AUZEF · 37 SORU
İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması soruları ve cevapları
AUZEF İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması dersi için mevcut 37 soruyu ve cevaplarını incele. Soruları çözerek dersteki bilgilerini kontrol edebilir, cevap anahtarı üzerinden eksiklerini belirleyebilirsin.
Sorular mevcut arşiv ile Universiten’in önceki içerik kaynağı Lolonolo’dan ders adı/kodu doğrulanarak birleştirilmiştir. Kaynakta bulunan dönem ve sınav türü bilgisi soru kartında gösterilir.
İlerleme yükleniyor…
- Soru 26Lolonolo · 2024-2025 · Vize
- Soru 27Lolonolo · 2024-2025 · Vize
I. İş gören sorumlulukları açık ve anlaşılır şekilde yazılmalıdır. II. İşler arasındaki ilişkiler net şekilde ortaya konmalıdır. III. İş tanımları, satınalma departmanından bir kişinin desteği alınarak yapılmalıdır. Yukarıda verilen yargılardan hangisi/hangileri başarılı bir iş gerçekleştirebilmek için dikkat edilmesi gereken hususlar arasında yer almaktadır?
- Soru 28Lolonolo · 2024-2025 · Vize
“Organizasyonun hedefleri doğrultusunda maksimum katılımı sağlayan bir iş modeli kurulması ve yüksek kaliteli iş ortamı oluşturulması.” Yukarıda temel amacı belirtilen teknik aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 29Lolonolo · 2024-2025 · Vize
İş analizin hazırlık aşamasında elde edilmesi gereken bilgiler arasında aşağıdakilerden hangisi bulunmamaktadır?
- Soru 30Lolonolo · 2024-2025 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi yardımlaşma ve hizmete dönük yetkinler arasında değildir?
- Soru 31Lolonolo · 2024-2025 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetimi’nin gelişim sürecinde kullanılan tekniklerden biri değildir?
- Soru 32Lolonolo · 2024-2025 · Vize
I. İşe alım maliyetinin artırılması II. İş görenin, daha az etkin olacağı yeni bir işe geçtiğinde düşük verimlilik olması III. Bir iş grubunun üyeleri, rotasyonla gelmiş iş görenleri kabul etmediklerinde beklenen yarar elde edilmemesi IV. İş yükünü arttırması Yukarıda verilen yargılardan hangisi/hangileri iş rotasyonunun sakıncaları arasındadır?
- Soru 33Lolonolo · 2024-2025 · Vize
I. Gözlem süresince tüm bilgiler kayıt altına alınmalıdır. II. Kullanılan beceri ve teknikler kayıt altına alınmalıdır. III. Gözlem süresince işle ilgili anlaşılamayan kısımlarda çalışanlar ile görüşülmez. Yukarıda verilen yargılardan hangisi/hangileri gözlem yöntemi kullanılırken dikkat edilmesi gereken hususlardan birisidir?
- Soru 34Lolonolo · 2024-2025 · Vize
I. İş gören kendini tanıtmalı, ne zamandır ne iş yaptığını anlatmalı II. İş gören çalışma alanını belirterek görevleri çerçevesinde sorumluluklarının neler olduğunu belirtmeli III. Yönetici tarafından kritik görevler belirlendikten sonra bu görevlerin ne sıklıkla yapıldığı tespit edilmeli Yukarıda verilen yargılardan hangisi/hangileri kritik olaylar tekniğinin uygulanması sürecinde izlenecek süreç içerisinde yer almaktadır?
- Soru 35Lolonolo · 2024-2025 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin özelliklerinden biri değildir?
- Soru 36Lolonolo · 2024-2025 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi iş tasarımı konusunda esnek zamanlı programların içeriklerinden değildir?
- Soru 37Lolonolo · 2024-2025 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi bilişsel yetkinlikler arasında değildir?
Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri
Aynı bölümdeki diğer derslerin sorularına geç.