Soru arşivi yükleniyor…
Sorular yükleniyor…
Sınav ve konu sorularıyla çalış. Cevabını kontrol et, zorlandığın soruları kaydet ve yeniden çöz.
268 sorunun metninde arama yapabilirsin.
Kendi cevabını düşün, sonra yayımlanmış cevapla karşılaştır. Değerlendirmeyi sen yaparsın.
İlerleme yükleniyor…
Delphi Tekniği Delphi tekniği, örgütte bir sorunun çözüm için uzman kişilerin, yüz yüze görüşmeler ve bir arada tartışmalar yapmadan bir konu hakkında karar vermelerine ve uzlaşmalarına olanak sağlayan bir yöntemdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Kalite çemberleri herhangi bir işyerinin verimlilik, etkenlik, kalite gibi çok çeşitli sorunlarını görüşmek, tartışmak ve çözümlemek amacı ile tamamen gönüllülük ilkesine dayalı olarak oluşturulan ve düzenli olarak toplanan küçük çalışan gruplarıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bağlılığın geliştiği bir grubun sonuçları ise şunları içermektedir (Vander Kolk, 1985; Özkalp ve Kırel, 2011; Kızıl ve Yalçın, 2015): • Normlar üretkense bağlılığın geliştiği gruplar üretken olur. • Etkileşim arkadaşça ve demokratiktir. • Üyeler karar verirken birbirlerini etkilemeleri olasıdır. • Üyeler diğerlerinin görüşlerini dinlemeye ve kabul etmeye isteklidirler. • Grup adına acı ya da düş kırıklığı katlanılabilirdir. • Dışarıdan gelen eleştiri ve saldırılara karşı savunma oluşturulur. • Üyeler hem kendilerini hem de yaptıkları işi önemserler. • İçsel çatışma azdır. • Üyeler birbirlerinin başarılarıyla övünürler
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Temel olarak normlar grup içinde dört amaca hizmet eder (Özkalp ve Kırel,2011: 218): • Grubun devamlılığını ve hayatta kalmasını kolaylaştırır. • Davranışları basitleştirir. • Grup üyelerinin kendilerini utandıracak durumlardan kaçınmalarına yardımcı olur. • Normlar ayrıca grubun temel değerlerini ifade etmelerine ve başka gruplardan ayrılan yönlerini bilmelerine yardımcı olur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bunun tam tersi olan grup bağlılığını azaltan faktörleri de şöyle sıralayabiliriz: • Grup üyelerinin heterojen bir yapı göstermesi, • Grubun yeni kurulmuş olması, • Grup üyesi sayısının çok olması, • Grup üyelerinin fiziksel olarak birbirlerinden ayrı olması, • Amaç birliğinin olmaması, • Başarısızlık.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Çatışmaya giren grupların birbirleri ile olan ilişkilerinde aşağıdaki değişmeler beklenir (Koçel, 2015: 722): a. Algılamaların sapması: Gruplararası çatışmanın ilk sonucu, grupların birbirlerini algılama süreçlerinin bozulması ve sapmasıdır. Grupların direk veya dolaylı olarak birbirlerine gönderdikleri mesajlar, değişik çerçeve içinde ve genellikle mesajı gönderenini düşündüğünden farklı bir şekilde algılanacaktır. b. İletişimin azalması: Çatışan grupların yaptıkları ilk işlerden birisi aralarındaki iletişimi azaltmak olmaktadır. Taraflar birbirlerini dinleme arzusunu kaybetmekte, bazı mesaj alışverişi olsa bile, bunun da algılama sapması sonucu farklı yorumlanması nedeniyle iletişim azalmakta, bu da çatışmayı kuvvetlendirici bir rol oynamaktadır. c. Olumsuz öntipleme: Çatışan gruplar en nihayetinde karşı tarafı belirli bir olumsuz kalıba dahil edecek, bu da hem algı sapmasını hem de haberleşmenin azalmasını kuvvetlendirici bir rol oynayacaktır
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Kalite çemberinin amaçlarını şöyle sıralayabiliriz (Top, 2009: 124; Sarp, 2014: 168): • Toplam kalite anlayışının işletmelerde yaygınlaştırılması ve çalışanların yaptıkları işleri sorun çözme anlayışıyla yürütmelerini sağlamak, • Kurum gelişimi için her güzeyden çalışanın sürekli iyileştirme etkinliklerine katılımını ve yaratıcı yeteneklerinin ortaya çıkarılmasını sağlamak, • Bireylerin etkin katılımıyla yaratıcı yeteneklerin otaya çıkmasını sağlamak ve bireylerin kişilik ve liderlik yeteneklerini geliştirmek, • Ekip çalışmasını teşvik etmek ve sinerji yaratmak, • Müşterilerin mal ve hizmetlere ilişkin beklentilerini en üst düzeyde karşılamak ve şikâyetleri en aza indirmek, • Kurum içi iletişimi arttırmak, • Toplam kalite yönetiminin tüm kurum çalışanları tarafından benimsenmesinisağlamak, • Örgüt kültürünün yaratılması için toplam kalite yönetimi uygulamalarına işlerlik kazandırmak, • Ast-üst ilişkilerini geliştirmek.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Prova yapmanın biçimleri: • Yalnız prova yapma, • Arkadaş ya da aileler için prova yapma, • Görüntü ya da ses kaydedicisi önünde prova yapma, • Gayri resmi prova yapma, • Sunucuyla prova yapma.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Prova yapılmasının sağlayacağı avantajlar prova yapmanın önemini daha çarpıcı bir şekilde ortaya koymaktadır: • Gerektiği kadar prova yapılır. • Yapıcı eleştirilerle sunuş geliştirilir. • Kullanılacak alet ve görsel desteklerin kontrol edilmesine olanak sağlar. • Takım sunuşlarında akıcılığı ve koordinasyonu arttırır. • Konuşmanın süresi hakkında kanaat sağlar. • Geçişleri kontrol etme olanağı sağlar. • Konuşmayı okumak durumunda kalmamak için prova yapılır. • Rahat hissedilene kadar en az 2-3 kere prova edilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunum sırasında heyecanın önüne geçecek bazı eylemler şunları içerir: • Nefes alma, • Yüz kaslarını gevşetme, • Dinleyenlerle göz teması kurmak, • Sessizliğin kullanılması, • Hareket edilmesi, • Sahne korkusunun farkına varılması, • Rahatlama.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunum İçeriğini Hazırlama adımı sunumun içeriğinin oluşturulduğu ve kaynaklardan yararlanılarak metnin yazıldığı adımdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunum planlama aşamasında, sunum amacı, yeri, süresi, dinleyici özellikleri, görsel yardımcılar gibi unsurları dikkate almak gerekir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunumu Planlama: Sunumun amacının belirlendiği, hedef kitle özellikleri ortaya konarak analizinin yapıldığı ve gerekli görsel yardımcıların kullanımı ile ilgili kararların verildiği adımdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunum yerinin bilinmesi, kullanılacak olan görsel yardımcıların kullanımı açısından önem taşımaktadır. Hangi araçların kullanılabileceği konusunda fikir sahibi olunması gerekir. Eğer bu bilgiye önceden sahip olmak mümkün değilse alternatif sunuş planları yapılmalıdır. Ayrıca mekânın genişliği hakkında fikir sahibi olunması görsel malzemelerin kullanımından yazı tipi büyüklüğü seçimine kadar isabetli bir sunum dosyası oluşturulmasını sağlayacaktır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunum amacını belirlerken yapılması gereken sunum hedefini, hedef kitleye odaklanmış bir ifadeye dönüştürmektir. “Neden yapıldığı”, “Nasıl yapılacağı”, “Elde edilecek faydaların neler olduğu” sorularının yanıtları amacın belirlenmesine yardımcı olacaktır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Bir sunum planında yapılacak ilk iş sunum amaç ve hedeflerinin tanımlanmasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Etkili bir açılışın faydaları şunlardır: • Kitlenin dikkatini çeker ve insanların yerleşmesine yardımcı olur, • Sesi ayarlar: resmî, gayrı resmî, güler yüzlü, rahat, eğlenceli, ciddi, • Uyum kurmaya yardımcı olur, • Gerekli arka plan bilgisi sağlar, • Dinleyicilere kim olduğunuzu söyler ve itibarını belirler, • Dinleyicilerin neden orada olduğunuzu söyler, • Ana noktanın önemini ortaya koyar (Onlara ne söyleyeceğinizi söyleyin), • İnsanların endişelerini kabul etmenizi ve tanımlamanızı sağlar, • Sunum içeriğinin ve biçiminin önizlemesini sağlar.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Hedef kitleyi analiz ederken göz önüne alınması gereken dört öge vardır. Bunlar: • Değerler • İhtiyaçlar • Kısıtlamalar • Demografik Bilgi
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunumun gövde kısmına hangi bilgilerin ekleneceğine karar vermek ve bu bilgileri mantıksal bir sıraya göre düzenlemek için şu adımlar izlenmelidir: • Birincil mesajınızı ifade eden bir cümle yazın. • Birincil mesajınızı destekleyen gerçekleri ve fikirleri listeleyin. • Anahtar noktaları belirleyin. • Anahtar noktaları özetleyip sıraya koyun. • Her anahtar noktasını destekleyen alt noktaları listeleyin.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Etkili bir sunum gerçekleştirmek, öncesinde çalışma yapılmasını gerektirir. Bu çalışmaları sunum hazırlık sürecinde ele almak mümkündür.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunumun planlama aşamasında odak noktaların saptanması işlemi gerçekleştirilmektedir. Bundan sonra yapılacak iş hedef kitle özelliklerini dikkate alarak sunumda verilecek bilgilerin yazılması yani sunum metninin oluşturulmasıdır.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Etkili planlama, içeriğin toplanmasına, mantıklı bir sıralamaya konmasına ve sonuç odaklı bir şekilde sunulmasına yardımcı olur.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunuşlar, bir fikir ya da eylemin anlaşılmasını sağlama amacına yönelik olarak planlı bir biçimde, gerektiğinde görsel yardımcıların da kullanımıyla sözlü olarak gerçekleştirilen etkinliklerdir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunun kartlarının biçimsel özellikleri: • 10-15 cm boyutunda olabilir. • Kilit sözcük ve deyimlerden yararlanılır. • Mutlaka numaralandırmak gerekir. • Kürsüye olan bağlılığı ortadan kaldırır. • Uzun metinlerin olmaması tek sakıncasıdır. • Kartlar cebe ya da çantaya kolaylıkla sığabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?
Sunum bileşenleri olarak sunumun planlanması, hazırlanması ve gerçekleştirilmesi aşaması sayılabilir.
Cevabın yayımlanmış cevapla uyuştu mu?