AUZEF Yönetim ve Organizasyon çıkmış sorular

Question 1

Aşağıdakilerde hangisi fonksiyonel organizasyon yapısının işletmeye sağladığı yararlardan biri değildir?

Accepted Answer

Tepe yöneticilerinin gelişimini destekler.

Answer

Çalışanlar arası ilişki kurma ihtiyacını son derece azaltır.

Answer

Yüksek kaliteli problem çözme tekniklerini ortaya çıkarır.

Answer

Etkin maliyet kontrolüne olanak sağlar.

Answer

Çalışanların işletinde uzmanlaşmalarına ve konularını çok iyi öğrenmelerine olanak sağlar.

Question 2

Ülke içinde ve dışında çok fazla sayıda ve yerde üretim yapan fabrikaları ve satış noktaları olan bir işletme için aşağıdaki bölümlere ayırma çeşitlerinden hangisinin işletmeye bazı üstünlükler getirdiği söylenebilir?

Accepted Answer

Bölge esasına göre bölümlere ayırma

Answer

İhracat dengesine göre bölümlere ayırma

Answer

Formalleşme derecesine göre bölümlere ayırma

Answer

Kuruluş sermayesine göre bölümlere ayırma

Answer

Kullanılan denetim (kontrol) yönetimine göre bölümlere ayırma

Question 3

Herzberg’e göre işin kendisi, sorumluluk, ilerleme olanakları, başarma ve tanınma, yükselme imkânları gibi aktörlere ne ad verilmektedir?

Accepted Answer

Motive edici

Answer

Bilişsel

Answer

Hijyen

Answer

Bilinçsel

Answer

Valens

Question 4

Aşağıdakilerden hangisi matriks organizasyon yapısının sağladığı faydalardan biri değildir?

Accepted Answer

Finans ve muhasebe departmanlarının rahatlaması sağlanır.

Answer

Disiplinlerarası işbirliğini destekler.

Answer

Bilgi ve deneyim projeden projeye aktarılabilir.

Answer

Sabit kontrol ve çatışmalarla proje ve fonksiyonlar arasında uzlaşma sağlanır ve sonuçta zaman,maliyet ve performans arasında daha iyi bir denge kurulabilir.

Answer

Proje çalışanları kendilerine ihtiyaç duyulmadığı zamanlarda fonksiyonel organizasyondaki yerlerine dönerler.

Question 5

Lawler-Porter modeline göre eğer kişi gösterdiği çaba ve ortaya çıkan performansa ilişkin elde ettiği ödülün başkalarının aldığı ödülden daha az olarak algılarsa ……………….

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Accepted Answer

Tatmin olmayacaktır.

Answer

Kendini gerçekleme yoluna gidecektir.

Answer

Tatmin olacaktır.

Answer

Motive olacaktır.

Answer

Sosyal ilişki kurmaya yönelecektir.

Question 6

– Astların bölümün amaçlarına göre hareket etmelerini ister.

– Yetersiz işi cezalandırır.

– Astlarına sormadan bazı işleri üstlenir.

Ohio State liderlik çalışmalarına göre yukarıdaki faktörler hangi boyutun özellikleridir?

Accepted Answer

İşe dönüklük

Answer

Doğrudan

Answer

Geriye dönüklük

Answer

Bilişsel

Answer

Otokrasi

Question 7

“Vroom’un teorisine göre çalışanın belirli bir gayreti göstermesi için bu gayretin sonucunda istenilen performansa ulaşacağı beklentisi ve ulaşılan performansa uygun ödül beklentisinin olması, birincil ödülün ikincil ödül için gerekli olduğunu düşünüyorsa ve her iki ödülü de istiyorsa çalışan motive olacaktır.”

Yukarıdaki açıklama aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ilgilidir?

Accepted Answer

Araçsallık

Answer

Nedensellik

Answer

Motivasyon

Answer

Valens

Answer

Bekleyiş

Question 8

I. Amaç ve hedeflerin belirlenmesi

II. Alternatif seçeneklerin belirlenmesi

III. Alternatif seçeneklerin tekrar edilmesi

IV. Alternatifler arasında seçim yapılması

Yukarıdakilerden hangileri planlama sürecinin aşamalarındandır?

Accepted Answer

I, II ve IV

Answer

I, III ve IV

Answer

II ve III

Answer

II, III ve IV

Answer

III ve IV

Question 9

Herzberg’in çift faktör teorisini oluşturan iki faktör aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Accepted Answer

Hijyen faktörleri – Motivasyon faktörleri

Answer

Tatmin faktörleri – Tatminsizlik faktörleri

Answer

Güç faktörleri – İlişki faktörleri

Answer

Fizyolojik faktörler – Güvenlik faktörleri

Answer

Maddi faktörler – Manevi faktörler

Question 10

I. Yöneticilik bir meslektir ancak, liderlik insanları etkilemeyi amaçlar doğrultusunda harekete geçirme gücüdür.

II. Yöneticilik için belirlenmiş bir organizasyon yapısı gerekirken liderlik için formal bir yapıya gerek yoktur. Her türlü grup içinde liderlik söz konusu olabilir.

III. Hem yöneticiler hem de liderler için açık olarak belirlenmiş görev tanımının olması gerekir.

IV. Liderin sahip olduğu güç kişiselMözelliklerinden kaynaklanır

Yukarıdaki ifadelerden hangisi ya da hangileri yöneticiler ve liderler için doğrudur?

Accepted Answer

I,II ve IV

Answer

I ve III

Answer

I,III ve IV

Answer

II ve IV

Answer

Yalnız I

Question 11

“……….. liderlik: Liderin, kendisini takip edenleri performansa göre ödüllendirip hataları ve düşük performansı cezalandırarak motive ettiği bir liderlik tarzıdır. Burada temel nokta, başarı için elde edilen sonuca performansa göre ödülün değişmesidir.”

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Accepted Answer

Etkileşimci

Answer

Etik

Answer

Demokratik

Answer

Dönüşümcü

Answer

Karizmatik

Question 12

Aşağıdakilerden hangisi işletme yönetimindeki “entropi” kavramını karşılar?

Accepted Answer

Bir sistemin bozulma ve ölme eğilimini ifade eder.

Answer

Bir sistemde oluşabilecek sorunların öngörülmesini ifade eder.

Answer

Bir sistemin parçalarının birbirini tamamlayarak parçaların aritmetik toplamından daha büyük bir fayda yaratmasını ifade eder.

Answer

Bir sistemin yapılanma ve hayatına devam etmesini ifade eder.

Answer

Bir sistemi oluşturan parçaların uyumunu (ahengini)ifade eder.

Question 13

Aşağıdakilerden hangisi organizasyon yapısını belirleyen unsurlardan biri değildir?

Accepted Answer

Sermaye (Kapital) büyüklüğü

Answer

Emir-komuta ve kurmay ilişkisi

Answer

İşletmenin büyüklüğü

Answer

İş bölümü ve uzmanlık derecesi

Answer

Formalleşme derecesi

Question 14

Vroom’un bekleyiş teorisine göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Ödülün büyüklüğü nesneldir (objektiftir).

Answer

Bir kişi ödülü çok isteyebilir veya ödülü reddedebilir.

Answer

Kişi ödülün kendi ihtiyaçlarını tatmin edeceğini düşünüyorsa ödülü arzulama derecesi yüksek olur ve ödülü elde etmek için çaba sarf eder.

Answer

Valens -1 ile +1 arasında değişim gösterir.

Answer

Kişi ödülün kendi ihtiyaçlarını tatmin etmekten uzak olduğunu dolayısıyla onun için çaba sarf etmesi gerekmediğini düşünebilir.

Question 15

Aşağıdakilerden hangisi fonksiyonel organizasyon yapısının sakıncalarından biri değildir?

Accepted Answer

İş görenler arasında kaytarma eğilimi artar.

Answer

Dar bakış açısı nedeniyle inovasyon azalır.

Answer

Bölümler arasındaki ilişkiler son derece yüzeyseldir.

Answer

Aşırı merkeziyetçi bir yapının ortaya çıkmasına neden olur.

Answer

Çabuk karar almayı engeller.

Question 16

Genellikle sayısal olarak ifade edilebilirler ve ölçülebilir unsurlar olan, bireylerden, çalışma grupları ve bölümlerden beklenen spesifik sonuçlar hangi amaçları ifade etmektedir?

Accepted Answer

Operasyonel

Answer

İdari

Answer

Değerli

Answer

Taktik

Answer

Stratejik

Question 17

Takım çalışmasında paylaşılan amaçlar üzerinde hemfikir olmayı ve iş birliği ve güvene dayalı bir kültür yaratmayı amaçlayan iletişim süreci olarak ifade edilebilen süreç aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Diyalog

Answer

Monolog

Answer

İnsan bazlı iletişim

Answer

Açık iletişim

Answer

Retorik

Question 18

I- Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisi

II- Vroom’un bekleyiş teorisi

III- Herzberg’in çift faktör teorisiI

V- McClelland’ın başarma ihtiyacı teorisi

Yukarıdaki bilim insanlarının geliştirdiği teorilerden hangileri kapsam teorilerine örnek olarak gösterilebilir?

Accepted Answer

I, III ve IV

Answer

III ve IV

Answer

II, III ve IV

Answer

II ve III

Answer

I ve II

Question 19

Argyris ile ilgili aşağıdaki görüşlerden hangisi doğrudur?

Accepted Answer

Argyris, kişilerin olgunlaşma derecesini içinde yaşadıkları kültürün, sahip olduğu kişisel değerlerin etkilediğini ileri sürer ve çok az kişinin tam olgun insan özelliklerine sahip olabilir görüşünü savunur.

Answer

Argyris, kadınların erkeklere oranla iş hayatına adaptasyonunun daha zor olduğunu ifade eder.

Answer

Argyris, Hawthorne araştırmalarının metotlarının ve sonuçlarının bilimsellikten uzak olduğunu savunmuştur.

Answer

Argyris, örgütlerin uzun dönemde varlıklarını sürdürebilmeleri için mükemmel bir modele sahip olmaları gerektiğini, aksi takdirde yıllar içinde yozlaşma sonucunda örgütün yok olacağını önesürer.

Answer

Argyris, kişilerin alt benlik ve üst benlik çatışmalarının ancak uygun koşullarda çözülebileceğini savunur.

Question 20

Fiedler’e göre aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Accepted Answer

Düşük kontrol durumlarında işe yönelik liderlik en uygun liderlik tarzı olacaktır.

Answer

Liderlerin çalıştığı ortamlar temelde aynıdır.

Answer

Bütün durumlar için geçerli ideal bir liderlik anlayışı vardır.

Answer

Lider çalışanlarla ilişkisini her durumda iyi tutmak durumundadır.

Answer

Liderin pozisyon gücü her zaman yüksektir.

Question 21

“Günümüzde işletmeler, etkin ve verimli olabilmek, rekabet gücünü maksimize etmek için temel yetenekleri etrafında odaklanmaya başlamıştır. İşletmelerin temel yeteneklerinden olmayan, başka işletmelerden daha etkin ve daha düşük maliyetlerle temin edebileceği faaliyetleri dışarıya vermesi yani dış kaynaklardan yararlanmasını beraberinde getirmiştir.” Dış kaynaklardan yararlanma, ortak girişimler gibi yapılar aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Accepted Answer

Şebeke organizasyon

Answer

Anonim şirket

Answer

Matriks organizasyon yapısı

Answer

Sinerji

Answer

Tröst

Question 22

Aşağıdakilerden hangisi Davranışsal (Neo-klasik) yaklaşım ile ilişkili değildir?

Accepted Answer

Davranışsal yaklaşım bireyi yok sayar ve örgütün teknik olarak geliştirilmesine odaklanır.

Answer

Davranışsal yaklaşım, yöneticilerin çalışanları daha iyi anlamak için psikoloji, sosyoloji, antropoloji ve diğer davranış bilimleri araçlarını kullanmaktadır.

Answer

Çalışanları daha etkin bir şekilde yönetmek konusuna artan ilgi, davranışsal yaklaşımın gelişiminde önemli rol oynamıştır.

Answer

İkinci Dünya Savaşı’ndan sonra yeni bir yönetim felsefesi olarak davranışsal yaklaşım gelişmeye başlamıştır ve örgüt içindeki insan davranışı ile ilgilenir.

Answer

Yöneticilerin uygulamaları, klasik yönetim yaklaşımının her zaman işletmelerde etkinliği ve çalışanlar arası uyumu sağlayamadığını göstermiştir.

Question 23

……. dış çevreden etkilenmez ve dış çevredeki değişimlere herhangi bir tepki vermez. Bunlar genellikle mekanik sistemlerdir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Accepted Answer

Kapalı sistem

Answer

Sistemler grubu

Answer

Organ

Answer

Üst sistem

Answer

Alt sistem

Question 24

Yönetsel yetke (otorite) konusu analitik olarak incelenerek kaynaklarına göre sınıflandırılmış, üç tipe ayrılmıştır. Buna göre söz konusu yetke türleri aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Geleneksel Yetke, Karizmatik Yetke, Yasal Yetke

Answer

Karizmatik Yetke, Analitik Yetke, Dönüşümcü Yetke

Answer

Lider Yetke, Analitik Yetke, Stratejik Yetke

Answer

Otokratik Yetke, Geleneksel Yetke, Dönüşümcü Yetke

Answer

Kavramsal Yetke, Teknik Yetke, Yasal Yetke

Question 25

Aşağıdakilerden hangisi grup kararlarının sakıncalarından biri değildir?

Accepted Answer

Karar alma sürecine katılan bireylerin motivasyonu düşebilir.

Answer

Karar alma süreci daha maliyetlidir.

Answer

Karar alma süreci daha uzundur.

Answer

Kararsızlık ortaya çıkabilir.

Answer

Gruba üst düzey yöneticinin katılımı veya etkin bir liderin bulunması onların lehine karar alınmasına neden olur.

Yönetim ve Organizasyon soruları ve cevapları

Aşağıdakilerde hangisi fonksiyonel organizasyon yapısının işletmeye sağladığı yararlardan biri değildir?

Ülke içinde ve dışında çok fazla sayıda ve yerde üretim yapan fabrikaları ve satış noktaları olan bir işletme için aşağıdaki bölümlere ayırma çeşitlerinden hangisinin işletmeye bazı üstünlükler getirdiği söylenebilir?

Herzberg’e göre işin kendisi, sorumluluk, ilerleme olanakları, başarma ve tanınma, yükselme imkânları gibi aktörlere ne ad verilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi matriks organizasyon yapısının sağladığı faydalardan biri değildir?

Lawler-Porter modeline göre eğer kişi gösterdiği çaba ve ortaya çıkan performansa ilişkin elde ettiği ödülün başkalarının aldığı ödülden daha az olarak algılarsa ………………. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

– Astların bölümün amaçlarına göre hareket etmelerini ister. – Yetersiz işi cezalandırır. – Astlarına sormadan bazı işleri üstlenir. Ohio State liderlik çalışmalarına göre yukarıdaki faktörler hangi boyutun özellikleridir?

I. Amaç ve hedeflerin belirlenmesi II. Alternatif seçeneklerin belirlenmesi III. Alternatif seçeneklerin tekrar edilmesi IV. Alternatifler arasında seçim yapılması Yukarıdakilerden hangileri planlama sürecinin aşamalarındandır?

Herzberg’in çift faktör teorisini oluşturan iki faktör aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi işletme yönetimindeki “entropi” kavramını karşılar?

Aşağıdakilerden hangisi organizasyon yapısını belirleyen unsurlardan biri değildir?

Vroom’un bekleyiş teorisine göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi fonksiyonel organizasyon yapısının sakıncalarından biri değildir?

Genellikle sayısal olarak ifade edilebilirler ve ölçülebilir unsurlar olan, bireylerden, çalışma grupları ve bölümlerden beklenen spesifik sonuçlar hangi amaçları ifade etmektedir?

Takım çalışmasında paylaşılan amaçlar üzerinde hemfikir olmayı ve iş birliği ve güvene dayalı bir kültür yaratmayı amaçlayan iletişim süreci olarak ifade edilebilen süreç aşağıdakilerden hangisidir?

I- Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisi II- Vroom’un bekleyiş teorisi III- Herzberg’in çift faktör teorisiI V- McClelland’ın başarma ihtiyacı teorisi Yukarıdaki bilim insanlarının geliştirdiği teorilerden hangileri kapsam teorilerine örnek olarak gösterilebilir?

Argyris ile ilgili aşağıdaki görüşlerden hangisi doğrudur?

Fiedler’e göre aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi Davranışsal (Neo-klasik) yaklaşım ile ilişkili değildir?

……. dış çevreden etkilenmez ve dış çevredeki değişimlere herhangi bir tepki vermez. Bunlar genellikle mekanik sistemlerdir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Yönetsel yetke (otorite) konusu analitik olarak incelenerek kaynaklarına göre sınıflandırılmış, üç tipe ayrılmıştır. Buna göre söz konusu yetke türleri aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi grup kararlarının sakıncalarından biri değildir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?

Yönetim ve Organizasyon soruları ve cevapları

Aşağıdakilerde hangisi fonksiyonel organizasyon yapısının işletmeye sağladığı yararlardan biri değildir?

Ülke içinde ve dışında çok fazla sayıda ve yerde üretim yapan fabrikaları ve satış noktaları olan bir işletme için aşağıdaki bölümlere ayırma çeşitlerinden hangisinin işletmeye bazı üstünlükler getirdiği söylenebilir?

Herzberg’e göre işin kendisi, sorumluluk, ilerleme olanakları, başarma ve tanınma, yükselme imkânları gibi aktörlere ne ad verilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi matriks organizasyon yapısının sağladığı faydalardan biri değildir?

Lawler-Porter modeline göre eğer kişi gösterdiği çaba ve ortaya çıkan performansa ilişkin elde ettiği ödülün başkalarının aldığı ödülden daha az olarak algılarsa ………………. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

– Astların bölümün amaçlarına göre hareket etmelerini ister. – Yetersiz işi cezalandırır. – Astlarına sormadan bazı işleri üstlenir. Ohio State liderlik çalışmalarına göre yukarıdaki faktörler hangi boyutun özellikleridir?

I. Amaç ve hedeflerin belirlenmesi II. Alternatif seçeneklerin belirlenmesi III. Alternatif seçeneklerin tekrar edilmesi IV. Alternatifler arasında seçim yapılması Yukarıdakilerden hangileri planlama sürecinin aşamalarındandır?

Herzberg’in çift faktör teorisini oluşturan iki faktör aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi işletme yönetimindeki “entropi” kavramını karşılar?

Aşağıdakilerden hangisi organizasyon yapısını belirleyen unsurlardan biri değildir?

Vroom’un bekleyiş teorisine göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi fonksiyonel organizasyon yapısının sakıncalarından biri değildir?

Genellikle sayısal olarak ifade edilebilirler ve ölçülebilir unsurlar olan, bireylerden, çalışma grupları ve bölümlerden beklenen spesifik sonuçlar hangi amaçları ifade etmektedir?

Takım çalışmasında paylaşılan amaçlar üzerinde hemfikir olmayı ve iş birliği ve güvene dayalı bir kültür yaratmayı amaçlayan iletişim süreci olarak ifade edilebilen süreç aşağıdakilerden hangisidir?

I- Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisi II- Vroom’un bekleyiş teorisi III- Herzberg’in çift faktör teorisiI V- McClelland’ın başarma ihtiyacı teorisi Yukarıdaki bilim insanlarının geliştirdiği teorilerden hangileri kapsam teorilerine örnek olarak gösterilebilir?

Argyris ile ilgili aşağıdaki görüşlerden hangisi doğrudur?

Fiedler’e göre aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi Davranışsal (Neo-klasik) yaklaşım ile ilişkili değildir?

……. dış çevreden etkilenmez ve dış çevredeki değişimlere herhangi bir tepki vermez. Bunlar genellikle mekanik sistemlerdir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Yönetsel yetke (otorite) konusu analitik olarak incelenerek kaynaklarına göre sınıflandırılmış, üç tipe ayrılmıştır. Buna göre söz konusu yetke türleri aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi grup kararlarının sakıncalarından biri değildir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Aynı bölümdeki diğer derslerin soruları

Atatürk İlkeleri İnkılap Tarihi

Hukukun temel kavramları

Örgütsel Davranış

Üretim Yönetimi

Genel Muhasebe

istatistik

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?