AUZEF Liderlik ve Motivasyon çıkmış sorular – Sayfa 7

Question 1

) Liderlikle ilişkili olan ve çalışanlara işleri ve özlük hakalrı konusunda ihtiyaç duydukları seviyede bilgi verme ve ast-üst ilişkilerinde kişilerin birbirine nezaket kuralları çerçevesinde davranmaları olarak tanımlanan örgütsel adalet boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Etkileşim adaleti

Answer

İşlem adaleti

Answer

Dağıtım adaleti

Answer

Kısmi adalet

Answer

Hiçbiri

Question 2

) Maslow’un ihtiyaçlar Hiyerarşisi’nde yer alan,bireyin fizyolojik gereksinimlerinden sonra karşılanamsı gereken ve geleceğin güvence altına alınması,iş güvenliği, dış tehlikelerden ve diğer kişilerin saldırgan davranışlarından korunma vb. unsurlardan oluşan ihtiyaç türü aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Güvenlik ihtiyacı

Answer

Sosyal ihtiyaçlar

Answer

Kendisini gösterme ihtiyacı

Answer

İlişki ihtiyacı

Answer

Başarma ihtiyacı

Question 3

) Temel iş karakteristikeleri olan beceri çeşitliliği,görev kimliği ve görevin önemi,birlikte hangi kritik psikolojik durumu ortaya çıkarmaktadır?

Accepted Answer

İş sonuçları için sorumluluk kazanılması

Answer

Yapılan işlerin anlamlı kılınması

Answer

Yapılan işin gerçek sonuçları hakkında bilgi sağlanması

Answer

Gerekli sosyal etkileşimin sağlanması

Answer

Bireyin kendi oluşturduğu sosyal etkileşimin gerçekleştirilmesi

Question 4

) Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde piramidin tepesine doğru son iki ihtiyaç kategorisi hangi ad altında birleştirilmektedir?

Accepted Answer

Büyüme ihtiyacı

Answer

Güç ihtiyacı

Answer

İlişki ihtiyacı

Answer

Başarma ihtiyacı

Answer

Temel ihtiyaç

Question 5

Liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Yapılan bir çalışma sonucunda narsist liderliğin uygulanması ile çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışları arasında ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Answer

Dönüşümcü liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışının bazı alt boyutları üzerinde etkili olduğu söylenebilir.

Answer

Yapılan araştırmalar, otantik liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışlarının genel olarak etkileşim içinde olduğunu göstermiştir.

Answer

Liderin, çalışanlarının örgütsel vatandaşlık davranışı göstermelerini sağlamaya yönelik çabaları, örgütsel etkinliği sağlayan bir unsurdur.

Answer

Yapılan pek çok çalışmada karizmatik liderlikle örgütsel vatandaşlık davranışı arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler olduğu belirlenmiştir.

Question 6

Yapılan araştırmaların sonuçlarına göre aşağıdakilerden hangisi iş doyumu üzerinde etkili olan liderlik davranışlarından biri değildir?

Accepted Answer

Daha uzun süreçte kararlar

Answer

Amaçların belirgin olması

Answer

Yeniliklere açık olma

Answer

İyi çalışmaları takdir etme

Answer

Çalışma gereksinimlerini tanımlama

Question 7

Liderlik ile diğer örgütsel değişkenler arasındaki ilişkilerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Lider ile çalışanların uyumluluk derecesi, iş tatmini veya tatminsizliğinin oluşmasındaki ana unsurlardan biridir

Answer

Liderlik tarzından bağımsız olarak herhangi bir liderlik davranışının iş doyumunu artırdığı belirlenmiştir.

Answer

Yapılan bir çalışmada, çalışanların liderlerini olumlu olarak değerlendirdiği durumda işten ayrılma eğilimlerinin azaldığı sonucuna ulaşılmıştır.

Answer

Yapılan araştırmalarda yöneticilerin sergiledikleri liderlik tarzları ve örgütsel destek ile çalışanların örgütsel bağlılıkları arasında ilişki olduğu belirlenmiştir.

Answer

Örgütsel adaletin boyutları yönelik algıda en etkili olan liderlik türleri etkileşimci ve dönüşümcü liderliktir.

Question 8

Hersey ve Blanchhard’ın “olgunluk modeli yaklaşımı” na göre lider, olgun olmayan astları (M1) için aşağıdaki davranışlardan hangisine daha çok önem verecektir?

Accepted Answer

Astlara emir verip bunların icrasını isteme

Answer

Astlarıyla işbirliği yapma

Answer

Astlara fikir ve emirlerinin gerekçelerini izah etme

Answer

Planlama ve icra yetkilerini astlarına devretme

Answer

İşlerin yapılmasında astların görüş ve fikirlerini alarak onların yönetime katılmalarını sağlama

Question 9

Liderlik tarzları ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerin belirlenmeye çalışıldığı araştırmada hangi liderlik türünün, örgütsel vatandaşlık davranışının alt boyutları olan nezaket, yurttaşlık erdemi, sportmenlik, ahlâklılık ve özveri üzerinde etkili olduğu görülmüştür?

Accepted Answer

Dönüşümcü

Answer

Durumsal

Answer

Narsist

Answer

Hiçbiri

Answer

Etkileşimci

Question 10

Likert’in “dörtlü yaklaşım modeli” ne göre liderin astlarına hiç güvenmediği ve tüm kararları kendisinin aldığı; çalışanları cezalandırma ve korkutma ile güdülediği lider tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Sömürücü (İstismarcı) otokratik

Answer

Katılımcı

Answer

Hiçbiri

Answer

Yardımsever otokratik

Answer

Demokratiktir

Question 11

Liderlik türüyle de ilişkili olan ve içten gelmeyen, dış faktörlere dayalı olan ve çalışanın örgütüyle özdeşim kuramadığı örgütsel bağlılık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Devam bağlılığı

Answer

Normatif bağlılık

Answer

Hiçbiri

Answer

Duygusal bağlılık

Answer

Gönüllü bağlılık

Question 12

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgüt bağlılığını artıran lider davranışlarından biri değildir?

Accepted Answer

Astlara yönelik sıkı denetim

Answer

Astlara işlerinde sorumluluk ve özerklik verilmesi

Answer

Astların performansları hakkında geri bildirimde bulunma

Answer

Astların kararlara katılımını sağlama

Answer

Astlarla iyi iletişim

Question 13

Örgütsel amaçlara ve kurallara ya da yöneticilere duyulan sevgi ve saygı, yakınlık veya örgütsel vizyon ve misyonunun paylaşılması ile oluşan örgütsel bağlılık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Duygusal bağlılık

Answer

Normatif bağlılık

Answer

Hiçbiri

Answer

Devam bağlılığı

Answer

Zorunlu bağlılık

Question 14

Aşağıdakilerden hangisi karizmatik liderin ortaya çıkmasını kolaylaştırıcı koşullardan biri değildir?

Accepted Answer

Geleneksel iş görme yol ve yöntemlerinin güncelliğini devam ettiriyor olması

Answer

Örgüte bağlılığı sağlayan bir misyonun mevcudiyeti

Answer

Değişimi zorunlu kılan ya da mevcut durumu yaşanmaz kılan kriz

Answer

Bastırılmış duygu ve tepkileri harekete geçirecek bir davanın mevcut olması

Answer

Mevcut koşullardan tatminsizlik duygusunun yoğun biçimde yaşanması

Question 15

Aşağıdaki lider-ast ilişkilerinden hangisi, çalışanların işten ayrılma niyetlerini arttırmaz?

Accepted Answer

Çalışanların etik liderlik algılamalarının yüksek olması

Answer

Liderlerin çalışanlar arasında adaletsiz davrandığını hissetmek

Answer

Özellikle zor işlerin yapımında astlara yardımcı olunmaması

Answer

Liderle geliştirilen ilişkinin karşılıklı güven, sevgi, saygı gibi temel değerlerden yoksun olduğunu düşünmek

Answer

Liderinden düşük destek görmek

Question 16

Liderlikle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Liderlik işletmenin iç yapı ve dinamiklerine bakabilme işidir.

Answer

Liderlik; isteklilik, inanç, bağlılık ve gönüllülük gibi durumları kapsayan bir süreçtir.

Answer

Yetki, güç, kontrol, paylaşım ve politika örgütlerin ve grupların yaşamları için önemli noktalar olduğundan liderlik politiktir.

Answer

Liderliği anlamlı hale getiren kültürel çevredir.

Answer

Liderlik doğru işlerin yapılmasıdır.

Question 17

Liderlikle ilişkili olan ve çalışanlara işleri ve özlük hakları konusunda ihtiyaç duydukları seviyede bilgi verme ve ast-üst ilişkilerinde kişilerin birbirlerine nezaket kuralları çerçevesinde davranmaları olarak tanımlanan örgütsel adalet boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Etkileşim adaleti

Answer

Hiçbiri

Answer

İşlem adaleti

Answer

Kısmi adalet

Answer

Dağıtım adaleti

Question 18

Aşağıdakilerden hangisi liderin özelliklerinden biri değildir?

Accepted Answer

Liderin faaliyet gösterebilmesi için formal bir yapı şart değildir.

Answer

Lider insanları etkileyebilen ve harekete geçirebilen kişidir.

Answer

Lider bir grubu belirli amaçlar etrafında toplayabilen kişidir.

Answer

Bir liderin görev tanımı yoktur.

Answer

Lider, tanımlanmış hedeflere ulaştıracak işlerin en etkin şekilde yaptırılmasıyla ilgilenir.

Question 19

Aşağıdakilerden hangisi Mıhçıoğlu tarafından yapılan araştırmanın sonuçlarına göre yüksek düzey kamu yöneticilerinin başlıca özelliklerinden biri değildir?

Accepted Answer

Yöneticilerin öğrenme ve gelişme istediği vardır.

Answer

Karar yetkisi hiyerarşinin üst düzeyinde toplanmıştır.

Answer

Yöneticiler yeter derecede eyleme yönelmiş bir kişiliğe sahip değildir.

Answer

Yöneticiler zamanı rasyonel olarak kullanamamaktadır.

Answer

Yöneticiler, yasaların özünden çok sözüne bağlıdır

Question 20

Özellikler yaklaşımına göre aşağıdakilerden hangisi liderin taşıması gereken özelliklerinden biri değildir?

Accepted Answer

Kuralcı Olma

Answer

Akıcı konuşma

Answer

Enerjik ve aktif olma

Answer

Başarı güdüsü

Answer

Popüler ve sosyal olma

Question 21

Yapılan araştırmalarda örgütsel adaletin üç boyutuna yönelik algıda en etkili olan liderlik türlerinin …………………… ve ………………….. liderlik olduğu tespit edilmiştir

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerlere aşağıdakilerden hangileri sırasıyla getirilmelidir?

Accepted Answer

Etkileşimci – Dönüşümcü

Answer

Karizmatik – Narsist

Answer

Etkileşimci – Karizmatik

Answer

Otantik – Dönüşümcü

Answer

Narsist – Otantik

Question 22

Bir ucunda tam otoritenin diğer uçta insancıl yaklaşımın olduğu bir skala olarak düşünülebilen, insani yönetim tarzının verim odaklı olduğu ve araç olarak ödüllendirmenin kullanıldığı, otoriter yönetimin disiplin sağlama odaklı olduğu ve bunun için araç olarak ağırlıkla cezalandırmanın tercih edildiği kamu yönetimi anlayışı” aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Geleneksel kamu yönetimi anlayışı

Answer

Yeni kamu yönetimi anlayışı

Answer

Modern kamu yönetimi anlayışı

Answer

Liderlik odaklı kamu yönetimi anlayışı

Answer

Disiplin odaklı kamu yönetimi anlayışı

Question 23

Liderlerin hangi özelliklere sahip olduğunu belirlemek için kullanılan testlerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Ülkemizde yaygın olarak kabul gören ve kullanılan liderlik testleri bulunmaktadır.

Answer

Liderlik özelliklerini saptamaya yönelik olarak geliştirilen anketlerin geçerliliği ve güvenirliği tartışmalıdır.

Answer

Çeşitli kağıt-kalem testleri, simülasyon ve grup çalışmalarından oluşan bir ölçme bataryası da kullanılabilir.

Answer

Personel seçiminde kullanılan ölçme ve değerlendirmeden de yararlanılabilir.

Answer

Psikolojik testlerden faydalanılabilir.

Question 24

Kamu sektöründe her türde ve düzeydeki yöneticilerin etkinliğine büyük önem veren, yöneticilerin aynen özel sektör yöneticileri gibi düşünmelerini ve davranmalarını gerektiren kamu yönetimi anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Yeni kamu yönetimi anlayışı

Answer

Liderlik odaklı kamu yönetimi anlayışı

Answer

Rasyonel kamu yönetimi anlayışı

Answer

Modern kamu yönetimi anlayışı

Answer

Etkin kamu yönetimi anlayışı

Liderlik ve Motivasyon soruları ve cevapları

) Liderlikle ilişkili olan ve çalışanlara işleri ve özlük hakalrı konusunda ihtiyaç duydukları seviyede bilgi verme ve ast-üst ilişkilerinde kişilerin birbirine nezaket kuralları çerçevesinde davranmaları olarak tanımlanan örgütsel adalet boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

) Temel iş karakteristikeleri olan beceri çeşitliliği,görev kimliği ve görevin önemi,birlikte hangi kritik psikolojik durumu ortaya çıkarmaktadır?

) Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde piramidin tepesine doğru son iki ihtiyaç kategorisi hangi ad altında birleştirilmektedir?

Liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Yapılan araştırmaların sonuçlarına göre aşağıdakilerden hangisi iş doyumu üzerinde etkili olan liderlik davranışlarından biri değildir?

Liderlik ile diğer örgütsel değişkenler arasındaki ilişkilerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Hersey ve Blanchhard’ın “olgunluk modeli yaklaşımı” na göre lider, olgun olmayan astları (M1) için aşağıdaki davranışlardan hangisine daha çok önem verecektir?

Likert’in “dörtlü yaklaşım modeli” ne göre liderin astlarına hiç güvenmediği ve tüm kararları kendisinin aldığı; çalışanları cezalandırma ve korkutma ile güdülediği lider tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Liderlik türüyle de ilişkili olan ve içten gelmeyen, dış faktörlere dayalı olan ve çalışanın örgütüyle özdeşim kuramadığı örgütsel bağlılık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgüt bağlılığını artıran lider davranışlarından biri değildir?

Örgütsel amaçlara ve kurallara ya da yöneticilere duyulan sevgi ve saygı, yakınlık veya örgütsel vizyon ve misyonunun paylaşılması ile oluşan örgütsel bağlılık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi karizmatik liderin ortaya çıkmasını kolaylaştırıcı koşullardan biri değildir?

Aşağıdaki lider-ast ilişkilerinden hangisi, çalışanların işten ayrılma niyetlerini arttırmaz?

Liderlikle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Liderlikle ilişkili olan ve çalışanlara işleri ve özlük hakları konusunda ihtiyaç duydukları seviyede bilgi verme ve ast-üst ilişkilerinde kişilerin birbirlerine nezaket kuralları çerçevesinde davranmaları olarak tanımlanan örgütsel adalet boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi liderin özelliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi Mıhçıoğlu tarafından yapılan araştırmanın sonuçlarına göre yüksek düzey kamu yöneticilerinin başlıca özelliklerinden biri değildir?

Özellikler yaklaşımına göre aşağıdakilerden hangisi liderin taşıması gereken özelliklerinden biri değildir?

Liderlerin hangi özelliklere sahip olduğunu belirlemek için kullanılan testlerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Kamu sektöründe her türde ve düzeydeki yöneticilerin etkinliğine büyük önem veren, yöneticilerin aynen özel sektör yöneticileri gibi düşünmelerini ve davranmalarını gerektiren kamu yönetimi anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?

Liderlik ve Motivasyon soruları ve cevapları

) Liderlikle ilişkili olan ve çalışanlara işleri ve özlük hakalrı konusunda ihtiyaç duydukları seviyede bilgi verme ve ast-üst ilişkilerinde kişilerin birbirine nezaket kuralları çerçevesinde davranmaları olarak tanımlanan örgütsel adalet boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

) Temel iş karakteristikeleri olan beceri çeşitliliği,görev kimliği ve görevin önemi,birlikte hangi kritik psikolojik durumu ortaya çıkarmaktadır?

) Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde piramidin tepesine doğru son iki ihtiyaç kategorisi hangi ad altında birleştirilmektedir?

Liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Yapılan araştırmaların sonuçlarına göre aşağıdakilerden hangisi iş doyumu üzerinde etkili olan liderlik davranışlarından biri değildir?

Liderlik ile diğer örgütsel değişkenler arasındaki ilişkilerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Hersey ve Blanchhard’ın “olgunluk modeli yaklaşımı” na göre lider, olgun olmayan astları (M1) için aşağıdaki davranışlardan hangisine daha çok önem verecektir?

Likert’in “dörtlü yaklaşım modeli” ne göre liderin astlarına hiç güvenmediği ve tüm kararları kendisinin aldığı; çalışanları cezalandırma ve korkutma ile güdülediği lider tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Liderlik türüyle de ilişkili olan ve içten gelmeyen, dış faktörlere dayalı olan ve çalışanın örgütüyle özdeşim kuramadığı örgütsel bağlılık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların örgüt bağlılığını artıran lider davranışlarından biri değildir?

Örgütsel amaçlara ve kurallara ya da yöneticilere duyulan sevgi ve saygı, yakınlık veya örgütsel vizyon ve misyonunun paylaşılması ile oluşan örgütsel bağlılık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi karizmatik liderin ortaya çıkmasını kolaylaştırıcı koşullardan biri değildir?

Aşağıdaki lider-ast ilişkilerinden hangisi, çalışanların işten ayrılma niyetlerini arttırmaz?

Liderlikle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Liderlikle ilişkili olan ve çalışanlara işleri ve özlük hakları konusunda ihtiyaç duydukları seviyede bilgi verme ve ast-üst ilişkilerinde kişilerin birbirlerine nezaket kuralları çerçevesinde davranmaları olarak tanımlanan örgütsel adalet boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi liderin özelliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi Mıhçıoğlu tarafından yapılan araştırmanın sonuçlarına göre yüksek düzey kamu yöneticilerinin başlıca özelliklerinden biri değildir?

Özellikler yaklaşımına göre aşağıdakilerden hangisi liderin taşıması gereken özelliklerinden biri değildir?

Liderlerin hangi özelliklere sahip olduğunu belirlemek için kullanılan testlerle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Kamu sektöründe her türde ve düzeydeki yöneticilerin etkinliğine büyük önem veren, yöneticilerin aynen özel sektör yöneticileri gibi düşünmelerini ve davranmalarını gerektiren kamu yönetimi anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Aynı bölümdeki diğer derslerin soruları

Atatürk İlkeleri İnkılap Tarihi

Çalışma Sosyolojisi

Genel Muhasebe

Hukukun temel kavramları

İnsan Kaynakları Yönetimi

istatistik

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?