Soru arşivi yükleniyor…
Sorular yükleniyor…
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
182 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Kendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
İlerleme yükleniyor…
Osborne ve Gaebler’e göre girişimci yönetimlerin on özelliği şunlardır: 1. Katalizör Yönetim 2. Sahibinin Vatandaşlar Olduğu Yönetim 3. Rekabetçi Yönetim 4. Amaçlara Yönelmiş Yönetim 5. Sonuçlara Önem Veren Yönetim 6. Müşteri Odaklı Yönetim 7. Girişimci Yönetim 8. Uzak Görüşlü Yönetim 9. Adem-i Merkeziyetçi Yönetim 10. Piyasa Yönelimli Yönetim
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Türk tarihinde devlet idaresi ile ilgili bu özellikteki bazı kitaplar ve onların yazarları şunlardır: • Farabi: El-Medinetü’l Fazıla • Yusuf Has Hacib: Kutadgu Bilig • Nizam’ül Mülk: Siyasetname • Koçi Bey: Koçi Bey Risalesi • Defterdar Sarı Mehmet Paşa: Devlet Adamlarına Öğütler.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Osmanlı Devletinde, özellikle Tanzimat’la birlikte kamu yönetimi yapısı ve uygulaması Kıta Avrupası ülkelerinden etkilenmiştir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
1952’de kurulan ve 1953 yılında faaliyete geçen TODAİE, adından anlaşılacağı üzere, ilk kurulduğunda Türkiye ile birlikte Orta Doğu ülkelerine de hizmet vermeyi amaçlamıştı. 1958 yılında kabul edilen 7163 sayılı Kanunla bilimsel, yönetsel ve mali açıdan özerklik ve tüzel kişilik statüsüne sahip olan TODAİE daha sonraları ulusal bir enstitü haline dönüştü; ancak adını eskisi gibi muhafaza etti.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Nizam’ül Mülk'ün Siyasetnamesi'nde Yönetim anlayışı şu şekildeydi: • Mülk (devlet, yönetim, düzen) küfürle devam edebilir fakat zulümle devam edemez. • Devlet yönetiminin esası adalettir. Devlet, dinin icaplarını yerine getirmediği için değil, adaletin gereklerine uymadığı için batar. • Devlet işleri bilginlere danışılarak yürütülmelidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Yeni kamu hizmeti hem geleneksel kamu yönetiminden hem de yeni kamu yönetiminden farklıdır. Bu yaklaşımın ayırt edici özellikler şunlardır: 1. Yönetmekten ziyade hizmet et. 2. Kamu yararı yan ürün (ikincil bir amaç) değil, amaçtır. 3. Stratejik düşün, demokratik hareket et. 4. Müşterilere değil, vatandaşlara hizmet et. 5. Hesap verebilirliği sağlamak basit değildir. 6. Sadece verimliliğe değil, insanlara da değer ver. 7. Vatandaşlığa ve kamu hizmetine girişimcilikten daha fazla değer ver.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Geleneksel kamu yönetimi disiplininin dönemin sıkıntı ve sorunlarına çözüm bulmada yetersiz kaldığı vurgulanarak “yeni” bir kamu yönetimi anlayışının gerekliliği üzerinde duruldu. Yeni kamu idaresi hareketine göre; • Kamu yönetimi toplumsal sorunlara duyarlı ve onlara çözüm üreten bir disiplin olmalıdır. • Sosyal eşitlik, adalet ve hakkaniyet ilkeleri kamu yönetiminin temel unsurları arasında yer almalıdır. • Kamu yönetiminde demokratik ve moral değerler önemlidir. • Kamu yöneticileri, kamu yararının gerçekleştirilmesinde, toplumun güçsüz kesimlerinin korunması noktasında önemli role sahiptir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bürokrasi, kelime olarak Latince “burra” ve Yunanca “kratos” sözcüklerinden türetilmiştir. “Burra”, masaları örtmede kullanılan koyu renkli kumaş; “kratos” ise egemenlik, yönetim anlamına gelmektedir. Buna göre bürokrasi, “masaların ya da büroların egemenliği” anlamındadır. Bu kavramın ortaya çıktığı dönemde memurların, hizmet yürüttükleri masaların üzeri koyu renkli bir kumaşla örtülmekteydi. Aslında bu benzetme ile ifade edilmek istenilen, memurların toplum üzerinde giderek artan egemenliğidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bürokrasi, toplum nazarında daha çok olumsuz ve kötüleyici bir anlam ifade eder. Bürokrasi, örgütlerin olumsuzluklarını ve resmî otoritenin kötüye kullanılmasını anlatmakta kullanılan pejoratif (kötüleyici ve aşağılayıcı) bir kavramdır. Bu anlamda bürokrasi “verimsizlik”, “işlerin ağır yürümesi”, “kuralcılık”, “kırtasiyecilik”, “sorumluluktan kaçma”, “yetki devretmekte isteksizlik”, “otoriteye aşırı bağlılık” gibi olumsuz davranış ve işlemlerdir. Bu olumsuz davranışlar, “bürokrasi hastalığı” ya da “bürokratizm” olarak da nitelendirilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Weber’e göre bürokrasi, işbölümü, otorite hiyerarşisi, yazılı kurallar, yazışmaların ve faaliyetlerin dosyalanması, gayrişahsilik, disipline olmuş bir yapı ve resmî pozisyonlardan oluşan bir örgüt biçimidir. Bu anlamda bürokrasi, rasyonel bir örgüt biçimidir; teknik olarak diğer örgüt biçimlerinden üstündür. Bürokrasi, sabit bürolardan (dairelerden) ve resmî yetkilerden oluşur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Aristokrasi: Ekonomik, toplumsal ve siyasal gücün soylular sınıfının elinde bulunduğu tarihî yönetim biçimidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Monarşi: Siyasi otoritenin genellikle miras yolu ile bir kişinin üzerinde toplandığı devlet düzeni veya rejim, tek erkliktir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Albrow, bürokrasinin yedi anlamından söz etmiştir. Bunlar • Rasyonel örgüt • Örgütsel verimsizlik • Memurlar tarafından yönetim • Kamu yönetimi • Memurlar düzeni • Örgüt • Modern toplum
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bürokrasi, değişik bakış açılarına göre farklı tanımlara ve teorik incelemelere konu olmuştur. Siyaset bilimciler bürokrasiyi, • Rasyonel-idari yapı, • Güç bloğu, • Aşırı arz modeli, olmak üzere üç farklı teorik çerçevede ele almaktadırlar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Marx, sistematik bir bürokrasi teorisi geliştirmemiştir; bürokrasiyi, devlet yönetimi içinde daha çok güç ilişkisi bağlamında ele almıştır. Marx bürokrasiyi, karmaşık bir sanayi toplumunun ortaya çıkışının bir sonucu olarak görmekten daha çok onu kapitalizmin belirli ihtiyaçlarıyla ilişkilendirmiştir ve bürokrasiyi, burjuva çıkarlarını destekleme ve kapitalist sistemin savunma mekanizması olarak değerlendirmiştir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Totalitarizm: Demokratik hak ve özgürlüklerin baskı altında tutulduğu, bütün yetkilerin bir elde veya küçük bir yönetici grubunun elinde toplandığı demokratik olmayan devlet düzenidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Weber (1986: 192-199) ve onu yorumlayanlar, bürokrasinin şu yapısal ve işlemsel özelliklerine dikkat çekmişlerdir: • Yasalarla Düzenlenmiş Yetki Alanı • Görev Hiyerarşisi ve Otoritenin Kademelenmesi • Yönetimin Yazılı Belgelere Dayandırılması • Yetki ve Görevlerde Uzmanlaşma • Kurallara Bağlılık ve Biçimsellik • Gayrişahsilik • Kariyer Yapısı • Kamu ve Özel Hayatın Ayrışması
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Weber’e göre patrimonyal bürokrasi, geleneksel yöneticilere dayanmaktaydı. Ülke, hükümdarın kişisel mülkiyetindeydi. Yönetim de hükümdarın şahsi bir işi olarak görülüyordu. Hükümdarın otoritesi, “resmî” ve “özel” alan bakımından bir ayırıma tabi değildi; özel işle resmi faaliyet birbirinden ayrılmamıştı. Nitekim Weber, patrimonyal bürokrasiye örnek olarak Roma İmparatorluğunu, Eski Mısır’ı ve Bizans İmparatorluğunu göstermiştir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Weber’e göre, bürokratik esaslara göre örgütlenen yapılar, diğerlerine göre önemli üstünlüklere sahiptirler. Bu üstünlükler şöyle sıralanabilir: • Bürokrasi, etkin ve verimli bir örgüt biçimidir. • Bürokrasi, vazgeçilmez bir örgüt biçimidir. • Bürokrasi, güçlü bir örgüt biçimidir ve bürokratik aygıtın kalıcı bir niteliği söz konusudur. • Bürokrasi, genişleme ve büyüme eğilimindedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Weber’e göre, otoritenin meşruluğu konusunda üç çeşit inanç vardır ve bunlar üç otorite biçimini ortaya çıkarmaktadır. Bunlar: • Geleneksel otorite, • Karizmatik otorite, • Yasal otoritedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Weberyen bürokrasi modeli, 1930’lardan itibaren Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa ülkelerinde yapılan çeşitli araştırmalarla sorgulanmaya başlanmıştır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Kamu bürokrasilerin yürütmekte oldukları temel işlevlerini “sevk ve idare işleri”, “kamu politikası kararlarının hazırlanması” ve devlet yönetiminde “istikrar ve süreklilik” olmak üzere üç ana grupta toplamak mümkündür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Günümüzde yönetim işleri, memurların içinde yer aldığı bürokrasi ile seçilmiş siyasi görevlilerin oluşturduğu organlar (meclis, hükümet ve yönetim kurulu gibi) tarafından birlikte yürütülmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bürokrasinin güç kaynakları “bilgi ve uzmanlık”, “hızlı karar verme iktidarı”, “devamlı ve istikrarlı statü”, “özerk yapı”, “örgüt ideolojisi”, “bütçeleme ve planlama” işlevleri olarak belirtilebilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bürokrasinin en önemli güç kaynağı bilgi ve uzmanlıktır. Siyasi kurumların ihtiyaç duyduğu bilgi ile onun yorumlanması için gerekli teknik uzmanlık, bürokrasinin elinde bulunmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?