AUZEF · 308 SORU
İnsan Kaynakları Yönetimi soruları ve cevapları
AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi için mevcut 308 soruyu ve cevaplarını incele. Soruları çözerek dersteki bilgilerini kontrol edebilir, cevap anahtarı üzerinden eksiklerini belirleyebilirsin.
Sorular mevcut arşiv ile Universiten’in önceki içerik kaynağı Lolonolo’dan ders adı/kodu doğrulanarak birleştirilmiştir. Kaynakta bulunan dönem ve sınav türü bilgisi soru kartında gösterilir.
İlerleme yükleniyor…
- Soru 201Lolonolo · Vize
- Soru 202Lolonolo · Vize
İşletmenin amaçlarında varma hususunda neyi nasıl nerede yapması gerektiğini bildiren onları uygun şekilde yerine getirdiği takdirde arzu ettiği amaçlara ulaşacağını varsayan kararlar topluluğudur. Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?
- Soru 203Lolonolo · Vize
I. İşletmelerin dış kaynak kullanmasına neden olmasından dolayı finansal yük getiren bir süreçtir II. Bir yöneticinin tartışmama ve yönlendirilmiş faaliyetler yoluyla çalışana problem çözmede veya bir görevi daha iyi yerine getirmesinde yardımcı olmasıdır III. bireyleri ve takımları Arzu edilen sonuçlara ulaştırmak için yetkilendiren geliştiren ve cesaretlendiren uygun ortam ve koşulları yaratan yönetsel bir eylemdir Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri koçluk için doğrudur?
- Soru 204Lolonolo · Vize
Aşağıdakilerden hangisi bir pozisyonun aktivite görev ve sorumluluklarının ayrıntılı olarak dökümante edildiği formatlardır?
- Soru 205Lolonolo · Vize
Aşağıdakilerden hangisi işi gerçekleştiren çalışan ilk amir ve gerekirse üst tamir ile görüşme yapılarak iş analizinin gerçekleştirilmesi yöntemidir?
- Soru 206Lolonolo · Vize
Kariyer geliştirme uygulamarından deneyimli ve uzman bir kişinin bilgi beceri ve deneyimlerini çalışana aktarması ve örnek olmasını içeren yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 207Lolonolo · Vize
Aşağıdakilerden hangisi Henry fayol tarafından ileri sürülen yönetim faaliyetlerinden biri değildir?
- Soru 208Lolonolo · Vize
Aşağıdakilerden hangisi tüm nüfusu etkileyen ölüm sakatlık ve emeklilik gibi vakaları tanımlayan kavramdır?
- Soru 209Lolonolo · Vize
Aşağıdakilerden hangisi Kirkpatrick’in kademeli değerlendirme kriterlerinden biri değildir?
- Soru 210Lolonolo · Vize
Aşağıdakilerden hangisi hem insan kaynağı talebinin hem de arzının tahmininde kullanılan bir yöntemdir?
- Soru 211Lolonolo · Vize
Aşağıdakilerden hangisi geleneksel kariyer yaklaşımının özelliklerinden biridir?
- Soru 212Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
• Kurum/birimin hedeflerinin incelenmesi • Çalışanın iş tanımlarının incelenmesi, görev ve hedeflerinin belirlenmesi • Çalışanın güçlü ve zayıf yönleri ve çevresel koşullar dikkate alınarak bireysel performans hedeflerinin belirlenmesi Yukarıda verilen faaliyetler performans yönetim sürecinin hangi aşamasında yer almaktadır?
- Soru 213Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işletmelerde hedeflediği temel faktördür?
- Soru 214Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
Kısmi süreli iş sözleşmeleri ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
- Soru 215Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
İş değerlemesi uygulamaları ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- Soru 216Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
I. Kariyer planlama, bireyin bilgi, beceri, yetenekleri, sahip olduğu değerler ve ihtiyaçları doğrultusunda kendisine bir yol çizmesi ve bu yolda ilerlemesidir. II. Kariyer yönetimi, kurumun insan kaynakları planlaması çerçevesinde personel ihtiyaçlarını belirleme, kariyer basamaklarını planlama ve kariyer sisteminin koordinasyonunun sağlanmasıdır. III. Kariyer planlama bireysel özellikler ile ilgilenirken kariyer yönetimi kurumsal özelliklerle ilgilenmektedir. Yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?
- Soru 217Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
İletişimde iletişim aktörlerinin “referans çerçevesi”nin ortak olmaması hangi iletişim probleminin ortaya çıkmasını önler?
- Soru 218Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
I. Yeni piyasalar II. Yeni aktörler III. Devletin hakimiyetinin artışı Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri küreselleşme süreci ile birlikte gelen yeniliklerdendir?
- Soru 219Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
“İşletmelerin daha verimli çalışmalarını sağlayan, iş gücü verimliliğini arttıran, işlerin ayrıntılı analiz ve tanımlarını yaparak aralarındaki önem ve güçlüklere, fark ve benzerliklere göre değerlendiren ve böylelikle objektif bir değer-ücret ilişkisi oluşturan bir tekniktir.” Yukarıda tanımı verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 220Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından tanınan iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinden biri değildir?
- Soru 221Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
Aşağıdakilerden hangisinde alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olarak kurulduğundan bahsedilemez?
- Soru 222Lolonolo · 2022-2023 · Bütünleme
Aşağıdakilerden hangisi analiz edilen pozisyonun izlenmesi yoluyla veri toplanması yöntemidir?
- Soru 223Lolonolo · Final
Çalışanların meslek, organizasyon, görev ve kendini gerçekleştirecek pek çok faaliyetin seçimi ile ilgili çabaları aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 224Lolonolo · Final
Hızlı büyüyen bir organizasyonda İnsan Kaynakları Yönetimi işlevlerinden hangisinin iş yükü en çok artacaktır?
- Soru 225Lolonolo · Final
Performans yönetimi sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri
Aynı bölümdeki diğer derslerin sorularına geç.