana getirmesi bakımından önemlidir. Kurumların markaları, o işletmelerin norm ve kurallarından, kimliğinden ve kültüründen beslenir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 7
Kurumsal bir markayı oluşturan değerler nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumsal bir markanın temelini, örgütsel değerler, temel değerler ve katma değerler, oluşturmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 8
Kurumiçi iletişimin özellikleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
• Kurumiçi iletişim, mevcut kurumsal yapıya ve kültüre bağlı olarak kurum içinde yapılan sözel ve sözel olmayan mesajların iletilmesi, alınması sürecidir. • Kurumiçi iletişim; bir kurumun üretim ve faaliyetleriyle ilgili, o kurumda çalışanların kendi aralarında ve yönetimle gerçekleştirdikleri ileti alışverişidir. • Kurumiçi iletişim; bir kurumun tüm birimlerinin ve bu birimlerdeki çalışanların birbiriyle gerçekleştirdiği her türlü bilgi, duygu, düşünce ve yaklaşım paylaşımıdır. • Kurumiçi iletişim; çalışanların yeteneklerine uygun roller almasına, organizasyonda iş birliği ve iş bölümünün gerçekleşmesine olanak sağlayan, iş planı ve verimliliğini etkileyen bir iç çevre iletişimidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 9
Motivasyonun bireyler üzerindeki etkisi nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Motivasyon, bir çalışanın yaptığı işten mutlu olmasını sağlar, kuruma olan bağlılığını arttırır ve kurum çıkarlarını kendi bireysel çıkarlarının üstünde tutar. Ancak kurumiçi diyalojik iletişim sureci de belirli roller doğrultusunda gerçekleştirilmelidir. Buradaki asıl amaç ise kurumdaki sistem ve disiplini korumaktır. Nasıl ki yönetim iletileri önce halkla ilişkiler ve insan kaynakları birimine, oradan diğer birimlerin müdürlerine, şeflerine ve şeflerden de çalışanlara gönderiliyorsa, çalışanların iletileri de aynı roller çerçevesinde geri gönderilmelidir. Yüz yüze iletişim kanalları dışında gerçeklesen etkileşim bu sistem dışına kaydığı ta takdirde; roller anlamını yitirir, otorite bozulur, performans düşer ve kurum imajı sarsılır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 10
Halkla ilişkiler biriminin önemi nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Halkla ilişkiler birimi, bir kurumun hem iç hem de dış çevreyle ilişkisinde köprü vazifesi gören, kurumun çalışanlar ve dış hedef kitle ile güvene dayalı bir bağ kurmasını sağlayan birimdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 11
Çamdereli’ye göre halkla ilişkiler nasıl tanımlanmaktadır?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Çamdereli bu konuda halkla ilişkileri şöyle tanımlamaktadır: “Halkla ilişkiler, tanıma ve tanıtma edimidir; yönetilen aydınlatma, yönetimin eylem ve işlemlerin ona açıklama, tanıtma; halkın isteklerini, şikâyetlerini öğrenme, tanıma biçiminde iki temel evrede özetlenebilir”.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 12
Kurumiçi iletişim ve halkla ilişkileri hangi açıdan önemlidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumiçi iletişim ve halkla ilişkilerin faaliyetleri; bir kurumun sistemli işleyebilmesinde, üretimin arttırılmasında, çalışanlara kurum kültürünün benimsetilmesinde, başarılı yönetim politikalarının izlenmesinde ve potansiyel büyümenin sağlanabilmesinde hayatî bir öneme sahiptir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 13
Bir kurumun markalaşmasının ön koşulu nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bir kurumun markalaşma ve kalkınma planlamaları yönünde başarıyı yakalayabilmesi ve küresel piyasa ekonomindeki çetin rekabet koşullarında ayakta kalabilmesinin ön koşulu, kurumiçi iletişimdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 14
Kurum yönetimi açısından kurumiçi iletişimin önem ve amaçları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurum yönetimi açısından kurumiçi iletişimin önem ve amaçları şöyle sıralanabilir: • Kurumsal hedeflerin, kalkınma stratejilerinin ve üretim süreçlerinin çalışanlara tanıtılması ve benimsetilmesi, • Değişen durum ve koşullar içinde, kısa ve uzun vadede alınan kararların ve yapılan değişikliklerin tüm çalışanlara eşit ve doğru bir biçimde iletilmesi, • Kurum içinde meydana gelebilecek aksaklıkların ve yanlış anlaşılmaların önüne geçilmesi ve dedikodu kültürünün oluşmasının engellenmesi, • Doğru rol dağılımının sağlanması, • Çalışanlar ve kurum için en etkin iletişim kanallarının belirlenmesi, • Üretim süreçlerinin takip edilmesi ve verimliliğin arttırılması, • Çalışanların kurum ile bütünleşmesi ve kurum çıkarlarının bireysel çıkarlarla çatışmasının önlenmesi, • Kurumsal kalitenin arttırılması ve tüm çalışanların bir bütün olarak kalite yönetimine dahli edilmesi, • Kurum çalışanlarından gelen tepkilerin değerlendirilmesi ve takip edilmesi,
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 15
Bir kurum içerisinde yer alan yetişmiş elemanın özellikleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bir kurum içinde belirli bir süre yer almış çalışan, “yetişmiş eleman”dır. Yetişmiş eleman ise o kurumun hedeflerini, çalışma yöntemlerini, kalkınma stratejilerini, kâr-zarar politikalarını, kurumun aldığı tedbirleri öğrenmiş, kurum kültürünü benimsemiş kişidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 16
Çalışanın bir kurumda motive olabilmesi için kurum hangi faaliyetleri gerçekleştirmelidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumiçi halkla ilişkiler faaliyetleri çalışanların kendilerini ifade edebileceği bir alan yaratmalı, çalışanlar için en doğru iletişim kanallarını belirlemelidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 17
Halkla ilişkiler çalışanlarının ve uzmanlarının ayırt edici özellikleri nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
İyi bir halkla ilişkiler çalışanı ve uzmanının iyi bir iletişim becerisi, yazılı, sözlü ve elektronik kanalları ile ilgili bilgi ve beceriye sahip olabilme, diğer rakip firmaları iyi tanıyabilme, analitik düşünme, çalıştığı alan ile ilgili detaylı bilgiye sahip olabilme, yeniliklere açık olma gibi özelliklere sahip olması gerekmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 18
Kurumiçinde halkla ilişkiler faaliyetlerinin amaçları nelerdir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumiçi iletişimde halkla ilişkiler faaliyetleri, en kapsamlı amaç olarak kurumun iç ve dış kitlelere yönelik belirlediği hedeflerini başarıya ulaştırmak, kârını arttırmak ve markalaşma yönündeki planlarını kalkındırmaktır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 19
Kurumsal halkla ilişkiler faaliyetlerinde planlamanın amacı nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Planlama, “kurumların amaçlarını belirlemesi ve bu doğrultuda kendilerini amaçlarına ulaştırabilecek eylemleri koordine edebilmesidir”.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 20
Kurumiçine yönelik halkla ilişkiler faaliyetlerinin yerine getirdiği düzenleme işlevinin amacı nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Düzenleme işlevi; kurumdaki belirleyici politikaların yönetilmesi, kurumsal işleyişin devamlılığının sağlanması, koyulan kurallar çerçevesinde iş disiplinin yürütülmesi adına yapılan faaliyetler bütünü¨ olarak açıklanabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 21
Bir çalışan kurumla ilgili hangi konular ile ilgili bilgilendirilme ihtiyacı hisseder?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bir çalışan çalıştığı kurum ile ilgili olarak: kurumun üretim kaynakları ve çalışmaları, kurumun kalkınma stratejileri ve planlamaları, kurumun piyasadaki rakipleri arasındaki yeri, kurumun yönetim fonksiyonları, yeni yatırım alanları ve iş ortaklıkları, kurum kültürü ve kurumun mevcut imajı, yeni konulan kurallar, alınan kararlar ve değiştirilen roller, diğer çalışanlar ile ilgili bilgiler (doğum, ölüm, evlilik, işten çıkarma, terfi), etkinlikler, toplantılar, gezi ve seyahatler konusunda bilgilendirilme ihtiyacı hisseder.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 22
Bir kurumun halkla ilişkiler çalışanları hangi konularda ikna edilmelidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Bir kurumun halkla ilişkiler çalışanlarını kurumun kültürü, kurumun değerleri, kurumsal kimlik, yönetim yapısı ve uygulamaları, iletişim yöntemleri, etkinlik ve roller konularında ikna etmesi gereklidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 23
Denetim fonksiyonu içeresinde kurumların halkla ilişiler birimleri hangi etkinlikleri yerine getirmelidir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumun başlangıçtaki durumu ve planlamalar dâhilinde bulunması gereken durumu analiz edilir, mevcut durum ile gelinen durumun yorumlaması yapılır, kurumun birim sorumlularından kendi departmanlarıyla ilgili üretim miktarı, performans ve rollerin gerekleriyle ilgili rapor alınır, eğer bir hata ve aksaklık varsa, bunların nedenleri araştırılır, durum tespiti ve gerekçelerin dinlenmesi için etkinlik toplantıları düzenlenir, kurumun kuralları, normları ve hedefleri yeniden hatırlatılır, aksaklıklara yönelik uygun iletişim etkinlikleriyle gerekli enformasyonlar gönderilir, program süreci yeniden başlatılır, roller yeniden dağıtılır ve yeni bir denetleme süreci baslar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 24
Kurumların başarıya ulaşmasında ve verimliğin devamında en etkin nitelik nedir?
Sonraki soru ↓Yayımlanmış cevap
Kurumların başarıya ulaşmasında ve verimliğin devamında en etkin nitelik gerçekçi planlamaların yapılmasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
- Kısa cevap · Soru 25
Etkin bir planlamada rol oynayan zaman yönetiminin amacı nedir?
Yayımlanmış cevap
Kurumsal hedeflerin süreç içeresinde başarıyla gerçekleştirilebilmesi, kurumsal veremliliğin ve kalitenin arttırılması, kurumsal imajın güçlendirilmesi ve çalışanlardan rollerinin gereklerine uygun beklentilerin karşılanabilmesi adına zaman yönetim etkin halkla ilişkiler faaliyetlerinin önemle üzerinde durduğu bir konudur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
SIK SORULAN SORULAR
Kurumiçi Halkla İlişkiler hakkında
Kurumiçi Halkla İlişkiler sayfasında kaç soru var?
Bu derste 40 çoktan seçmeli, 3 görselli ve 506 kısa cevaplı soru bulunuyor. Her soru türü en fazla 25 soruluk sayfalara ayrılır.
Kurumiçi Halkla İlişkiler soruları nasıl çözülür?
Çoktan seçmeli ve görselli sorularda bir seçeneği işaretlediğinde doğru cevap gösterilir. Kısa cevaplı sorularda önce cevabını düşün, sonra kaynak cevabı açıp kendini değerlendir. Zorlandığın soruları yeniden çalışabilir, ilerlemeni aynı tarayıcıda sürdürebilirsin.
Bu arşiv belirli bir yılın tam sınavı mı?
Hayır. Yılı ve sınav türü doğrulanabilen kayıtlarda bu bilgi soru kartında gösterilir. Arşiv, tüm yılların eksiksiz resmî sınav kitapçığı olarak değerlendirilmemelidir.