AUZEF Liderlik ve Motivasyon çıkmış sorular – Sayfa 2

Question 1

Türkiye’de kamu çalışanlarının motivasyonu ve motivasyon için kullanılan araçlar birlikte değerlendirildiğinde aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Motivasyon eksikliğine karşın yönetici ve çalışanlar arasındaki ilişkilerde yakın mesafeler ve güven duygusu yer almaktadır.

Answer

Kamu kurumlarında kullanılan bazı motive edici araçlardan sınırlı verim sağlanmaktadır.

Answer

Motive edici araçlar kurumlarda oldukça sınırlı kullanılmaktadır.

Answer

Kamu çalışanları çoğunlukla yaptıkları iş ile kendilerini özdeşleştirememektedir.

Answer

Kamu çalışanlarının büyük bölümü genel olarak yaptığı işten memnun değildir.

Question 2

Bireyin kendisinden daha güçlü insanlar ya da olgular tarafından korunma ihtiyacından kaynaklanan sosyal motivasyon türü aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Bağımlılık motivasyonu

Answer

Bağlayıcı motivasyon

Answer

Pasif motivasyon

Answer

Koruyucu motivasyon

Answer

İnsancıl motivasyon

Question 3

Hackman ve Oldham tarafından geliştirilen İş Karakteristikleri Modeli’ne göre iş dizaynı uygulamalarında temel (doğrudan) amaç aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

İşlerin yapısının kişileri daha fazla motive edici hâle getirilerek performansın yükseltilmesi

Answer

İşletme içi çatışmaların azaltılması

Answer

İşletmelerin yasalara uygun şekilde yönetilmesi

Answer

Kâr artışı sağlanması

Answer

İşletmelerin rekabet avantajı sağlaması

Question 4

Aşağıdakilerden hangisi liderlik tarzının örgütsel bağlılığa etkisinin incelendiği araştırmalar sonucunda elde edilen bulgulardan biri değildir?

Accepted Answer

Kamu kurumlarındaki otokratik liderlerin çalışanları kurumlarına daha bağlı olacaktır.

Answer

Maaş, prim, ikramiye gibi maddi bir takım teşvik edici ödülleri kullanarak çalışanların tatmini ve bağlılığı artırabilir.

Answer

Katılımcı bir liderlik tarzı sergileyen yöneticilerin çalışanları örgütlerine daha bağlı olacaktır.

Answer

Liderin çalışanları destekleyici davranışları, aralarındaki iyi iletişim ve yöneticilere duyulan güven, örgütsel bağlılığı olumlu şekilde etkilemektedir.

Answer

İşlerinde sorumluluk ve özerklik sahibi olan çalışanlar örgütlerine daha bağlı olacaktır.

Question 5

Hata yapan çalışanlara ceza vermek yerine isim belirtmeksizin hatalı ürünlerin teşhir edilmesi, bunun neden olduğu zararların açıklanması ve hatanın nereden kaynaklandığının ya da nedenlerinin aktarılması davranış düzeltimi yaklaşımında hangi yönteme girer?

Accepted Answer

Olumsuz pekiştirme

Answer

Yok olma

Answer

Cezalandırma

Answer

Son verme

Answer

Olumlu pekiştirme

Question 6

İş motivasyonu ile aşağıdaki değişkenlerden hangisi arasında negatif (olumsuz) bir ilişki söz konusudur?

Accepted Answer

İşgücü devri

Answer

İş doyumu

Answer

İş tatmini

Answer

Örgütsel vatandaşlık davranışı

Answer

İş performansı

Question 7

Hersey ve Blanchhard’ın olgunluk modeli yaklaşımına göre olgunluğun en yüksek düzeyde (M4) olduğu durumda lider aşağıdaki davranışlardan hangisini sergiler?

Accepted Answer

Düşük ilişki düşük görev

Answer

Orta düzey ilişki orta düzey görev

Answer

Yüksek ilişki yüksek görev

Answer

Yüksek ilişki düşük görev

Answer

Düşük ilişki yüksek görev

Question 8

İşgörenleri çalışmaya iten en güçlü motivasyon aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Kendisinin ve ailesinin yaşamını istediği şekilde yürütebileceği ücreti elde etmek

Answer

Boş zamanlarını değerlendirebilmek

Answer

Saygınlık kazanmak

Answer

Başkalarının güvenini kazanmak

Answer

Kendi kendini geliştirebilmek ve sosyal gereksinimlerini karşılamak

Question 9

Lider çalışanlarına koşulsuz güvenmektedir. Amaçların belirlenmesinde ve karar aşamalarında tüm çalışanların tam katılımı söz konusudur. Başarılı olanlar ödüllendirilir. Bu tür liderin yönetimindeki grup üyelerinin kendi kendini eğitmesi söz konusudur.

Davranışsal liderlik yaklaşımlarından biri olan Likert’in sistem 4 modelinde yukarıda ifade edildiği şekilde tanımlanan lider aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Demokratik lider

Answer

Katılımcı lider

Answer

Sömürücü otokratik lider

Answer

Yardımsever otokratik lider

Answer

Karizmatik lider

Question 10

Liderlikte özellikler yaklaşımına göre aşağıdakilerden hangisi liderin bir özelliği değildir?

Accepted Answer

Çalışanları ile ilişkilerde bürokrasiyi kullanmak

Answer

Çalışanlar ile yüzyüze görüşmeyi tercih etmek

Answer

Hoşa gitmeyen problemleri çözmeye çalışmak

Answer

Kolay iletişim kurmak

Answer

İnsanlara güven duymak

Question 11

Dönüştürücü liderlik yaklaşımı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Dönüştürücü liderler astlarının kendilerinden beklenilen kadarını yerine getirdiklerini düşünmektedir.

Answer

Dönüştürücü liderlik özellikle karmaşık yapıya sahip işlerde ön plana çıkmaktadır.

Answer

Dönüştürücü liderlik yenilikçi gelişme politikaları izleyen örgütlerde etkili olmaktadır.

Answer

Dönüştürücü liderlik ilişki odaklı liderlik olarak da adlandırılmaktadır.

Answer

Dönüştürücü liderlikte gelecekteki gelişimlere odaklanılmaktadır.

Question 12

Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’deki kamu yönetiminin özelliklerinden biri değildir?

Accepted Answer

Birey önceliklerine duyarlı özerklik

Answer

Komuta birliği

Answer

Merkezi otorite

Answer

Merkezi planlama

Answer

Disiplin

Question 13

Motivasyon araçlarıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Yöneticilerin temel amacı evrensel bir motivasyon modeli geliştirilmesidir.

Answer

Motivasyon araçlarının temel amacı, işgörenlerin istekli, verimli ve etkili çalışmasının sağlanmasıdır.

Answer

Hangi motivasyon aracının kullanılacağı ülkelerin kültürlerine göre de değişebilecektir.

Answer

Motivasyon araçlarının etkinliği bazı faktörlere göre değişebilecektir.

Answer

Motivasyonda yararlanılan araçların etkinliği yöneticilerin anlayış ve davranışlarına da bağlıdır.

Question 14

Kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Motivasyon

Answer

Kültür

Answer

Bağlılık

Answer

Değer

Answer

İnanç

Question 15

Türk kamu yönetiminin mevcut ücret rejimiyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Çalışanların kuruma verdiği katkılar ölçüsünde farklı ücret alabilmeleri söz konusudur.

Answer

Adaletsiz bir sistem olarak algılanmaktadır.

Answer

Özel sektöre göre daha çok ücret güvencesi sağlayan bir sistemdir.

Answer

Katı bir yapı görünümündedir.

Answer

Ücretlerin dağılımında dengesizlikler söz konusudur.

Question 16

Kamu yönetimiyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Kamu yönetiminde ortam ne olursa olsun bazı liderlik tarzları daima etkilidir.

Answer

Günümüzde kamu yönetiminde de liderlere ihtiyaç duyulmaktadır.

Answer

Kamu kurumlarının kar elde etme gibi bir amacı söz konusu değildir.

Answer

Kamu yöneticilerinin görevi kamu hizmeti vererek kamu yararını sağlamaktır.

Answer

Bürokratik kamu yönetimi anlayışı günümüz ihtiyaçlarına cevap verememektedir.

Question 17

Aşağıdakilerden hangisi liderin bireysel kaynaklı güçlerinden biridir?

Accepted Answer

Uzmanlık gücü

Answer

Yasal güç

Answer

Benzeşim gücü

Answer

Ödül gücü

Answer

Zorlayıcı güç

Question 18

Örgütün içinde bulunduğu koşullara bağlı olarak liderlik davranışlarının nasıl değişim gösterdiğinin / göstermesi gerektiğinin incelendiği ve buna göre etkin liderlik davranışlarının tespit edilmeye çalışıldığı liderlik kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Durumsal Yaklaşım

Answer

Davranışsal Yaklaşım

Answer

Karizmatik Yaklaşım

Answer

Modern Yaklaşım

Answer

Özellikler Yaklaşımı

Question 19

Davranışsal liderlik kuramıyla ilgili yapılan çalışmalar sonucunda ortaya konulan “işe yönelik lider” ile ilgili olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Yetki devrini esas alır.

Answer

Büyük ölçüde mevkiye dayanan resmî otoritesini kullanır.

Answer

İşin yapılmasına büyük önem verir.

Answer

Astlarının düşüncelerini çok önemsemez.

Answer

Önceden belirlenen ilke ve yöntemlere göre çalışanları yakından kontrol eder.

Question 20

Liderin kişisel nitelikleri üzerine odaklanan liderlik kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Özellikler Yaklaşımı

Answer

Durumsal Yaklaşım

Answer

Davranışsal Yaklaşım

Answer

Yapılandırmacı Yaklaşım

Answer

Modern Yaklaşım

Question 21

Aşağıdaki özelliklerden hangisi Türk toplumunda geleneksel yönetici tipine uymamaktadır?

Accepted Answer

Esnek

Answer

Otoriter

Answer

Disiplinli

Answer

Kudretli

Answer

Gururlu

Question 22

Hersey ve Blanchhard’ın “Olgunluk Modeli Yaklaşımı”na göre lider, olgun olmayan astları (M1) için aşağıdaki davranışlardan hangisine daha çok önem verecektir?

Accepted Answer

Astlara emir verip bunların icrasını isteme

Answer

Astlara fikir ve emirlerinin gerekçelerini izah etme

Answer

Planlama ve icra yetkilerini astlarına devretme

Answer

Astların görüş ve fikirlerini alarak onların yönetime katılmalarını sağlama

Answer

Astlarıyla iş birliği yapma

Question 23

Aşağıdakilerden hangisi narsist liderlerin özelliklerinden biri değildir?

Accepted Answer

Risk almaktan kaçınırlar.

Answer

Arkalarında iz bırakma gibi bir ihtiyaçları vardır.

Answer

Doymak bilmez öğrenme istekleri vardır.

Answer

Başkaları üzerinde önemli bir çekim gücü vardır.

Answer

Özel hayatları yoktur.

Question 24

Liderlikte özellikler yaklaşımıyla ilgili olarak çalışmalar yapan ve liderliği otokratik ve demokratik olmak üzere iki liderlik tarzı üzerinde inceleyen teorisyen ya da teorisyenler aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Kurt Lewin ve arkadaşları

Answer

Tannenbaum ve Schmidt

Answer

Heredot ve Tacitus

Answer

Stogdill

Answer

Hegel ve Fichte

Question 25

Rensis Likert’in “Dörtlü Yaklaşım Modeli” ne göre liderin astlarına tam olmasa da büyük ölçüde güvendiği, astların kararlara katılımlarına olanak ve özgürlük tanıdığı ve karar alırken onların fikirlerini dikkate aldığı ve kullandığı liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Katılımcı

Answer

Sömürücü (otokratik) liderlik

Answer

Oluruna bırakıcı

Answer

Yardımsever otokratik

Answer

Demokratik

Liderlik ve Motivasyon soruları ve cevapları

Türkiye’de kamu çalışanlarının motivasyonu ve motivasyon için kullanılan araçlar birlikte değerlendirildiğinde aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Bireyin kendisinden daha güçlü insanlar ya da olgular tarafından korunma ihtiyacından kaynaklanan sosyal motivasyon türü aşağıdakilerden hangisidir?

Hackman ve Oldham tarafından geliştirilen İş Karakteristikleri Modeli’ne göre iş dizaynı uygulamalarında temel (doğrudan) amaç aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi liderlik tarzının örgütsel bağlılığa etkisinin incelendiği araştırmalar sonucunda elde edilen bulgulardan biri değildir?

Hata yapan çalışanlara ceza vermek yerine isim belirtmeksizin hatalı ürünlerin teşhir edilmesi, bunun neden olduğu zararların açıklanması ve hatanın nereden kaynaklandığının ya da nedenlerinin aktarılması davranış düzeltimi yaklaşımında hangi yönteme girer?

İş motivasyonu ile aşağıdaki değişkenlerden hangisi arasında negatif (olumsuz) bir ilişki söz konusudur?

Hersey ve Blanchhard’ın olgunluk modeli yaklaşımına göre olgunluğun en yüksek düzeyde (M4) olduğu durumda lider aşağıdaki davranışlardan hangisini sergiler?

İşgörenleri çalışmaya iten en güçlü motivasyon aşağıdakilerden hangisidir?

Liderlikte özellikler yaklaşımına göre aşağıdakilerden hangisi liderin bir özelliği değildir?

Dönüştürücü liderlik yaklaşımı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’deki kamu yönetiminin özelliklerinden biri değildir?

Motivasyon araçlarıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Türk kamu yönetiminin mevcut ücret rejimiyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Kamu yönetimiyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi liderin bireysel kaynaklı güçlerinden biridir?

Örgütün içinde bulunduğu koşullara bağlı olarak liderlik davranışlarının nasıl değişim gösterdiğinin / göstermesi gerektiğinin incelendiği ve buna göre etkin liderlik davranışlarının tespit edilmeye çalışıldığı liderlik kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Davranışsal liderlik kuramıyla ilgili yapılan çalışmalar sonucunda ortaya konulan “işe yönelik lider” ile ilgili olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Liderin kişisel nitelikleri üzerine odaklanan liderlik kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki özelliklerden hangisi Türk toplumunda geleneksel yönetici tipine uymamaktadır?

Hersey ve Blanchhard’ın “Olgunluk Modeli Yaklaşımı”na göre lider, olgun olmayan astları (M1) için aşağıdaki davranışlardan hangisine daha çok önem verecektir?

Aşağıdakilerden hangisi narsist liderlerin özelliklerinden biri değildir?

Liderlikte özellikler yaklaşımıyla ilgili olarak çalışmalar yapan ve liderliği otokratik ve demokratik olmak üzere iki liderlik tarzı üzerinde inceleyen teorisyen ya da teorisyenler aşağıdakilerden hangisidir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?

Liderlik ve Motivasyon soruları ve cevapları

Türkiye’de kamu çalışanlarının motivasyonu ve motivasyon için kullanılan araçlar birlikte değerlendirildiğinde aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Bireyin kendisinden daha güçlü insanlar ya da olgular tarafından korunma ihtiyacından kaynaklanan sosyal motivasyon türü aşağıdakilerden hangisidir?

Hackman ve Oldham tarafından geliştirilen İş Karakteristikleri Modeli’ne göre iş dizaynı uygulamalarında temel (doğrudan) amaç aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi liderlik tarzının örgütsel bağlılığa etkisinin incelendiği araştırmalar sonucunda elde edilen bulgulardan biri değildir?

Hata yapan çalışanlara ceza vermek yerine isim belirtmeksizin hatalı ürünlerin teşhir edilmesi, bunun neden olduğu zararların açıklanması ve hatanın nereden kaynaklandığının ya da nedenlerinin aktarılması davranış düzeltimi yaklaşımında hangi yönteme girer?

İş motivasyonu ile aşağıdaki değişkenlerden hangisi arasında negatif (olumsuz) bir ilişki söz konusudur?

Hersey ve Blanchhard’ın olgunluk modeli yaklaşımına göre olgunluğun en yüksek düzeyde (M4) olduğu durumda lider aşağıdaki davranışlardan hangisini sergiler?

İşgörenleri çalışmaya iten en güçlü motivasyon aşağıdakilerden hangisidir?

Liderlikte özellikler yaklaşımına göre aşağıdakilerden hangisi liderin bir özelliği değildir?

Dönüştürücü liderlik yaklaşımı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’deki kamu yönetiminin özelliklerinden biri değildir?

Motivasyon araçlarıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Türk kamu yönetiminin mevcut ücret rejimiyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Kamu yönetimiyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi liderin bireysel kaynaklı güçlerinden biridir?

Örgütün içinde bulunduğu koşullara bağlı olarak liderlik davranışlarının nasıl değişim gösterdiğinin / göstermesi gerektiğinin incelendiği ve buna göre etkin liderlik davranışlarının tespit edilmeye çalışıldığı liderlik kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Davranışsal liderlik kuramıyla ilgili yapılan çalışmalar sonucunda ortaya konulan “işe yönelik lider” ile ilgili olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Liderin kişisel nitelikleri üzerine odaklanan liderlik kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki özelliklerden hangisi Türk toplumunda geleneksel yönetici tipine uymamaktadır?

Hersey ve Blanchhard’ın “Olgunluk Modeli Yaklaşımı”na göre lider, olgun olmayan astları (M1) için aşağıdaki davranışlardan hangisine daha çok önem verecektir?

Aşağıdakilerden hangisi narsist liderlerin özelliklerinden biri değildir?

Liderlikte özellikler yaklaşımıyla ilgili olarak çalışmalar yapan ve liderliği otokratik ve demokratik olmak üzere iki liderlik tarzı üzerinde inceleyen teorisyen ya da teorisyenler aşağıdakilerden hangisidir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Aynı bölümdeki diğer derslerin soruları

Atatürk İlkeleri İnkılap Tarihi

Çalışma Sosyolojisi

Genel Muhasebe

Hukukun temel kavramları

İnsan Kaynakları Yönetimi

istatistik

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?