AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi çıkmış sorular

Question 1

Ana merkezdeki/genel müdürlükteki yapıya benzer bir oluşumu, bağlı kuruluşta oluşturma ve gerekli altyapıyı hazırlama amacı ile yabancı ülkede görevlendirilen kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Yapı kurucu

Answer

Teknisyen

Answer

Genel müdür

Answer

Sorun çözümleyici

Answer

Koordinatör

Question 2

Yöneticilerin kendilerinden genç ve daha az kıdemli çalışanlara kariyer danışmanlığı yaptığı süreç aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Mentorluk

Answer

Fırsatçılık

Answer

Koçluk

Answer

Kolaylaştırıcılık

Answer

Liderlik

Question 3

İşgörenin yaptığı işten dolayı maruz kaldığı hastalık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Meslek hastalığı

Answer

İş kazası

Answer

İş hastalığı

Answer

İş yeri hastalığı

Answer

İş rahatsızlığı

Question 4

Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme yöntemlerinden biri olan puan yönteminde kullanılan faktörlerden biri değildir?

Accepted Answer

Verimlilik

Answer

Sorumluluk

Answer

Çalışma koşulları

Answer

Beceri

Answer

Çaba

Question 5

Özellikle giriş düzeyindeki işlerin ve yedeği bulunmayan daha üst düzey mevkilerin doldurulması için genellikle hangi aday ve işgören temin kaynağından yararlanılır?

Accepted Answer

Dış kaynaklar

Answer

İç kaynaklar

Answer

Temel kaynaklar

Answer

İkincil kaynaklar

Answer

Uluslararası işgücü piyasaları

Question 6

İşçinin rızası olmadan ücretinin ………..’inden fazlası haczedilemez.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Accepted Answer

1/4

Answer

1/5

Answer

1/3

Answer

1/8

Answer

1/2

Question 7

İş analizleri sonucunda tanımlanan ve işte çalışacak kişilerde olması gereken asgari nitelikleri içeren belge aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

İş gerekleri

Answer

Gözlem

Answer

Kariyer yolu

Answer

İş tanımı

Answer

Anket

Question 8

İşlerin değerlendirilmesinde aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmaz?

Accepted Answer

İşi üstlenen işgörenin gösterdiği performans

Answer

İşin gerektirdiği bilgi ve beceriler

Answer

İşgörenin işi yaparken maruz kalabileceği tehlikeler

Answer

İşin içerdiği görev ve sorumluluklar

Answer

İşgörenin işi yapmak için göstermesi gereken çaba

Question 9

“Ek iş gören ihtiyacı (Eİİ)”, aşağıdaki formüllerden hangisi ile hesaplanır?

Accepted Answer

Gerçek iş gören İhtiyacı x İş gücü devir oranı

Answer

Gerçek iş gören ihtiyacı x Devamsızlık oranı

Answer

Ek iş gören İhtiyacı + Gerçek iş gören İhtiyacı

Answer

Olması gereken iş gören miktarı x Devamsızlık oranı

Answer

Olması gereken iş gören miktarı x İş gücü devir oranı

Question 10

Kaza sıklık oranı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

Bu oran küçük işletmeleri olduğundan daha iyi gösterir.

Answer

Olay sonucunda birden çok işgören yaralanmış veya ölmüşse kaza sayısı bir olarak değil yaralanan işgören sayısı kadar olacaktır.

Answer

Bir milyon iş saatine isabet eden iş kazası sayısını gösterir.

Answer

İş kazalarında bir milyon saat standart olarak kabul edilir.

Answer

Kaza kelimesi yaralanma ile eş anlamlı olarak kullanılmıştır.

Question 11

Başarılı bir insan kaynakları yönetimi için sayısal, analizlere dayanan veriler ve karar alma tekniklerinden faydalanan bir anlayış gereklidir. Bu durum sonucunda son yıllarda insan kaynakları departmanlarından beklenen tavır aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Kanıtlara dayalı hareket edilmesi

Answer

Maliyetlerin izlenmesi

Answer

Temel başarı göstergesinin kullanılması

Answer

Kıyaslama yapılması

Answer

İK başarı göstergesinin kullanılması

Question 12

Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinin bitiminden sonra devam eden borcudur?

Accepted Answer

Rekabet etmeme borcu

Answer

Sadakat borcu

Answer

İşverenin emir ve talimatlarına uyma borcu

Answer

Teslim ve hesap borcu

Answer

İş görme borcu

Question 13

Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikasına üye olamaz?

Accepted Answer

Çırak

Answer

Taşıma sözleşmesi ile çalışanlar

Answer

Üretim müdürü

Answer

İnsan kaynakları müdürü

Answer

15-18 yaş arasında olan işçiler

Question 14

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları departmanlarının takip ettiği ve etmesinin faydalı olabileceği maliyetlerden biri değildir?

Accepted Answer

Borçluluk süresi

Answer

Ücret giderinin işletme giderine oranı

Answer

İş gücü devrinin maliyeti

Answer

İş gücü giderinin işletme giderine oranı

Answer

İşe alma maliyeti

Question 15

Temel ücret yapıları, ………… ve ………… ikiye ayrılır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Accepted Answer

işe – kişiye

Answer

kıdeme başarıya

Answer

beceriye yetkinliğe

Answer

beceriye performansa

Answer

kişiliğe yetkinliğe

Question 16

Yapılan araştırmalara göre uluslararası görevlendirmelerde “yabancı yönetici başarısızlığı” ile karşılaşılmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

Bireysel uyumun yetersizliği

Answer

Giderler

Answer

Ailevi nedenler

Answer

Dil engelleri

Answer

Teknik beceriler

Question 17

Aşağıdakilerden hangisi, “performans yönetimi”nin başlıca aşamalarını gösterir?

Accepted Answer

Performans planlaması – Performans değerlemesi – Performansın geliştirilmesi

Answer

Performans görüşmesi – Performans planlaması – Hedef belirleme

Answer

İş analizi – İş değerlemesi – Performans değerlemesi

Answer

Performans hedeflerinin belirlenmesi – Performans değerlemesi

Answer

Değerleme yönteminin seçimi – Performansın değerlendirilmesi – Geribesleme

Question 18

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi işlevlerinden biri olan eğitim geliştirmenin ekonomik amaçlarından biridir?

Accepted Answer

Malzeme ve hammadde israfının azaltılması

Answer

Çalışanların motivasyonunun sağlanması

Answer

İşbirliğinin geliştirilmesi

Answer

Sosyal uyumsuzlukların ve çatışmaların azaltılması

Answer

Kariyer olanaklarının ve beklentilerinin yükselmesi

Question 19

Geçmişte yetersiz performans gösteren bir çalışanın, gelişim kaydederek ortalama performans düzeyine çıkmasına karşın çalışanın bu hızlı gelişiminden etkilenen ve performans düzeyini olduğundan daha yüksek belirleyen bir değerlendirici hangi değerlendirme hatasını yapmıştır?

Accepted Answer

Kontrast hatası

Answer

Hale etkisi

Answer

Hoşgörülü davranma

Answer

Standart belirleme

Answer

Yakın geçmişteki olaylardan etkilenme

Question 20

I. Anahtar işlerin seçilmesi

II. Her bir iş faktörü altındaki anahtar işlerin sıralanması

III. Anahtar işlerin oylanmaya sunulması

IV. İş faktörlerinin seçilmesi

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri faktör karşılaştırma yöntemlerinden değildir?

Accepted Answer

Yalnız III

Answer

I ve III

Answer

Yalnız II

Answer

I ve II

Answer

II ve IV

Question 21

Hangisi işgücü arzındaki artış veya azalışlara ilişkin değerlendirmelerde bulunmayı mümkün kılan insan kaynağı arz tahmin yöntemidir?

Accepted Answer

Kadrolama çizelgeleri

Answer

Oran analizi

Answer

Yedekleme planlaması

Answer

Yetkinlik envanteri

Answer

Yenileme çizelgeleri

Question 22

İş güvencesi hakkında aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Accepted Answer

İş yerinin yönetiminde görev alan iş veren vekillerinin tamamı iş güvencesi dışındadır.

Answer

İş güvencesine tabi bir işçinin iş sözleşmesi davranışları sebebiyle feshedilebilir.

Answer

Geçerli bir fesih için işçinin yeterliliğine dayanan fesihlerde savunma alınması zorunludur.

Answer

Tarım işlerinde iş güvencesinden yararlanılabilmesi için en az 51 işçinin çalışması gerekir.

Answer

Yeraltı işlerinde çalışanlar hakkında kıdem şartı aranmaz.

Question 23

Aşağıdakilerden hangisinde stratejik yönetim modelinin adımları doğru olarak verilmiştir?

Accepted Answer

Misyon ve hedeflerin saptanması – Çevrenin analizi – Stratejinin oluşturulması – Stratejinin hayata geçirilmesi – Stratejinin değerlendirilmesi

Answer

Stratejinin oluşturulması – Çevrenin analizi – Misyon ve hedeflerin saptanması Stratejinin hayata geçirilmesi – Stratejinin değerlendirilmesi

Answer

Çevrenin analizi – Misyon ve hedeflerin saptanması – Stratejinin oluşturulması – Stratejinin değerlendirilmesi – Stratejinin hayata geçirilmesi

Answer

Çevrenin analizi – Stratejinin oluşturulması – Stratejinin değerlendirilmesi – Stratejinin hayata geçirilmesi – Misyon ve hedeflerin saptanması

Answer

Misyon ve hedeflerin saptanması Çevrenin analizi – Stratejinin oluşturulması – Stratejinin değerlendirilmesi – Stratejinin hayata geçirilmesi

Question 24

Türkiye’de işçi ve işveren sendikalarının örgütlenme modeli aşağıdakilerden hangisidir?

Accepted Answer

İş kolu

Answer

Genel

Answer

Bölgesel

Answer

Mesleki

Answer

İş yeri

Question 25

İşverenlerin, iş yerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dâhil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı acil durum planı hazırlama yükümlülüğü bulunmaktadır.

Aşağıdakilerden hangisi acil durum planlarında bulunması gerekli bir madde değildir?

Accepted Answer

Bölgenin krokisi

Answer

Hazırlayanların adı, soyadı ve unvanı

Answer

Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri

Answer

Belirlenen acil durumlar

Answer

İş yerinin unvanı, adresi ve işverenin adı

İnsan Kaynakları Yönetimi soruları ve cevapları

Ana merkezdeki/genel müdürlükteki yapıya benzer bir oluşumu, bağlı kuruluşta oluşturma ve gerekli altyapıyı hazırlama amacı ile yabancı ülkede görevlendirilen kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Yöneticilerin kendilerinden genç ve daha az kıdemli çalışanlara kariyer danışmanlığı yaptığı süreç aşağıdakilerden hangisidir?

İşgörenin yaptığı işten dolayı maruz kaldığı hastalık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme yöntemlerinden biri olan puan yönteminde kullanılan faktörlerden biri değildir?

Özellikle giriş düzeyindeki işlerin ve yedeği bulunmayan daha üst düzey mevkilerin doldurulması için genellikle hangi aday ve işgören temin kaynağından yararlanılır?

İşçinin rızası olmadan ücretinin ………..’inden fazlası haczedilemez. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

İş analizleri sonucunda tanımlanan ve işte çalışacak kişilerde olması gereken asgari nitelikleri içeren belge aşağıdakilerden hangisidir?

İşlerin değerlendirilmesinde aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmaz?

“Ek iş gören ihtiyacı (Eİİ)”, aşağıdaki formüllerden hangisi ile hesaplanır?

Kaza sıklık oranı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Başarılı bir insan kaynakları yönetimi için sayısal, analizlere dayanan veriler ve karar alma tekniklerinden faydalanan bir anlayış gereklidir. Bu durum sonucunda son yıllarda insan kaynakları departmanlarından beklenen tavır aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinin bitiminden sonra devam eden borcudur?

Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikasına üye olamaz?

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları departmanlarının takip ettiği ve etmesinin faydalı olabileceği maliyetlerden biri değildir?

Temel ücret yapıları, ………… ve ………… ikiye ayrılır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Yapılan araştırmalara göre uluslararası görevlendirmelerde “yabancı yönetici başarısızlığı” ile karşılaşılmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, “performans yönetimi”nin başlıca aşamalarını gösterir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi işlevlerinden biri olan eğitim geliştirmenin ekonomik amaçlarından biridir?

I. Anahtar işlerin seçilmesi II. Her bir iş faktörü altındaki anahtar işlerin sıralanması III. Anahtar işlerin oylanmaya sunulması IV. İş faktörlerinin seçilmesi Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri faktör karşılaştırma yöntemlerinden değildir?

Hangisi işgücü arzındaki artış veya azalışlara ilişkin değerlendirmelerde bulunmayı mümkün kılan insan kaynağı arz tahmin yöntemidir?

İş güvencesi hakkında aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisinde stratejik yönetim modelinin adımları doğru olarak verilmiştir?

Türkiye’de işçi ve işveren sendikalarının örgütlenme modeli aşağıdakilerden hangisidir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?

İnsan Kaynakları Yönetimi soruları ve cevapları

Ana merkezdeki/genel müdürlükteki yapıya benzer bir oluşumu, bağlı kuruluşta oluşturma ve gerekli altyapıyı hazırlama amacı ile yabancı ülkede görevlendirilen kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Yöneticilerin kendilerinden genç ve daha az kıdemli çalışanlara kariyer danışmanlığı yaptığı süreç aşağıdakilerden hangisidir?

İşgörenin yaptığı işten dolayı maruz kaldığı hastalık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme yöntemlerinden biri olan puan yönteminde kullanılan faktörlerden biri değildir?

Özellikle giriş düzeyindeki işlerin ve yedeği bulunmayan daha üst düzey mevkilerin doldurulması için genellikle hangi aday ve işgören temin kaynağından yararlanılır?

İşçinin rızası olmadan ücretinin ………..’inden fazlası haczedilemez. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

İş analizleri sonucunda tanımlanan ve işte çalışacak kişilerde olması gereken asgari nitelikleri içeren belge aşağıdakilerden hangisidir?

İşlerin değerlendirilmesinde aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmaz?

“Ek iş gören ihtiyacı (Eİİ)”, aşağıdaki formüllerden hangisi ile hesaplanır?

Kaza sıklık oranı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Başarılı bir insan kaynakları yönetimi için sayısal, analizlere dayanan veriler ve karar alma tekniklerinden faydalanan bir anlayış gereklidir. Bu durum sonucunda son yıllarda insan kaynakları departmanlarından beklenen tavır aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinin bitiminden sonra devam eden borcudur?

Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikasına üye olamaz?

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları departmanlarının takip ettiği ve etmesinin faydalı olabileceği maliyetlerden biri değildir?

Temel ücret yapıları, ………… ve ………… ikiye ayrılır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Yapılan araştırmalara göre uluslararası görevlendirmelerde “yabancı yönetici başarısızlığı” ile karşılaşılmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, “performans yönetimi”nin başlıca aşamalarını gösterir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi işlevlerinden biri olan eğitim geliştirmenin ekonomik amaçlarından biridir?

I. Anahtar işlerin seçilmesi II. Her bir iş faktörü altındaki anahtar işlerin sıralanması III. Anahtar işlerin oylanmaya sunulması IV. İş faktörlerinin seçilmesi Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri faktör karşılaştırma yöntemlerinden değildir?

Hangisi işgücü arzındaki artış veya azalışlara ilişkin değerlendirmelerde bulunmayı mümkün kılan insan kaynağı arz tahmin yöntemidir?

İş güvencesi hakkında aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisinde stratejik yönetim modelinin adımları doğru olarak verilmiştir?

Türkiye’de işçi ve işveren sendikalarının örgütlenme modeli aşağıdakilerden hangisidir?

Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri

Aynı bölümdeki diğer derslerin soruları

Atatürk İlkeleri İnkılap Tarihi

Hukukun temel kavramları

istatistik

Genel Muhasebe

Örgütsel Davranış

Pazarlama İlkeleri

Çalışmanı planla, takıldığın yeri sor

AUZEF hakkında sık sorulan sorular

AUZEF nedir, burada hangi bilgileri bulabilirim?

AUZEF çıkmış sorularını ve cevaplarını bulabilir miyim?

AUZEF sorularını bölümüme göre nasıl bulurum?

AUZEF İşletme bölümünün ders soruları nerede?

AUZEF arşivi bütün sınav yıllarını kapsıyor mu?

AUZEF sorularını nasıl çözebilirim?

AUZEF haberlerini ve duyurularını nereden takip edebilirim?

AUZEF sınav ve kayıt tarihlerini nasıl kontrol ederim?

İstanbul Üniversitesi öğrenci işlemlerine nasıl ulaşırım?

Bu sayfa AUZEF resmî sayfası mı?