Soru arşivi yükleniyor…
Sorular yükleniyor…
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
361 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Kendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
İlerleme yükleniyor…
Klasik toplam arz eğrisi düşey eksene paralel olup, fiyat düzeyi ne olursa olsun, ekonomideki toplam arz miktarının sabit olduğunu ima eder. Klasik durum, emek piyasasında her zaman tam istihdam koşullarının geçerli olduğu varsayımına dayanır. Yani ekonomi sürekli potansiyel veya tam istihdam hasılasını üretir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Doğal işsizlik oranında üretilen reel gelir düzeyidir. Ekonomi uzun dönem dengesindeyken üretilen reel gelirdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Keynesci durum ve klasik durumun etkinliğinden söz edilebilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Genişletici para politikası fiyat düzeyi sabitken, reel para arzını artırır, faiz haddi düşer. Yatırımlar canlanır ve toplam talep yükselir, AD sağa kayar. Sonuçta üretim hacmi, fiyatlar değişmeden artmış olur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Klasik durumda para politikası sadece fiyatlar üzerinde etkili olmakta, hasıla düzeyi, reel para arzı ve faiz haddi gibi reel değişkenleri etkilememektedir. Bu durum para yansız ya da para nötrdür şeklinde açıklanmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Yapışkan ücret modeli, sabit bir nominal ücretin toplam arz açısından ne ifade ettiğini gösterir. Fiyat düzeyi ve hasıla miktarı arasındaki bu pozitif ilişki, nominal ücretlerin ayarlanmadığı süre içerisinde yukarıya doğru eğimli bir toplam arz eğrisinin varlığını ortaya koyar. Yapışkan ücret modelinde beklenmedik fiyat değişmeleri gerçekleşen reel ücreti hedeflenen reel ücretten farklılaştırarak istihdam düzeyini değiştirmek suretiyle pozitif eğimli bir toplam arz eğrisine yol açmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Yapışkan ücret modeli gibi yapışkan fiyat modeli de hasılanın doğal düzeyinden ayrılmasının, fiyatların beklenen düzeyinden farklı olmasıyla ilişkili olduğunu söyler.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Koordinasyon Yetersizlikleri, Liste Maliyetleri ve Toplam Talep Dışsallıkları
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Eğer bir firmanın fiyatı kısa dönemde değişmiyorsa toplam talepteki bir azalma firmanın satabileceği mal miktarını azaltır. Firma, satışlarındaki azalmaya üretimini kısarak ve emek talebini azaltarak Cevap verir. Böylece yapışkan fiyat modelinde, hasıladaki dalgalanma emek talep eğrisinde kaymalara yol açmaktadır. Hasıladaki dalgalanma tek bir emek talep eğrisi üzerinde hareketten çok emek talep eğrisindeki kaymalarla ilişkilidir. Böylece bu modelde reel ücret, ekonominin dalgalanmalarıyla aynı doğrultuda hareket etmekte, durgunluk dönemlerinde düşerken canlanma dönemlerinde yükselmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Fiyat katılıklarını koordinasyon yetersizliği ile ilişkilendirerek açıklama yaklaşımı olup, talep değişikliklerinde firmaların fiyatlarını ayarlama sürecini ön plana çıkarır. Koordinasyon problemleri, ücretlerin de aşağı doğru katı olduğunu, yani toplam talepte bir düşme hâlinde ücretlerin derhâl düşürülemediğini de bir ölçüde açıklar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bir firmanın fiyat ayarlamasının tüm öteki firmaların ürünleri için talep üzerindeki makroekonomik etkisi toplam talep dışsallığı olarak isimlendirilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ücretlerle işçilerin verimliliği arasındaki ilişkiyi dikkate alarak firmaların ücretleri etkin ücret düzeyinde sabitlediklerini varsaymaktadır. Ücretler ile işçilerin verimliliği arasında varlığı öne sürülen bu basit düşünce esasında makroekonomik düşüncede bir devrim niteliği taşımaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Klasik, geleneksel Keynesci, paracı ve Yeni Klasik teorilerin işçilerin verimliliği üzerindeki bu türden reel etkileri göz önüne almamasıdır. Firmaların reel ücret ödemelerinin verimlilik üzerindeki etkilerini göz önünde bulundurmaları, onları ücretleri belli bir düzeyin altına düşürmemeye sevk edecektir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşçilerin pek çoğu mevcut işlerine uzun süre devam etme beklentisindedirler. Çalışma şartları ve ücretler, sık sık olmamak üzere belirli aralıklarla olarak gözden geçirilir. Bunun nedeni sıkça ayarlamalar yapmanın maliyetinin yüksek olmasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Enflasyon oranının düşük olduğu ekonomilerde ücretler genellikle parasal olarak belirlenir. Firmaların işçilere gelecek dönemde ödeyecekleri ücret dönem başında belirlenir. Benzer şekilde firmalar arasında da uzun dönemli anlaşmalar yapılarak mal alımına yönelik uzun dönemli sözleşmeler yapılır. Bu sözleşme süresince belirlenen fiyatlar dışında başka bir fiyat uygulanamaz. İşte tüm bu tür sözleşmeler ücretlerin ve fiyatların esnek değil, yapışkan olmasına neden olur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Firmaların hiçbiri fiyatını ilk yükselten işletme konumuna düşmek istemeyecektir. Eğer herhangi bir firma fiyatını diğerlerinden önce yükseltirse piyasadaki payını kaybeder. Bu nedenle, fiyatlar yavaş bir şekilde ayarlanacak, esneklik gözlenemeyecektir. Fiyatlardaki bu yavaş ayarlanma ya da yapışkanlık pozitif eğimli bir toplam arz eğrisinin oluşmasına yol açar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Ücretlerin işsizliğe karşı neden hızlı şekilde tepki göstermediği sorununa bir başka bakış açısıyla açıklık getirmeye çalışmaktadır. Firmalar, işsizleri işe alıp istihdam etmek yerine, hâlen çalışmakta olan işçileri muhafaza etmek eğilimindedirler. Çünkü firmalar eski işçileri işten çıkarmanın, yenilerini eğitmenin maliyeti gibi nedenlerle elemanlarını değiştirmeyi ve yenilerinin istihdamını pek göze alamazlar, eskileri içerde tutmaya çalışırlar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Birincisi, tehdit edilenler belki ücret indirimini kabul edecek ama buna karşılık daha gayretsiz ve daha düşük verimle çalışacaklardır. Etkin ücret teorisine göre işçilerin işini yaparken göstereceği gayretin, benzeri işlerde çalışanlara göre kendi ücretlerinin durumuna bağlıdır. Firmalar, işçilerin gayretli çalışmaları için piyasanın üzerinde bir ücret ödemeyi tercih edebilirler. İkincisi, firmaların hâlen çalışan yüksek ücretli işçilerini çıkarıp işsizleri (dışarıdakileri) düşük ücretle istihdam etmesi hâlinde, bunlar bu sefer içerdekiler durumuna gelecek ve bir dahaki seferde öncekiler gibi ücret indirimlerine direneceklerdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Yapışkan ücret modelinden farklı olarak burada ücretlerin emek arz ve talebini dengelemek üzere serbest olduğu varsayılmaktadır. Ancak bu kez işçiler geçici bir süre için reel ve nominal ücretleri tam olarak ayırt edememektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bu modelin iki temel unsuru emek arzı ve emek talebidir. Talep ve arz edilen emek miktarları beklenen reel ücrete bağlıdır. Burada emek arzı beklenen reel ücretlere bağlıdır. Buna göre işçiler ne kadar çalışacaklarının kararını verirken, beklenen reel ücret düzeyini göz önünde bulundururlar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Beklenen reel ücret nominal ücretin, fiyat düzeyine bölünmesi ile bulunmaktadır. Beklenen reel ücret, gerçek reel ücrete (wW/P) ve işçilerin fiyat düzeyini algılamalarına (P/Pe ) bağlı olmaktadır
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşçilerin yanılması modeli, fiyatların beklenen fiyatlardan farklı olmasının işçileri emek arzını değiştirmeye yönelttiğini söyler. Bu model, toplam arz eğrisinin yapışkan ücret modelindeki gibi olduğunu ima etmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Rasyonel beklentiler yaklaşımını makroekonomiye uygulayan R. Lucas’ın eksik bilgi modeli de piyasaların temizlendiğini ancak fiyatlar hakkındaki yanlış algılamalar nedeniyle kısa ve uzun dönem toplam arz eğrilerinin farklı olabileceğini varsayar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Lucas’ın modelinin üç varsayımı vardır: 1. Piyasalar temizlenmektedir, 2. Beklentiler rasyoneldir 3. Ekonomik birimlerin ekonomi konusundaki bilgileri tam değildir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İnsanlar ellerindeki bilgileri kullanarak en iyi öngörüleri yapıyorlarsa bu şekilde oluşturulan beklentiler rasyoneldir. Ancak burada beklentilerin mutlak surette doğru olması gibi bir gereklilik yoktur. Ne var ki rasyonel beklentiler altında insanlar sürekli olarak hata yapmaz.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?