AUZEF · 57 SORU
İnsan Kaynakları Bulma ve Seçme soruları ve cevapları
AUZEF İnsan Kaynakları Bulma ve Seçme dersi için mevcut 57 soruyu ve cevaplarını incele. Soruları çözerek dersteki bilgilerini kontrol edebilir, cevap anahtarı üzerinden eksiklerini belirleyebilirsin.
Sorular mevcut arşiv ile Universiten’in önceki içerik kaynağı Lolonolo’dan ders adı/kodu doğrulanarak birleştirilmiştir. Kaynakta bulunan dönem ve sınav türü bilgisi soru kartında gösterilir.
İlerleme yükleniyor…
- Soru 26Lolonolo · 2024-2025 · Final
- Soru 27Lolonolo · 2024-2025 · Final
“Bireyin üstün performansını sağlayan belirgin bir özelliği” şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 28Lolonolo · 2024-2025 · Final
Bir adayın hamile olduğu için işe alınmaması durumuna ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Soru 29Lolonolo · 2024-2025 · Final
Adayların problem çözme kapasitelerinin en gerçekçi biçimde aşağıdakilerden hangisi ile ölçülmesi mümkündür?
- Soru 30Lolonolo · 2024-2025 · Final
Rorschach testi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Soru 31Lolonolo · 2024-2025 · Final
İnsan kaynakları seçimi konusunda insan kaynakları departmanı ile birlikte, doğrudan ilgili olan taraf aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 32Lolonolo · 2024-2025 · Final
STAR tekniği aşağıdaki mülakat tekniklerinden hangisine ilişkindir?
- Soru 33Lolonolo · 2024-2025 · Final
Cranet Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Araştırması 2017 Yönetici Raporu, AB ülkelerinde hangi mülakat tekniğinin yaygınlığına işaret etmektedir?
- Soru 34Lolonolo · 2024-2025 · Final
Değişkenlerin birbirine etkisini ölçen analiz aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 35Lolonolo · 2024-2025 · Final
Aşağıdaki iş sözleşmesi türlerinden hangisi en yaygın olarak görülen sözleşme türüdür?
- Soru 36Lolonolo · 2024-2025 · Final
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ülkemizde hangi yıl yürürlüğe girmiştir?
- Soru 37Lolonolo · 2024-2025 · Final
İş analizlerinde işlerin içeriğinde fiziksel faaliyetlerin fazlaca olmadığı durumlarda aşağıdakilerden hangisinin kullanımı yarar sağlamaz?
- Soru 38Lolonolo · 2024-2025 · Final
Aşağıdaki seçim araçlarından hangisinin ölçme niteliğinin daha gelişmiş olması beklenir?
- Soru 39Lolonolo · 2024-2025 · Final
Kişiliğin hangi boyutu ile adayın sosyallik, kendini ifade edebilme, baskınlık gibi özellikleri ölçülür?
- Soru 40Lolonolo · 2024-2025 · Final
Daha çok bir disiplin yaptırımı olan ve iç kaynaklardan aday sağlamada nadiren kullanılan yol aşağıdakilerden hangisidir?
- Soru 41Lolonolo · 2024-2025 · Vize
Devamsızlık, temelde …… hesaplanır. Yukarıdaki cümleyi uygun şekilde tamamlayınız.
- Soru 42Lolonolo · 2024-2025 · Vize
İş analizleri aşağıdakilerden hangisine doğrudan hizmet etmez?
- Soru 43Lolonolo · 2024-2025 · Vize
İç kaynaklardan aday temini için aşağıdakilerden hangisinin kullanılması uygun değildir?
- Soru 44Lolonolo · 2024-2025 · Vize
İşletmenin aday araştırma ve bulma hizmeti sunan kariyer sitelerinden yararlanması neye örnek teşkil eder?
- Soru 45Lolonolo · 2024-2025 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi günümüzde İK bulma ve seçme üzerinde etkili olan unsurlardan biri değildir?
- Soru 46Lolonolo · 2024-2025 · Vize
İş Kanunu’na göre ülkemizde özel sektörde işletmeler yüzde kaç oranında engelli çalışan istihdam etmelidir?
- Soru 47Lolonolo · 2024-2025 · Vize
İş gerekleri de denilen ….., işi yapacak kişide bulunması gereken niteliklerin düzeyini gösteren belgedir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdaki seçeneklerden hangisi gelmelidir?
- Soru 48Lolonolo · 2024-2025 · Vize
Hangi şıktaki işletmelerde İK bilgi sistemlerinden yararlanma ihtiyacı yüksek düzeydedir?
- Soru 49Lolonolo · 2024-2025 · Vize
Aşağıdakilerden hangisi aynı zamanda yönetici yetiştirmeye hizmet eder?
- Soru 50Lolonolo · 2024-2025 · Vize
İş ailelerinin oluşturulması en temel olarak hangi işlev için gereklidir?
Bu dersin yer aldığı bölüm arşivleri
Aynı bölümdeki diğer derslerin sorularına geç.