Anadolu AÖF · 110 SORU
ÇEK301U Çalışma İlişkileri Tarihi soruları ve cevapları
Anadolu AÖF ÇEK301U Çalışma İlişkileri Tarihi dersi için mevcut 110 soruyu ve cevaplarını incele. Soruları çözerek dersteki bilgilerini kontrol edebilir, cevap anahtarı üzerinden eksiklerini belirleyebilirsin.
Sorular mevcut arşiv ile Universiten’in önceki içerik kaynağı Lolonolo’dan ders adı/kodu doğrulanarak birleştirilmiştir. Kaynakta bulunan dönem ve sınav türü bilgisi soru kartında gösterilir.
İlerleme yükleniyor…
- Soru 51Lolonolo
- Soru 52Lolonolo
1946-1960 döneminde sosyal güvenlik alanında tedrici bir gelişme gözlenmiş ve çeşitli riskleri kapsayan sigorta kolları kurulmuştur. Aşağıdakilerden hangisi, kurulan sigorta kolları ile kapsama alınan risklerden biri değildir?
- Soru 53Lolonolo
Aşağıdakilerden hangisi, toplulukla iş ihtilaflarının ücret ve çalışma koşulları üzerindeki etkilerini sınırlandıran faktörlerden biri değildir?
- Soru 54Lolonolo
1936 tarihli ve 3008 sayılı İş Kanunu’nun genel niteliği ve getirdiği düzenlemeler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Soru 55Lolonolo
Aşağıdakilerden hangisi 1936 İş Kanunu’nun kapsamı dışında bırakılan alanlardan biridir?
- Soru 56Lolonolo
1938 tarihli Cemiyetler Kanunu’nun çalışma ilişkileri açısından en önemli sonucu aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 57Lolonolo
İkinci Dünya Savaşı yıllarında (1940-1945) çalışma ilişkilerini derinden etkileyen, iş mükellefiyeti (zorunlu çalışma) getiren ve koruyucu hükümleri askıya alan yasa aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 58Lolonolo
1936 İş Kanunu’na göre toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü için öngörülen mekanizma aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 59Lolonolo
Türkiye’de Çalışma Bakanlığı hangi yıl kurulmuştur?
- Soru 60Lolonolo
Tek Parti Döneminde (özellikle 1938-1945 arası savaş yıllarında) işçi ücretlerinin seyri hakkında aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- Soru 61Lolonolo
1945 yılında kurulan ve Türkiye’de sosyal güvenlik alanında atılan en önemli kurumsal adım sayılan kuruluş aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 62Lolonolo
1936 İş Kanunu’nun işçi tanımı ve kapsamı ile ilgili olarak, “bedeni ve fikri” çalışma ayrımı açısından yaklaşımı nasıldır?
- Soru 63Lolonolo
Aşağıdakilerden hangisi 1936 İş Kanunu’nun getirdiği “İşçi Temsilciliği” kurumunun özelliklerinden biridir?
- Soru 64Lolonolo
Aşağıdakilerden hangisi 1936 tarihli İş Kanunu’nun çıkarılmasında etkili olan faktörlerden biri değildir?
- Soru 65Lolonolo
Aşağıdakilerden hangisi, 1936 tarihli İş Kanunu’nun kapsamı içinde yer alır?
- Soru 66Lolonolo
1936 tarihli İş Kanunu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Soru 67Lolonolo
Kıdem tazminatı Türk iş hukukuna ilk kez hangi yasa ile girmiştir?
- Soru 68Lolonolo
Aşağıdakilerden hangisi 1936 tarihli İş Kanunu’nun düzenlemelerinden biri değildir?
- Soru 69Lolonolo
Aşağıdakilerden hangisi, 1936 tarihli İş Kanunu’nun uygulanmasında karşılaşılan güçlüklerden biri değildir?
- Soru 70Lolonolo
1938 tarihli Cemiyetler Kanunu’nun çalışma ilişkileri alanına yönelik en önemli düzenlemesi aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 71Lolonolo
Türkiye’de sendika yasağı rejiminden sendika özgürlüğü rejimine hangi hukuksal düzenleme ile geçilmiştir?
- Soru 72Lolonolo
Aşağıdakilerden hangisi seferberlik nedeniyle emek arzında ortaya çıkan azalmayı ve işgücü açığını kapatmak amacıyla Milli Korunma Kanunu kapsamında başvurulan araçlardan biri değildir?
- Soru 73Lolonolo
Türkiye’de tek parti dönemi içerisinde kadın ve çocuk işçilerin ücretleri yetişkin erkek işçi ücretleriyle karşılaştırıldığında, genel çizgileri ile aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Soru 74Lolonolo
İktisadi açıdan değerlendirildiğinde, Cumhuriyet’in başlangıç dönemi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Soru 75Lolonolo
Aşağıdakilerden hangisi, devletçi sanayileşme sürecinde sanayi kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu işgücü ihtiyacını karşılamak üzere, işgücüne nitelik ve süreklilik kazandırmak amacıyla başvurulan araçlardan biri değildir?
Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri
Aynı bölümdeki diğer derslerin sorularına geç.