Soru arşivi yükleniyor…
Sorular yükleniyor…
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
493 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Diğer 3 görselli soruları kendi sayfalarında çözebilirsin.
Kendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
İlerleme yükleniyor…
İş kazaları; kazanın cinsine, yaralanmanın cinsine ve yaralanmanın ağırlığına bağlı olarak sınıflandırılmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Tehlike; işçi sağlığını ve iş güvenliğini tehdit eden, zora sokan, büyük zarara yol açabilecek durumlardır. Tehlikeye yol açabilecek faktörler; insani, çevresel ve teknik faktörler olarak ayrılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Risk, bir tehlikenin ortaya çıkma ihtimali ve bu tehlikenin ortaya çıktığı anda sebep olacağı etkinin ciddiyeti arasındaki bağ olarak tanımlanabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşletmeler açısından iş kazalarının ve meslek hastalıklarının ortaya çıkardığı maliyetler ya da kayıplar “dolaylı maliyetler” ve “dolaysız maliyetler” olarak iki grupta toplanmaktadır. Dolaysız maliyetler, kaza sonucu veya mesleki nedenlerden doğan zararların ödenmesinden (tedavi harcamaları, sigorta prim ve tazminatları ile mahkeme giderleri gibi) kaynaklanmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bazı elektrik çarpmasının olası belirtileri aşağıdaki gibidir: • hafif karıncalanma hissi • şiddetli kas kasılması • kalp ritm bozukluğu • doku hasarı (en önemli doku hasarı; yanma ve hücre duvarının zarar görmesidir)
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Elektrostatik Çekim / İtme: Elektrik yükü ile yüklenen maddelerde elektrostatik çekim ya da itme statik elektriğin görülen etkilerinden biridir. Örneğin hafif ve iletken olmayan malzemelerin işlendiği veya kullanıldığı basım ve benzeri işlerde statik elektrik yükü birikmesi, tabakaların birbirine yapışmasına veya ayrılmasına neden olur. Bundan başka statik elektrik yüklü maddeler yüzeylere yapışabilir ve bu yapışmadan dolayı yüzeyden hareket ettirilemeyebilir. Bu da sistemin yavaşlamasına neden olur. Sözü edilen tüm bu durumlar üretimi ya da işlemleri olumsuz etkilemenin yanı sıra zaman ve maddi kayıplara yol açar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Statik elektrikten kaynaklı olası bir yangını önlemek için ilk adım, statik elektrik boşalmasına mani olmak ve ortamda parlama ve patlamaya hazır konsantrasyonda buhar veya homojen olarak dağılmış organik veya inorganik toz bulunmasına müsaade etmemektir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Statik elektrik boşalmasına engel olmak için alınacak bir diğer tedbir nemlendirmedir. Nemli ve ıslak ortamda, yalıtkanların yalıtkanlık özelliği azalmaktadır. Ortamdaki nem miktarı arttırılırsa, nem cisimlerin yüzeylerine yapışır ve böylece ince iletken bir tabaka oluşur. Bu sayede yükün böyle bir tabakadan alınması kolay olur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Statik elektrik boşalmasına engel olmak için alınacak tedbirlerden bir diğeri de iyonizasyondur. Bu metot, yüzeylerde biriken statik elektrik yükünü tehlikeli bir seviyeye gelmeden boşaltmak ve cisimler arasında meydana gelebilecek potansiyel farkını izole etmek maksadıyla uygulanır. Belli bazı durumlarda, mesela rutubetsiz ortamda iletken olmayan cisimler üzerinde birikebilecek yükleri boşaltmak mümkün değildir. İşte böyle bir ortamda, statik elektrik yükünün birikebileceği yüzey civarında hava iyonize edilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Elektrik arkı meydana geldiğinde etraftaki hava birdenbire aşırı ısınır. Bu durum basıncın değişmesine ve dolayısıyla havanın çok hızlı genleşmesine sebep olur. Bu yüksek basınç dalgaları patlamaya yol açar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Elektrikten kaynaklanan tehlikeler; elektrik çarpması, elektrik arkı oluşması ve elektrik ark patlaması olmak üzere 3 ayrı başlıkta incelenir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Dünyada ve ülkemizdeki sanayileşmeye ve teknolojik gelişmelere paralel olarak özellikle iş yerlerinde çalışan kişilerin güvenliği ile ilgili bir takım sorunlar ortaya çıkmıştır. Bir takım tedbirleri önceden alarak iş yerlerini güvenli hale getirmek gerekmektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Çalışma hayatını düzenleyen kurallar olmadan iş hayatı düzenli bir şekilde işleyişini sağlamak mümkün değildir. Devletler kanunlarla yönetilirken işyerleri de tıpkı devletler gibi belli kurallar çerçevesinde yönetilmektedirler. İş yerlerinde oluşabilecek kurallar ile ilgili kavram karmaşasını önlemek amacıyla kanunumuzda düzenlenmiş mevzuatlar mevcuttur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Mevzuat; yürürlükteki hukuk kurallarının bütünüdür. Türk mevzuat sistemi yukarıdan aşağıya doğru anayasa, kanun, tüzük, yönetmelik ve tebliğden oluşur. Alttaki mevzuat üsttekine uygun olarak hazırlanmak zorundadır. Aksi takdirde yetkili yargı organı tarafından (Anayasa Mahkemesi veya Danıştay) hukuka aykırılık nedeniyle iptal edilir. Birincil mevzuat kanunları, ikincil mevzuat ise yönetmelikleri ifade eder.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Daha önceki yıllarda bir mevzuat ile ilgili bilgi almak istendiğinde resmi gazeteden veya bir hukuk kitabından faydalanılması gerekirdi. Şu an devletin bir uygulaması olan www.mevzuat.gov.tr adresinden istenilen herhangi bir konuda kanunla ilgili bilgi almak mümkün hale geldi. Resmi gazetede yayımlanan tüm mevzuatların güncel hali şu anda bu adreste mevcut bulunmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşyerinde meydana gelen iş kazasında, kazaya uğrayan çalışana ilk yardım müdahalesi yapılırken aynı anda hiç vakit geçirilmeden varsa kurum hekimi tarafından, yoksa idari kademeler aracılığı ile durum işverene bildirilmelidir. İş kazasının iş yerinde idare ve iş güvenliği bürosu arasındaki bildirime iç bildirim denilmektedir. İç bildirimin yapılması ile işverenin SGK ile temas kurması sağlandığı gibi, kazanın tekrarını önlemek için sebeplerin araştırılması ve tedbir alınmasına da imkân sağlanmaktadır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 77, işverenler iş yerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne (SGK) bildirmek zorundadır. SGK Kanunu Madde 27, işverenin kasten veya ağır ihmali neticesi iş kazasının bu madde gereğince kuruma zamanında bildirilmemesinden veya kaza bildirim formunda yazılı bilginin eksik veya yanlış olmasından doğan ve ileride doğacak olan kurum zararlarından işveren sorumludur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Meydana gelen iş kazalarının sonuçlarına ilişkin hükümleri SGK Kanunu kapsamaktadır. İş kazası ve meslek hastalığı sonucunda kazaya uğrayan kişinin mağdur olmaması için maddi zararının karşılanması gerekir. Maddi yardım yapılabilmesi için iş kazasının geçici iş görmezlik, daimi iş görmezlik veya ölüm ile sonuçlanması gerekir. Maddi yardım gerektiren başlıca ödeme şekilleri şu şekildedir: a. İlaç, b. Tedavi giderleri, c. Protez, d. Çalışılmayan süre için ücret, e. Cenaze masrafı, f. Eş ve çocuklara maaş bağlanması, g. Tazminatlardır. İş kazası ve meslek hastalığı sonucu belirtilen bu ödemelerin yapılması, sosyal güvenliğin gereğidir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İşçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisine İş güvenliği denir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
(a) Çalışanlara en yüksek sağlıklı ortam sunmak, (b) Çalışma koşullarının olumsuz etkilerinden onları korumak, (c) İş ve işçi arasında mümkün olan en iyi uyumu sağlamak, (d) İşyerlerindeki riskleri tamamen ortadan kaldırmak ya da zararları en aza indirebilmektir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili T.C. Anayasası, 4857 Sayılı İş Kanunu, 506 Sayılı S.S.K Kanunu, Türk Ceza Kanunu, Borçlar Kanunu, Türk Tabipler Birliği Kanunu, Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, Çevre Mevzuatı, Sendikalar Kanunu gerekli mevzuatı içermektedir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Yönetmelik, bir kuruluşun çalışma şeklini belirlemek amacıyla o kuruluşun düzenleyici yazılı belge, talimatnamedir. Yönetmelikler kanuna uygun olmak zorundadırlar. Amaç, o yönetmeliğin yazılış ve uygulanış sebebidir. Kapsam, yönetmelikte nelerden bahsedileceğidir. Dayanak, yönetmeliğin hangi kanun referansıyla yazıldığıdır. Uygulama, yönetmeliğin nerelerde kullanıldığını anlatır. Son hükümler, daha önceki yönetmelikte değişen yerleri işaret eder. Yürürlülük, gereğinin yapılır olması durumudur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Kanunlar bu görevi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı; İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne, Çalışma Genel Müdürlüğüne, SGK Genel Müdürlüğüne vermiştir. Ancak Sağlık Bakanlığının ilgili kuruluşları da kanunlar gereği meslek hastalıkları ve işçi sağlığı konularında çalışma yapmakla görevlendirilmişlerdir. Milli Prodüktivite Merkezi, iş güvenliği konusunda her düzeyde (işçi, teknisyen ve mühendis) yaygın olarak seminerler düzenleyen, yayın ve doküman hazırlayan kuruluşlardan biridir. Ayrıca belediyeler, işçi ve işveren sendikaları, üniversiteler, basın ve yayın organları, iş adamları dernekleri, sivil toplum kuruluşları da iş güvenliği konusunda etkin görevli kuruluşlardır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Elektrik Tesislerinde Emniyet Yönetmeliği, Elektrik Tesislerinde Topraklama Yönetmeliği, Elektrik İletim Sistemi Arz Güvenilirliği ve Kalitesi Yönetmeliği ve son yönetmelik Elektrik İç Tesisleri Proje Hazırlama Yönetmeliği’dir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bu yönetmelik 6235 Sayılı yasanın verdiği yetkilere dayanarak Elektrik Mühendisleri Odasınca hazırlanmıştır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?