Soru arşivi yükleniyor…
Soru arşivi yükleniyor…
Sorular yükleniyor…
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
195 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
İlerleme yükleniyor…
Bir seçeneği işaretlediğinde cevap gösterilir. Klavyede Tab ile sorulara, ok tuşlarıyla seçeneklere geçebilirsin.
Soruyu oku ve A–E arasından cevabını seç. Seçiminden sonra doğru cevap gösterilir.
İlerleme yükleniyor…
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Sonraki görselli soru ↓
Görseli tam boyutta aç ↗Görseldeki doğru seçeneğin harfini işaretle.
Kendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
İlerleme yükleniyor…
1. Emek bir üretim faktörüdür, 2. Emek bir insan kaynağıdır ve 3. Emek temel bir gelir kaynağıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Emeğin makroekonomik yönü; kişisel kazanç dağılımlarını, verimliliği, istihdam ve işsizliği incelemektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Emek piyasası emek arz ve talebinin karşılaştığı, ücret ve diğer çalışma koşullarının belirlendiği bir ortamı ifade etmektedir. Emek piyasası kavramı bir soyutlamadır; emeğini arz edenlerle emek talep edenlerin bir araya geldikleri ortamı tanımlamak üzere kullanılan analitik bir kurgudur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Firmalar açısından faaliyet gösterilmesi zorunluluğu olan üç piyasa; emek piyasası, ürün piyasası ve sermaye piyasasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
• İstihdamının çalışan ve çalıştıran arasında kişisel bir ilişkiyi ifade etmesi • Emek piyasasına arz edilen emek büyük ölçüde heterojendir • Emek piyasası hakkında genellikle hem işveren hem de işçi bakımından bir bilgi eksikliği söz konusudur • Çok sayıda emek piyasasının vardır. • Emek piyasalarında grup ilişkilerini etkileyen birçok faktör bulunmaktadır • Genellikle iş arayanların sayısı açık işlerin sayısından daha fazladır • Emek talebinin türetilmiş bir talep olması emek piyasalarını da farklı kılmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Genellikle iş arayanların sayısı açık işlerin sayısından daha fazladır. Bunun doğal sonucu emek piyasasında işçinin pazarlık gücünün nispi olarak düşük olmasıdır. Dolayısıyla emek piyasalarında güç “alıcılar” lehinedir. İşveren bekleyebilir ya da birçok işçi arasından seçim yapabilir ancak işçi sınırlı kaynaklara sahip olduğu için istihdam koşullarının belirlenmesinde işveren kadar etkili olamaz. İşçinin “pazarlık gücü” bir işi kabul ya da geri çevirebilme kabiliyetine bağlıdır. Bu ise alternatif boş işlerin sayısının bir fonksiyonudur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) emek piyasasındaki kategorilerin genel kabul görmüş standart tanımlarını oluşturmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
15-64 yaşları arasındaki kişiler çalışma çağındaki nüfusu oluşturmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Aktif ya da faal nüfus, çalışma çağında yani 15 ve daha yukarı yaş grubunda olup kurumsallaşmamış nüfustan oluşmaktadır. Buna, aynı zamanda, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus adı da verilmektedir. Aktif nüfus,“belirli bir referans dönemi boyunca, Birleşmiş Milletler Millî Gelir, Muhasebe ve Denge Sistemleri tarafından tanımlanmış iktisadi mal ve hizmetlerin üretimi için gerekli olan işgücü arzını besleyen kadın ve erkekler” şeklinde tanımlanmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Kurumsallaşmamış nüfus, Türkiye İstatistik Kurumu’na göre; “okul, yurt, otel, çocuk yuvası, huzurevi, özel nitelikli hastane, hapishane, kışla ve orduevi gibi yerlerde ikamet edenlerle yabancı uyruklular dışındaki nüfustur”.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşgücüne dahil olmayanlar aşağıdaki gruplara ayrılmıştır: a. İş aramayıp çalışmaya hazır olanlar b. İş bulma ümidi olmayanlar c. Diğer: Mevsimlik çalışma, ev kadını olma, öğrencilik, irad sahibi olma, emeklilik ve çalışamaz hâlde olma gibi nedenlerle iş aramayıp ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir. d. Mevsimlik çalışanlar e. Ev işleriyle meşgul f. Öğrenci g. Emekli h. Çalışamaz hâlde i. Diğer: Ailevi ve kişisel nedenler ve bunun dışındaki diğer nedenler ile iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İstihdam kavramı, geniş anlamda üretim faktörlerinin üretim sürecinde kullanılmasını ifade eder. Dar anlamda istihdam ise emek faktörünün üretim sürecinde bir girdi olarak kullanılmasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İstihdam Oranı: İstihdamın, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus içindeki oranıdır. İstihdam oranı = (İstihdam edilenler / Aktif nüfus) x 100 olarak hesaplanır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Referans dönemi içinde istihdam hâlinde olmayan (kâr karşılığı, yevmiyeli, ücretli ya da ücretsiz olarak hiç bir işte çalışmamış ve böyle bir iş ile bağlantısı da olmayan) kişilerden iş aramak için son üç ay içinde iş arama kanallarından en az birini kullanmış ve 2 hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda olan tüm kişiler işsiz nüfusa dahildirler.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Hanehalkı İşgücü Anketi
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Eksik istihdam, görülebilir ve görülemeyen eksik istihdam olmak üzere ikiye ayrılmıştır. Görülebilir eksik istihdam (visible underemployment) temelde istatistiksel bir kavram olup doğrudan iş miktarındaki bir yetersizliği ifade eden işgücü istatistikleriyle ölçülebilir. Görülemeyen eksik istihdam (unvisible underemployment) ise işgücü kaynağının yanlış kullanımını veya işgücü ve diğer üretim faktörleri arasında temel bir dengesizliği yansıtan analitik bir kavramdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Zamana dayalı eksik istihdam, çalışma süresinin yetersizliği nedeniyle ilave bir iş arayan ve bu işte çalışmaya müsait olanların durumunu ifade eder. Burada üç önemli kriter bulunmaktadır: a. İlave çalışmaya istekli olma, b. İlave çalışmaya müsait olma, c. Normal çalışma süresinden az çalışma.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşgücüne katılma oranı, istihdam edilenlerle işsiz olup aktif olarak iş arayanların toplamının oluşturduğu işgücünün aktif nüfusa oranıdır. Bu oran, aktif nüfus içersinde işgücünün nispi ağırlığını gösterir. İKO =( (Çalışanlar + İşsizler) / Aktif Nüfus) × 100
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Tamamı tüketici olan bir ülke nüfusu içinde, çalışma çağındakiler hem tüketici hem de üreticidirler. Bir ülkede üretim-tüketim arasındaki dengeyi sağlamak için üretime katılanların kendileriyle birlikte katılmayanlara da yetecek kadar üretimde bulunmaları gerekir. Bunun ölçüsü bağımlılık oranıdır. Bağımlılık oranı, çalışma çağındaki kişilere bağımlı olan nüfusun kaba bir ölçüsüdür. Bağımlılık Oranı = (Çalışma çağı dışındaki nüfus /Çalışma çağındaki nüfus) × 100
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
“Emek verimliliği, belirli bir dönemde bir firmanın, iş kolunun veya ülkenin ürettiği toplam reel üretim miktarının, bu üretimin elde edilmesi için kullanılan toplam emek-saat miktarına bölünmesiyle elde edilir”. Emek verimliliği = (Toplam ürün / Çalışılan süre)
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Zamanın çalışmak dışında kalan alternatif kullanım alanları “boş zaman” olarak nitelendirilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Fayda maksimizasyonuna göre, bireyler zamanını çalışmak ve boş zaman kullanmak alternatifleri arasında o şekilde dağıtmalıdırlar ki sonuçta elde edebilecekleri en yüksek faydayı elde edebilsin. Teorik olarak zamanın tümünü çalışma tercihi yönünde kullanmak mümkün olsa da uygulamada insanların bütün zamanlarını bu yönde kullanmadıkları bilinmektedir. Dinlenme, kültürel faaliyetlerde bulunma, eş ve akrabalarla birlikte vakit geçirme gibi insani ihtiyaçların da tatmin edilmesi ve/veya ev işleri, çocuk bakımı gibi görevler için zaman kullanılması gerekmektedir. O hâlde haftalık analiz yapılırken 100 saatlik zamanın çalışmak ve boş zaman kullanmak seçenekleri arasında faydayı maksimize edecek şekilde dağıtılması gerekmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Boş zamanın da diğer mallar gibi tüketiciye fayda sağlaması ve fiyatının olması (boş olarak değerlendirilen her saatin değeri o sürede çalışılsa idi kazanılacak olan gelire eşittir), onun da tıpkı mal ve hizmetler gibi bir talep fonksiyonun olabileceğini göstermektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İnsanların kullanabilecekleri zaman miktarı sabit olduğundan, insanların daha fazla çalışıp para kazanmaları durumunda, doğal olarak tüketebilecekleri boş zaman miktarı azalacaktır. Eğri bu nedenle negatif eğimlidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Eğri boyunca aşağıdan yukarıya gidildikçe, aynı miktar (10 saat) boş zamandan vazgeçmesi istenilen şahıs A’dan B’ye 100 liralık artış isterken B’den C’ye daha fazla (200 liralık) fark istemektedir. Bunun nedeni orijine yaklaştıkça boş zaman miktarının gittikçe azalmasıdır. İktisatın temel konularından olan Nedret (kıtlık) Kanunu’na göre miktarı azalan şey değerlenecektir. Bu durum farksızlık eğrilerinin konveks (dış bükey) olmalarına neden olur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
SIK SORULAN SORULAR
Bu derste 38 çoktan seçmeli, 3 görselli ve 157 kısa cevaplı soru bulunuyor. Her soru türü en fazla 25 soruluk sayfalara ayrılır.
Çoktan seçmeli ve görselli sorularda bir seçeneği işaretlediğinde doğru cevap gösterilir. Kısa cevaplı sorularda önce cevabını düşün, sonra kaynak cevabı açıp kendini değerlendir. Zorlandığın soruları yeniden çalışabilir, ilerlemeni aynı tarayıcıda sürdürebilirsin.
Hayır. Yılı ve sınav türü doğrulanabilen kayıtlarda bu bilgi soru kartında gösterilir. Arşiv, tüm yılların eksiksiz resmî sınav kitapçığı olarak değerlendirilmemelidir.