Soru arşivi yükleniyor…
Sorular yükleniyor…
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
214 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Kendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
İlerleme yükleniyor…
Kişiselleştirilmiş derecelendirme ölçekleri
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
• Müracaatçıya duyguların, yaklaşımların ve davranışların ölçümünün değerli olduğunu fark etmesi için yardımcı olunmalı, • Nelerin ölçüleceği dikkatli şekilde belirlenmeli, • Müracaatçının işleyiş sürecinde negatif pozitife doğru dağılabileceği bir ölçek oluşturulmalı, • Verilerin nasıl toplanacağı belirlenmeli, • Mevcut durum veriler kolayca yorumlanabilecekler şekilde düzenlenmelidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Müracaatçının değişimini ve sosyal işlevselliğini ölçme adına duygu, davranış ve tutumların belirlenmesini sağlamaktadır. Bu ölçekler önceden geliştirilip test edilmiş oldukları için müdahale sürecinin basından sonuna dek her aşamada kullanılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
• Spesfik problemin ve değiştirilmek istenen davranışın tanımlanması, • Ölçülebilir ve mantıklı amaçların belirlenmesi, • Amacın ve ölçüm prosedürlerinin uyuşması, • İlgili bilgilerin sistematik şekilde kaydının sağlanması, • Hem ara değerlendirme yapılması hem de nihai sonuçların değerlendirlmesi
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
• Hizmetlerin başarısını ya da başarısızlığını değerlendirme, • Uygulayıcı olarak sosyal hizmet uzmanlarının kendilerini, güçlü yanlarını ve sınırlılıklarını değerlendirme, • Meslek literatürde yer alan ve eğitim programları ile elde edilen çeşitli yaklaşım ve tekniklerini değerlendirilmesi, • Hesap verebilirliğin bir parçası olarak programların ve kaynakların etkili kullanımını maksimize edecek sonuçların rapor edilmesi olarak ifade edilebilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Son değerlendirme
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Yeni hizmetler, hizmet sağlayıcılarının etkililiği, fonkaynakları ve ihtiyaçların belgelendirmesi Yen uygulamalar için alan bilgili ve uzmanının yeterliliği hakkında bilgi sağlaması Müracaatçı sisteminin memnuniyeti için bir gösterge oluşturması Dış fon kaynakları ve paydaşların onayının sağlanması
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Müracaatçının duygularının açığa çıkartılması - Müracaatçının değişimi ve gelişiminin desteklenmesi- Müracaatçının ihtiyaç duyduğu kurumlara havale edilmesi ve takibinin yapılması - Müracaatçının sonlandırmadan kaçınmasını görmezden gelmesi.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Kaçma
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Grup liderine kızgınlık duyma ve sitem etme
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Başarılı bir grubun sonlandırılması, Başarısız bir grubun sonlandırılması, Bir üyenin ayrılması, Bir üyenin havale edilmesi ve Sosyal hizmet uzmanının ayrılması.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Grup üyeleri tarafından amaçların ne kadar gerçekleştirildiği, gerçekleştirilememe nedenleri üzerinde tartışılmalıdır - Üyelerin sonlandırmaya ilişkin duygusal tepkileri ele alınmalıdır - Üyelerin sonlanmaya ilişkin sosyal aktivite planlamayı isteyip istemedikleri tartışılmalıdır - Grubun sonlanma sürecinde üyelerin başarılarına, kazanımlarına, gelişimlerine ve gelişen becerilerine vurgu yapılmalıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
bireysel özelliklere, hizmet süresine, problem ve amaçlara, hizmet roller ve işlevlerine, gelişme derecesine göre değişmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Yerel sorunların etkili şekilde çözümlenmesi - Sosyal hizmet uzmanının toplumla sosyal hizmet uygulamasını sona erdirilmesi- Sosyal hizmet uzmanının liderlik pozisyonunun düşmesi - Toplumla sosyal hizmet uygulaması ile amaçların ve hedeflerin gerçekleştirilmesi
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Dışsal faktörler, Grup ayrılığı (grup üyesinin uygun grupta olmaması), İçtenlik sorunları, Duygusal çöküntü, Grup liderini paylaşamama, Aynı anda devam eden bireysel psikolojik danışma ve grup süreci, Kışkırtıcılar, Yetersiz uyumu, Gruplaşmalardan doğan karmaşa
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
müracaatçıların problemlerinin çözüme kavuşturulması, gereksinim duydukları kaynaklara ve hizmetlere erişmesi, duygu, düşünce ve davranışlarında olumlu değişmelerin gerçekleşmesi, kendine güven duygusunun gelişmesi ve sorunlarını tek basına çözebilecek düzeye gelmesi durumunda sona erdirilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
zaman sınırlığından - karşılıklı anlaşma şeklinde - beklenmedik dış faktörlerden kaynaklı ve tek taraflı olarak ya da planlı şekilde sona erebilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Etkili sonlandırma
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
inkar
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
grubun türü, yapısı, gelişim aşaması, süresi ve amaçlarına göre farklılık gösterebilmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Grup üyeleri tarafından amaçların ne kadar gerçekleştiği tartışılması - Üyelerin sonlandırmaya ilişkin duygusal tepkilerinin ele alınması- Üyelerin sonlanmaya ilişkin sosyal aktivite planlamayı isteyip istemediklerinin tartışılması- Grubun neden ilerleme kaydedemediğinin ele alınmalısı- Grubun sonlanma sürecinde üyelerin başarılarının, gelişimlerine vurgu yapılması.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Müracaatçının belirlenen hedeflere ulaşmış olması - Müracaatçının mesleki ilişkiye gereksiniminin kalmamış olması - Müracaatçının kültürel farklılıklarının iletişim engeli oluşturması - Müracaatçının başka kuruma havale edilmesi
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Liderliğin oluşturulması - Sivil katılımın sağlanması - Toplumsal ağların geliştirilmesi - Topluluklar arasında bağ kurulması.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Müracaatçı tarafından tek taraflı ve zamansız sonlandırma, kurum hizmetleri ile ilişkili olarak sonlandırma, zaman sınırı nedeniyle sonlandırma, zamanlamayı dikkate almadan yapılan sonlandırma ve uzmanın görevinden özel nedenlerle ayrılması sonucu sonlandırma olmak üzere beş türünden söz edilebilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Üzüntü - Endişe - İnkar - Öfke - Gerileme - Kaçma - Reddetme - Sonlanmayı kabul etme.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?