AUZEF · 308 SORU
İnsan Kaynakları Yönetimi soruları ve cevapları
AUZEF İnsan Kaynakları Yönetimi dersi için mevcut 308 soruyu ve cevaplarını incele. Soruları çözerek dersteki bilgilerini kontrol edebilir, cevap anahtarı üzerinden eksiklerini belirleyebilirsin.
Sorular mevcut arşiv ile Universiten’in önceki içerik kaynağı Lolonolo’dan ders adı/kodu doğrulanarak birleştirilmiştir. Kaynakta bulunan dönem ve sınav türü bilgisi soru kartında gösterilir.
İlerleme yükleniyor…
- Soru 251Lolonolo · Final
- Soru 252Lolonolo · Final
İlgili yasalar bakımından iş kazalarının tanımıyla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Soru 253Lolonolo · Final
………………………….. uluslararası/global işletmenin bağlı kuruluşunun bulunduğu ülke vatandaşlarıdır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 254Lolonolo · Final
Ücret kavramlarıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- Soru 255Lolonolo · Final
Kaza oluşmasında insanın önemli bir belirleyici olduğunu kabul eden yaklaşım ……………………. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 256Lolonolo · Final
8 saatlik çalışma sonunda saatlik ücretleri 20 TL olan işçilerden Ali Yılmaz 40 birim, Mehmet Genç ise 60 birim üretti ise, bu işçilerin geleneksel zaman ücret sistemine göre hakettiği ücret kaç TL’dır?
- Soru 257Lolonolo · Final
Kişinin yaşamı boyu üstlendiği işlere ilişkin tutum ve davranışlarının kişi tarafından algılanan sırası ya da çalışma yaşamı boyunca üstlendiği iş rolleri aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 258Lolonolo · Final
Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarının yol açtığı indirekt maliyetlerden biridir?
- Soru 259Lolonolo · Final
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesi yapmaya ehil değildir?
- Soru 260Lolonolo · Final
Bay X, A ülkesinde faaliyet gösteren Y işletmesinin yöneticisidir. Haziran ayı itibari ile astlarının performansını değerlendirmesi gerekmektedir. Bay X astlarının performansını etkili bir biçimde değerlendirebilmek için ………………………………… Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 261Lolonolo · Final
İş değerlendirmesinde amaç aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 262Lolonolo · Final
Aşağıdakilerden hangisi sayısal olmayan (kalitatif) iş değerleme yöntemlerinden biri değildir?
- Soru 263Lolonolo · Final
Temel ücret yapıları, ………………….. ve………………….. dayalı ücret yapıları olarak ikiye ayrılır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 264Lolonolo · Final
İş değerlendirmesi, aşağıdakilerden hangisindeki bilgilere dayalı olarak yapılır?
- Soru 265Lolonolo · Final
Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Soru 266Lolonolo · Final
İş görenin yaptığı işten dolayı oluşan sağlık bozukluklarına ……………………… denir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- Soru 267Lolonolo · Final
Farklı değerdeki her bir iş için farklı ve tek bir temel ücretin verilmesinin öngörüldüğü ücret yapısına ne ad verilir ?
- Soru 268Lolonolo · Final
Aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Soru 269Lolonolo · Final
Bir piyasa ücret araştırmasında mutlaka sorulması gereken aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 270Lolonolo · Vize
İnsan kaynakları yönetiminin hangi rolünde yüksek düzeyde bir fayda maliyet oranı söz konusudur?
- Soru 271Lolonolo · Vize
İşletmenin ileride ihtiyaç duyacağı personelin niteliklerini tespit edebilmek amacıyla aşağıdakilerden hangisinden yararlanılır?
- Soru 272Lolonolo · Vize
Performans değerlendirmenin yasal niteliği açısından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Soru 273Lolonolo · Vize
performans yönetimi sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 274Lolonolo · Vize
aşağıdakilerden hangisi iç kaynaklardan iş gören sağlama yöntemlerinden biridir?
- Soru 275Lolonolo · Vize
performans yönetimi süreci hangi insan kaynakları süreci ile ilgili değildir?
Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri
Aynı bölümdeki diğer derslerin sorularına geç.